
- •Предмет, объект и задачи дисциплины.
- •Сущность управления: понятие, признаки и элементы управляющего воздействия.
- •Эволюция государственно-управленческой мысли.
- •Взаимосвязь теории государственного управления с другими дисциплинами.
- •Социальная природа государственного управления.
- •6.Признаки государственного управления
- •7.Виды государственного управления
- •Структура государственного управления: объект и субъект управления.
- •Субъективный фактор государственного управления.
- •Объективные условия, детерминирующие характер государственного управления.
- •11.Ресурсное обеспечение государственного управления.
- •12Правовое обеспечение государственного управления.
- •13.Системный подход в рамках государственного управления.
- •14.Структурный подход при рассмотрении системы государственного управления и соответствующие подсистемы.
- •15.Законы и закономерности государственного управления.
- •Основные этапы государственно-управленческой деятельности.
- •32.Политической режим и стиль государственного управления.
- •Виды и структура управленческих решений.
- •1.По субъекту принятия решения (по числу лиц, принимающих участие в его разработке):
- •2.По объекту принятия:
- •3.По уровню принятия:
- •4.По принципу (методам) разработки:
- •6.По эффективности:
- •7.По структурированности:
- •8.По методам обоснования:
- •35.Государственное управленческое решение: понятие, свойства, отличительные черты.
- •Сущность и принципы государственной гражданской службы
- •Правовое положение (статус) гражданского служащего
- •53. Представительные органы публичной власти в современной России
- •54.Исполнительная власть в Российской Федерации
- •55.Судебная система России.
11.Ресурсное обеспечение государственного управления.
12Правовое обеспечение государственного управления.
(2 билета в одном)
Обоснованность и действенность целей государственного управления определяются связанностью с соответствующими ресурсами и обеспеченностью ими. Особое значение здесь имеют природные и человеческие ресурсы. Таких ресурсов мало и увеличения их не предвидится, из-за чего надо обратить внимание на те, которые не требуют больших затрат, возобновляемы и развиваемы и находятся в нашем распоряжении.
Прежде всего — это ресурс права, включающем в себя как соответствующие мировоззрение, традиции, образ жизни и поведение людей, так и систему законов и механизмов их обеспечения. Очень многие и давно, по меньшей мере со времен Древнего Рима, знают, что частное и публичное право выступает самым испытанным историей и действенным инструментом упорядочения, организации и поддержания возможной рациональности и эффективности общественной жизнедеятельности. Отсюда идет и современная установка на формирование правового государства, которая является господствующей в мировой политике. Значит, любые цели, которые ставятся в государственном управлении, должны оцениваться с точки зрения их соответствия правовым требованиям (справедливости, правды, гуманизма), закрепляться законодательно и проводиться в жизнь с опорой на силу законов и государственных механизмов осуществления последних. Тогда можно надеяться, что цели государственного управления не останутся на бумаге или в речах лидеров, а будут, хотя бы в пределах правовых возможностей, практически реализовываться.
Исключительно богатым по потенциалу ресурсом как формирования, так и осуществления целеполагания в государственном управлении, является демократия — определенная система самоорганизации жизни людей на основе их прав и свобод. Цели государственного управления с минимальными затратами и максимальными результатами могут достигаться тогда, когда потенциал демократии включен в их реализацию. Люди должны знать цели государственного управления и разделять их, желать их реализации и быть способны практически работать в этом направлении. А для того чтобы участие людей в осуществлении целей государственного управления было осознанным и активным, нужно доверие к этим целям и реальное ощущение людьми совпадения результатов реализации целей с их потребностями и интересами.
Следует сказать и о таком ресурсе целеполагания в государственном управлении, как организация - позволяет упорядочить, рационализировать и облегчить выработку целей государственного управления. Как отмечается специалистами в области целевого управления, одним из главных достоинств открытого установления целей является возможность сплотить одних и ясно показать другим, что они могут обратиться к организациям как к источнику экономического и морального удовлетворения.
В качестве ресурсов целеполагания в государственном управлении необходимо учитывать и такие сугубо субъективные элементы, как знания или, иными словами, инновационно-технические возможности общества. К началу XXI века накоплен большой объем общественного, естественного и точного знания, подготовлен значительный и квалифицированный персонал по различным направлениям человеческой деятельности. Но все это пока слабо используется в процессах управления, в частности, и для того, чтобы намеченные цели государственного управления непременно осуществлялись.
Особого разговора заслуживает соотношение целей и средств их осуществления. Об адекватности вторых часто забывают, в результате чего цели, по замыслу вроде бы благородные и нужные, реализуют такими средствами, что в итоге они теряют всякий жизненный смысл. Много расхождений между целями и средствами обнаруживается в наши дни. Между тем здесь проявляется один принципиальный момент, который в управлении не всегда учитывается. Объективный результат дают как правило не цели, а средства, используемые при их реализации. Несоответствие средств ведет и к существенному различию целей и получаемых результатов, что, по принципу обратной связи, дискредитирует сами цели.
Рациональное и эффективное государственное управление требует связанности целей, средств и результатов их реализации, иботолько оно создает кругооборот в системе государственного управления, рождает к нему доверие общества, людей и стимулирует управленческие процессы.