Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Микро-экзамен.docx
Скачиваний:
129
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
89.72 Кб
Скачать

38. Прокатная и капитальная цена фактора производства.

Труд, земля, капитал в процессе производства используются многократно на протяжении длительного периода времени. Их цена имеет два уровня:

Прокатная цена фактора производства – сумма денег, уплачиваемая за его использование в течение определенного ограниченного срока.

Прокатные цены формируют текущие доходы собственников факторов производства.

При совершенной конкуренции на товарных и факторных рынках прокатная цена фактора равна ценности предельного продукта данного фактора.

Капитальная цена фактора производства – общая цена, складывающаяся в результате суммирования отдельных прокатных цен фактора за весь период его использования.

Фирма будет покупать услуги фактора производства до тех пор, пока прокатная цена данного фактора меньше дополнительного дохода, который обеспечивает этот фактор. Покупая фактор по его капитальной цене, будущий собственник тем самым приобретает услуги фактора за весь период его применения.

39. Принципы формирования оплаты труда. Дискриминация на рынках рабочей силы.

Принципы формирования оплаты труда

Оплата труда - понятие, относящиеся ко всем формам выплат и наград, которые поступают работникам вследствие факта их найма.

Состоит из двух частей:

  1. Прямые выплаты: заработная плата (вознаграждение за труд)

  2. Косвенные выплаты: оплачиваемые отпуска, оплата по больничному листу.

Заработная плата находится в прямой зависимости от уровня производительности труда.

Заработная плата состоит из трех частей: основной заработной платы, дополнительной заработной платы, а также иных поощрительных и компенсационных выплат.

Основная начисляется работникам за время работы и включает в себя оплату по тарифу и окладам.

Дополнительная - это вознаграждение за труд сверх установленных норм за трудовые успехи, изобретательство, а также за особые условия труда.

Иные выплаты - это выплаты в форме вознаграждения по итогам работы за год.

Дискриминация – практика найма, которая приводит к различию заработной платы у одинаково производительных работников. Дискриминация не признает равенства возможностей для отдельных групп работников найти себе работу

40. Капитал как фактор производства. Формы оплаты капитала.

Капитал - это сумма благ в виде материальных, интеллектуальных и финансовых средств, используемых в качестве ресурса в целях производства большего количества благ.

Капитал фирмы – это совокупность средств производства, применяемых для создания товаров и услуг, а также денежные суммы, потраченные на покупку средств производства.

Виды капитала фирмы:

1. Оборотный капитал – часть производственных фондов, используемая в процессе производства товаров и услуг в рамках одного производственного цикла и полностью переносящая свою стоимость на готовый продукт.

2. Основной капитал – часть производственных фондов, участвующая в процессе производства в течении многих производственных циклов и переносящая свою стоимость на готовый продукт по частям в виде амортизационных отчислений.

Формы оплаты капитала: