56. Трудові ресурси підприємств, поняття, класифікація і структура персоналу підприємства.

Трудові ресурси аграрних підприємств – це сукупність працівників, які здатні працювати в с/г виробництва, тобто мають необхідний фізичний розвиток, пізнання і практичні навички для якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у цій схемі матеріального виробництва. Основною частиною трудових ресурсів підприємств складають працівники в працездатному віці: чоловіки – від 16 до 65, жінки – від 16 до 55. Категорії працівників: 1) За характером участі в господарській діяльності: а) виробничий персонал; б) невиробничий персонал; 2) За статтю та віком: а) жінки: *до 30, *30-55 (60), *більше 55 (60); б) чоловіки: *до 30, *30-60 (65), *більше 60 (65); 3) За стажем: а) до 1 року; б) від 1 до 3 років; в) від 3 до 10 років; г) більше 10 років; 4) Залежно від функцій, що виконують: а) робітники; б) спеціалісти; в) керівники; г) Службовці; 5) За професіями спеціальності; 6) За рівнем кваліфікації: а) робітники – висококваліфіковані, кваліфіковані, малокваліфіковані, некваліфіковані; б) спеціалісти – найвищої кваліфікації, вищої кваліфікації, середньої кваліфікації, практики.

57. Валова та товарна продукція.

Валова продукція с/г – це первісний результат взаємодії факторів виробництва, матеріальна і вартісна основа інших кінцевих результатів, що в натуральній формі представлений, а у вартісній – оцінений за порівняльними цінами відповідного року. Визначення обсягу ВП с/г у натуральній формі потрібно для: 1) Оцінки розмірів натуральних форм; 2) Визначення обсягу перевезень і зберігання продукції; 3) Обґрунтування потреб у власній продукції; 4) Планування обсягів виробництва і реалізації; 5) Визначення натуральних показників ефективності виробництва. Визначення обсягу ВП у порівняльних цінах: 1) Обсягу її виробництва в цілому по підприємству, по регіонах і державі; 2) Економічні показники, що характеризують продукції: ПП, фондовіддача і фондомісткість; 3) Темпи зростання валового виробництва. Валове виробництво с/г продукції розраховують відніманням від загального обсягу виробництва тієї її частини, яка була використана на виробниче споживання. Види продукції: 1) Взаємодоповнююча (компліментарна); 2) Неконкуруюча; 3) Конкуруюча. Товарна продукція – це частина ВП, яка реалізована за межі підприємства різним споживачам. Визначається у вартісній і натуральній формі. Види товарності виробництва: 1) Відносна: визначається по галузі, як процентне співвідношення товарної продукції до ВП; 2) Абсолютна: а) У рослинництві: товарна продукція окремої культури / посівна площа; б) У тваринництві: товарна продукція / середньорічне поголів'я тварин або певний вид продукції тваринництва / земельна площа. Рівень товарності залежить від обсягів виробництва.

58. Конкурентоспроможність продукції і методичні прийоми до її оцінювання.

Конкурентоспроможність продукції – це відповідність товару умовами ринку, конкретним вимогам споживача за технічними, економічними, комерційними та іншими характеристиками. Параметри конкурентоспроможності продукції: 1) Нормативні; 2) Технічні; 3) Економічні (ціна споживання). Конкурентоспроможність продукції визначають: Кт = Е / В; Е – ефект від споживання; В – витрати. Конкурентоспроможність товарів оцінюють заходами: 1) Комплекс вивчення вимог зовнішнього ринку; 2) Розробка напрямків виготовлення продукції, яка в попиті; 3) Оцінювання перспектив продажу і формування структури експорту; 4) Встановлення цін на продукцію; 5) Сертифікація продукції; 6) Підготовка реклами продукції.