1. Нормирование труда

Это вид деятельности по управлению производством, задача которого контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми орудиями труда.

Нормирование труда- установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции, или выработку продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.

Содержание нормирования труда:

- выявление нормативных материалов по труду, позволяющих охватить нормами труда определенный контингент персонала предприятия

- разработка норм труда для тех категорий персонала, для которых они еще не установлены исходя из наличия нормативных материалов по труду

- проверка прогрессивности ранее установленных норм труда

- выявление и замена ошибочно установленных и устаревших норм труда

- систематический анализ состояния нормирования труда на предприятии

- совершенствование нормирования труда в современном сложном и высокотехнологичном производстве.

Цели нормирования труда:

- определение путей использования внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда

- определение трудоемкости отдельных видов продукции и необходимых затрат труда на выполнение производственной программы

- установление количественных пропорций между отдельными видами специализированного труда различного качества, обеспечивающих правильную установку и более национальное использование работников по профессиям и квалификации

- расчет производственных мощностей предприятий, строек, хозяйств и их подразделение

- оценка экономической эффективности внедрении новой техники, конструкторских, технологических и организационных решений вопросов рационализации производства, установления физиологически обоснованных регламентов работы, режимов труда и отдыха

- соизмерение затрат труда отдельных работников производственных коллективов, установления степени их участия в совместной работе и права на вознаграждение

2. Основные принципы нормирования труда

- максимально возможное расширение сферы нормирования труда, обеспечивающее оптимизацию затрат труда на производство продукции, товаров, измерение и оценка трудового вклада каждого работника в результаты деятельности коллектива

- установление единых норм труда на одинаковые работы, выполняемые в аналогичных организационно-технических условиях

- обеспечение обоснованности норм труда с учетом как организационно-технических, так и экономических, психофизиологических и социальных факторов

- использование достижений науки и практики в нормировании трудовых затрат

- изменение норм труда по мере совершенствования технологии, организации труда и производства, а также улучшения условий труда.

Методы нормирования труда

Совокупность приемов установления норм труда включающих:

- анализ трудового процесса

- выявление и учет нормообразующих факторов

- проектирование рациональной организации труда

- расчет норм затрат труда

Для нормирования труда используются опытно-статистические и аналитические методы. Выбор методов нормирования труда определяется характером нормируемых работ и условиями их выполнения.

Опытно-статистическими методами устанавливаются нормы труда без разделения трудового процесса на элементы. Опытно-статистический метод подразделяется на:

- опытный метод основанный на исследовании личного опыта нормировщика

- статистический метод базирующийся на статистических данных о выполнение аналогичных работ.

Аналитический метод предполагает:

- анализ конкретного трудового процесса

- разделение его на элементы

- проектирование рациональных способов и организационно- технических условий выполнения работы

- расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса, установление норм труда

Аналитической метод обеспечивает разработку научно- обоснованных норм и нормативов затрат труда. Аналитической метод подразделяется на аналитически- расчетный и аналитические исследования. Аналитически-расчетный метод предусматривает установление конкретных норм труда на основе имеющихся нормативов режима работы оборудования, технических данных и нормативов времени на элементы трудового процесса. В зависимости от степени дифференциации трудовых процессов может производиться расчет по микроэлементным, дифференцированным или укрупненным нормативам. Аналитически-исследовательский метод предусматривает установление норм труда по результатам непосредственного изучения затрат труда рабочих и времени использования оборудования при расчленении трудового процесса на составляющие его элементы.

Путем анализа выявляется национальный порядок выполнения каждого элемента трудового процесса и более полное использование мощности оборудования во времени.