2. Руководство выпускной квалификационной работой и контроль выполнения

Для руководства ВКР кафедра «Менеджмент и бизнес», как выпускающая по специальности 080507.65 «Менеджмент организации», направлению 080500.62 «Менеджмент» выделяет квалифицированных преподавателей, которые оказывают методическую помощь в выполнении выпускной квалификационной работы, контролируют сроки выполнения работы, осуществляют помощь студентам в подготовке пояснительной записки и защите.

Но основная работа в ходе выполнения ВКР осуществляется студентами самостоятельно.

При необходимости назначается консультант (консультанты) ВКР. Тема ВКР и руководитель утверждаются соответствующим приказом.

Руководитель дипломной работы обязан:

• оказать практическую помощь студенту в выборе темы дипломной работы и разработке плана ее выполнения;

• выдать задание на дипломную работу;

• оказать помощь в выборе методики проведения исследования;

• дать квалифицированную консультацию по подбору литературных источников и фактических материалов, необходимых для выполнения работы;

• осуществлять систематический контроль за ходом выполнения дипломной работы в соответствии с разработанным планом;

• после выполнения дипломной работы дать оценку качества ее выполнения и соответствия требованиям, предъявляемым к ней (отзыв руководителя);

• проводить предзащиту дипломной работы с целью выявления готовности студента к ее защите.

Дипломнику следует периодически (по обоюдной договоренности, примерно раз в неделю) информировать научного руководителя о ходе подготовки ВКР, консультироваться по вызывающим затруднения или сомнения вопросам, обязательно ставить в известность о возможных отклонениях от утвержденного графика выполнения работы. На различных стадиях подготовки и выполнения ВКР задачи научного руководителя изменяются.

На первом этапе подготовки научный руководитель советует, как приступить к рассмотрению темы, корректирует план работы и дает рекомендации по списку литературы.

В ходе выполнения работы научный руководитель выступает как оппонент, указывает дипломнику на недостатки аргументации, композиции, стиля и т. п., советует как их лучше устранить. Рекомендации и замечания научного руководителя дипломник должен воспринимать творчески. Он может учитывать их или отклонять по своему усмотрению, т. к. ответственность за теоретически и методологически правильную разработку и освещение темы, качество содержания и оформление дипломной работы полностью лежит на нем, а не на научном руководителе.

Отзыв руководителя

Законченная выпускная квалификационная работа, подписанная студентом и консультантами, предъявляется руководителю, который составляет на нее отзыв на бланке по форме приложения С с указанием своей оценки работы: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно».

В отзыве руководителя ВКР должны быть отмечены:

• актуальность темы, выбранной темы;

• объем и полнота выполнения поставленной задачи;

• соблюдение студентом графика выполнения ВКР;

• степень самостоятельности выполнения разделов работы студентом;

• объем и полнота использования студентом отечественных и иностранных литературных источников по теме;

• дополнительные исследования и работы, проведенные студентом;

• способность студента к исследовательской работе;

• возможность внедрения или практического использования полученных студентом результатов;

• возможность присвоения выпускнику степени «Бакалавр менеджмента» по направлению 080500.62 «Менеджмент» (по программе подготовки бакалавров) или квалификации «Менеджер» по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» (по программе подготовки специалистов).

Особое внимание обращается на имеющиеся в работе и отмеченные ранее недостатки, не устраненные дипломником. Научный руководитель мотивирует возможность или нецелесообразность представления работы к защите в ГАК. При этом руководитель дает ей качественную характеристику и рекомендует или не рекомендует ее к защите в ГАК. Само содержание отзыва предполагает обоснованное мнение руководителя о качестве выпускной работы.

В отзыве может быть указано отношение дипломника к работе, его дисциплинированность или, наоборот, безответственность, регулярность обращения к научному руководителю.

Отзыв научного руководителя допускается в рукописном виде.