32. Политические элиты:

1) аристократический ( Паретто)

Элита – избранные, отборные.

2)Демократический (Моска)

Элита – носители максимально выраженных качеств и признаков, выдающиеся представители общества.

Признаки элиты:

Это группа лиц (совокупность групп):

1) относительно небольшая по количественному составу;

2) имеющая сложную внутреннюю структуру;

3) состоящая из индивидов:

•       занимающих руководящие посты в органах государственной власти, местного самоуправления, политических партиях (объединениях),

•       непосредственно влияющих на принятие политических решений,

•       подготовленных к выполнению функций управления в политической системе,

•       политически активных и обладающих качествами лидера;

4) политически господствующая и привилегированная;

5) относительно закрытая, но подверженная ротации (смене состава) на основе конкурентной борьбы;

6) представляющая интересы населения и доступная контролю со стороны общества.

Концепции элиты:

1. Классическая (макиавеллистская) концепция элиты:

а) признание неизбежности деления общества на элиту и массу, вытекающей из природы человека и общества,

б) борьба за власть – основа для формирования, существования и смены элит, неустранимость такой борьбы из жизни общества,

в) наличие у элиты особых качеств (природных и приобретенных),

г) герметичный характер элиты, необходимость циркуляции элиты,

д) групповая сплоченность элиты, обусловленная как политическим и социальным статусом, так и сознанием собственной исторической миссии по отношению к обществу,

е) конструктивный характер руководящей и господствующей роли элиты в общественной жизни, необходимость функции управления для общества как системы.

В ХХ в. по мере укрепления демократических начал в политической организации общества, формирования среднего класса, развития образования, науки и техники классическая концепция элит видоизменяется и обновляется за счет социально-профессионального подхода.

В рамках этого подхода элитами называются высшие социальные слои в общественной иерархии, имеющие прямой (официальный или неофициальный) доступ к процессу принятия политических решений и оказывающие решающее влияние на этот процесс.

2. Социально-профессиональный подход в теории элит строится на основе двух принципов:

1) демократическое рекрутирование элит;

2) плюрализм (множественность) элит.

3) функциональная концепция:

а) критерий подбора (рекрутирования) элит имеет функциональный характер. Для занятия руководящих (лидерских) позиций в обществе необходимо наличие квалификации (образования, профессионального опыта, стажа работы) и личных (психологических) качеств;

б) признание множественности элит;

в) ослабление дистанции и границы между элитами и массами. Отношение господства или постоянного руководства сменяется функцией представительства;

г) элиты находятся под контролем групп интересов и выступают функциональными органами (представителями) этих групп интересов.

33. Лидерство в политике – устойчивое и легитимное влияние одного или нескольких индивидов, занимающих высокое место в социальной иерархии, на общество, социальную группу или организацию.

Функции политического лидера:

1. Интеграция общества вокруг главной задачи;

2. Принятие оптимальных политических решений;

3. Обеспечение коммуникации между органами власти и населением;

4. Защита масс от произвола должностных лиц и поддержание законности, порядка и справедливости.

5. Упрочение институционального порядка и политического режима.