
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •Повременно-премиальная система оплаты труда имеет две формы:
- •Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- •Заработная плата за неотработанное время
- •Порядок предоставления и оплаты ежегодных и дополнительных отпусков
- •Реальная заработная плата и защита от инфляции
Реальная заработная плата и защита от инфляции
Работник получает вознаграждение за труд в виде определенной суммы денег, которую называют номинальной заработной платой.
От номинальной заработной платы нужно отличать реальную заработную плату. Она представляет собой сумму жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Именно этот показатель наиболее точно (по сравнению с номинальной заработной платой) учитывает, насколько действительно различается величина вознаграждения за труд в разных странах.
Значительное влияние на величину реальной заработной платы работников оказывает характерное для всех стран с рыночной экономикой непрерывное повышение потребительских цен. Естественно, что инфляция дает больше выгоды предпринимателям. Они расплачиваются за установленную в договоре трудового найма цену рабочей силы неполновесными деньгами, что наносит удар по жизненному уровню трудящихся. В этом случае трудящиеся вынуждены бороться за справедливую заработную плату, положенную им в соответствии с действительной стоимостью рабочей силы. Чтобы воспрепятствовать падению реальной заработной платы, работники идут на крайнее средство защиты своих социально-экономических интересов—на забастовки. Таким путем они обычно борются не против причин, наносящих ущерб их благосостоянию, а против пагубных следствий этих причин. Дабы не потонуть в море инфляции , трудящиеся добиваются от предпринимателей и государства, специальных мер противодействия снижению их жизненного уровня. В условиях «галопирующей» инфляции на Западе в 70-х годах трудящиеся добились широкого применения такой системы социальной защиты, как индексация заработной платы. При заключении коллективных договоров профессиональные союзы добивались, чтобы номинальная заработная плата автоматически повышалась в соответствии с ростом официально установленного индекса цен на потребительские товары. Однако во второй половине 80-х годов, когда существенно снизились темпы инфляции , социальная защищенность трудящихся стала ослабевать. В 1986 г. положения об индексации заработной платы были предусмотрены в США только в половине заключенных коллективных договоров. А в странах Западной Европы в 1987 г. были отменены национальные системы индексации. В результате вступили в действие дополнительные факторы экономического принуждения. Чтобы преодолеть инфляционное обесценение денежных доходов, работник должен непрерывно повышать результативность труда В условиях перехода в 90-х годах к рыночной экономике в нашей стране принимаются некоторые меры по обеспечению социальной защищенности граждан от роста стоимости жизни. Создана специальная статистическая служба по наблюдению за динамикой цен. Временно действовала система индексации доходов населения в соответствии с подъемом розничных цен на товары и тарифов на услуги. Индексация проводится за счет средств государственных бюджетов, целевых фондов, доходов предприятий, организаций и учреждений. Теперь представим, что инфляция полностью отсутствует. Может ли в таком случае зарплата полностью покрыть все виды расходов по воспроизводству рабочей силы? Сейчас эти расходы во всех индустриально развитых странах нельзя представить без социальных фондов.
Кругооборот капитала |
Простое
воспроизводство — это непрерывное
повторение созидательной деятельности,
при котором величина создаваемого
продукта и размер действующего
капитала (производственных фондов)
остаются неизменными. Таким образом
капитал совершает замкнутое круговое
движение. Кругооборот капитала,
говоря конкретнее, — это один цикл
его движения, который охватывает
процесс производства и обращения
товаров и завершается возвращением
капитала в его исходную денежную
форму. Весь путь можно схематично
изобразить известной нам формулой:
Оборот капитала Непрерывно
происходящие кругообороты капитала
образуют его оборот. Чтобы капитал
смог полностью совершить оборот,
требуется определенный период —
время оборота. Оно отсчитывается от
начала движения авансированного
капитала до момента его полного
возвращения в той же денежной
форме, но возросшей на величину
прибыли.
Капиталы разных предприятий
имеют неодинаковое время оборота, что
зависит от конкретных условий
производства и обращения. Например,
в судостроении капитал в производительной
форме находится довольно длительное
время, а на текстильных фабриках —
гораздо меньший период.
Бизнесмену
небезразлична продолжительность
времени оборота: чем быстрее все
пущенные им в дело деньги возвратятся
с прибылью, тем с больше скоростью
будет возрастать его собственность.
Отсюда вытекает заинтересованность
предпринимателя в конкретном
подсчете времени оборота и выяснении
путей его ускорения.
Чтобы
сравнить быстроту оборота капитала
разных предприятий, применяется общая
единица измерения. Такой естественной
мерой является год. Вот как подсчитывается
число оборотов капитала за год. Если
число оборотов обозначим через Чо,
единицу изменения (год) — через О и
время оборота данного капитала —
через о, то Чо = О/о. Иначе говоря, время
оборота равно году, деленному на время
оборота индивидуального капитала.
Допустим, капитал предприятия совершает
оборот за 3 месяца, тогда за год он
обернется 4 раза (Чо = 12 месяцев/3
месяца).
Чтобы быстрее получить
прибыль, бизнесмен использует основные
пути ускорения оборота капитальной
стоимости:
а) сокращает время
оборота и б) улучшает состав
производительного капитала. Рассмотрим
их.
Время оборота авансированной
стоимости состоит из времени производства
и времени обращения (рис. 9.1).
Основной и оборотный капитал Производительный капитал (фонды) состоит из двух частей, стоимость которых проходит весь оборот и возвращается в денежной форме за совершенно разные сроки. Этими частями являются: а) основной и б) оборотный капитал (табл. 9.1). Основной капитал — та доля капитала, которая в течение длительного срока полностью участвует в производстве, но переносит свою стоимость на готовые изделия постепенно и возвращается к бизнесмену в денежной форме по частям. К нему относятся средства труда — заводские здания, машины, оборудование и т. п. Они покупаются сразу, а свою стоимость переносят на созданный продукт по мере износа. Так, каменные производственные здания могут служить 50 лет, машины- 10–12 лет, инструменты — 2–4 года. Допустим, предприниматель израсходовал на приобретение станков 100 тыс. руб. и они будут действовать 10 лет. Стало быть, станки будут передавать готовым изделиям ежегодно 1/10 часть своей стоимости- 10 тыс. руб. Таблица 9.1 Основной и оборотный капитал
В отличие
от основного оборотный капитал —
другая часть капитала, стоимость
которой полностью переносится на
продукт и возвращается в денежной
форме в течение одного кругооборота.
Речь идет о предметах труда
и быстроизнашивающемся (за год)
инструменте.
К оборотному капиталу
на практике относят заработную плату,
поскольку деньги, затраченные на
оплату труда, возвращаются за один
кругооборот так же, как и стоимость
предметов труда. Отсюда вытекает
заинтересованность бизнесмена
в ускорении движения оборотного
капитала: чем быстрее возвращаются,
в частности, деньги, израсходованные
на заработную плату, тем шире возможность
за тот же год нанять больше работников.
Это в конечном счете увеличит размер
прибыли.
Особую заботу предприниматели
проявляют о возмещении стоимости
основного капитала, который требует
постоянного возобновления. Такое
непрерывное восстановление стоимости
средств труда производится по
определенным нормам в соответствии
с их износом. Этот износ бывает
двояким: 1) физическим и 2) стоимостным
(рис. 9.2).
|