
- •Сущность, предмет и задача экономики
- •Три основополагающих вопроса, три проблемы экономики
- •Формы и методы экономического хозяйствования
- •Сущность рыночной экономики. Классификация рынков
- •Основополагающие законы рыночной экономики. Сущность
- •Рыночные экономические системы хозяйствования. Сущность юридического лица. Коммерческие и некоммерческие организации
- •Хозяйственные товарищества и общества
- •Сущность и виды холдингов. Виды предпринимательской деятельности
- •Классификация и типы предприятий
- •Жизненный цикл предприятия. Основные этапы
- •Основные блоки факторов, определяющих устойчивое развитие предприятия
- •Сущность производственного (экономического) потенциала. Характеристика его составляющих
- •Инновационный потенциал. Сущность. Государственная программа инновационного развития
- •Оценка использования ресурсного потенциала. Задачи
- •Недвижимое и движимое имущество
- •Основные фонды. Сущность, структура
- •Производственные и непроизводственные основные фонды. Активная и пассивная часть основных фондов
- •Учет и оценка основных фондов
- •Физический и моральный износ основных фондов. Уровень безопасности износа
- •Амортизация основных фондов. Методы амортизации
- •Простое и расширенное воспроизводство
- •Сущность лизинга и аренды
- •Показатели эффективности использования основных фондов
- •Основные направления улучшения использования основных фондов
- •Сущность, состав и структура оборотных средств
- •Источники формирования оборотных средств
- •Нормирование оборотных средств
- •Основные показатели эффективности использования оборотных средств
- •Основные направления улучшения использования оборотных средств
- •Сущность издержек производства
- •Сущность экономических элементов и статей затрат
- •Прямые и косвенные затраты
- •Простые и комплексные затраты
- •Основные и накладные затраты
- •Сущность условно-постоянных и условно-переменных затрат
- •Способы расчета издержек производства
- •Современные подходы к определению издержек производства
- •Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность метода прямого счета, расчетно-аналитического и нормативного методов
- •Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность параметрического метода, метода исключения затрат, коэффициентного метода
- •Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность комбинированного, попередельного и метода директ-хостинг
- •Валовой доход предприятия. Сущность, источники получения
- •Прибыль. Сущность. Источники получения
- •Валовая выручка. Сущность. Отличие валового дохода от валовой выручки
- •Точка безубыточности. Сущность. Ее назначение. Методы определения
- •Рентабельность. Сущность. Виды. Методы определения
- •Основные факторы повышения прибыли и рентабельности
- •Сущность экономического механизма. Основные составляющие
- •Планирование. Сущность. Виды планирования
- •Прогнозирование. Виды прогноза
- •Принципы и методы планирования
- •Приоритетные принципы планирования в экономически развитых государствах
- •Сущность бизнес-планирования. Основные разделы бизнес-плана и их характеристика
- •Сущность и роль труда. Трудовой потенциал
- •Производительность труда. Сущность, факторы роста
- •Понятие профессии и специальности. Состав и структура кадров предприятия
- •Показательности производительности труда
- •Направления повышения производительности труда
- •Оценка использования трудовых ресурсов, решаемые задачи
- •Сущность мотивации труда. Виды мотивации
- •Сущность заработной платы. Функции, принципы организации оплаты труда
- •Номинальная и реальная заработная плата. Структура денежных доходов работника
- •Прожиточный минимум. Структура
- •Тарифная система. Основные элементы
- •Бестарифная система. Сущность
- •Формы оплаты труда. Сущность
- •Условия применения сдельной и повременной оплаты труда
- •Разновидности сдельной оплаты труда
- •Система доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам
- •Система премирования
- •Опыт мотивации труда в передовых зарубежных государствах
- •Сущность и структура цен. Функции цен
- •Виды цен
- •Уровни цен
- •Ценовая стратегия. Сущность стратегии ценообразования. Рыночные стратегии
- •Стратегия дифференцированного ценообразования
- •Стратегия конкурентного ценообразования
- •Стратегии ассортиментного ценообразования
- •Этапы процесса ценообразования. Решаемые задачи
- •Основные цели ценообразования. Их подцели
- •Методы ценообразования
- •Сущность менеджмента. Общая характеристика и структура организации
- •Законы функционирования организации
- •Внешняя и внутренняя среда организации
- •Организационно-производственная структура организации
- •Сущность и требования, предъявляемые к управленческим решениям
- •Классификация проблем управленческой деятельности
- •Уровни управленческих решений. Их классификация
- •Показатели эффективности управленческих решений
- •Управленческая информация. Виды первичной информации
- •Содержание информации, ее структура
- •Требования, предъявляемые к управленческой информации
- •Система управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом
- •Наем и отбор персонала. Деловая оценка персонала
- •Управление поведением персонала. Оценка работы служб управления персоналом
- •Основные профессиональные (деловые) качества руководителя
Принципы и методы планирования
Планирование базируется на следующих принципах:
1) принцип научной обоснованности планов,
2) принцип информатизации,
3) принцип пропорциональности,
4) принцип комплексности,
5) принцип непрерывности,
6) принцип напряженности,
7) принцип реальности,
8) принцип многовариантности.
Научная обоснованность планов – учет экономических законов, закономерностей, которые складываются в развитии экономики предприятия, отрасли, региона, государства, это учет достижений науки, передовой практики.
Принцип информатизации – предполагает наличие достаточной и объективной информации о данном объекте.
Принцип пропорциональности – предполагает рациональное сочетание или учет всех ресурсов данного объекта.
Принцип комплексности – предполагает взаимосвязь всех сторон деятельности предприятия по всем направлениям.
Наиболее употребляемыми методами планирования являются:
1) экономико-математические методы,
2) программно-целевые методы,
3) нормативный метод,
4) балансовый метод –суть в увязке объемов производства с трудовыми и финансовыми ресурсами,
5) экспертный метод,
6) прогрессивный метод,
7) встречный метод,
8) ретроградный метод – самый неэффективный метод,
9) метод экстрополяции.
Приоритетные принципы планирования в экономически развитых государствах
Принципы в развитых государствах:
1) уважение к персоналу,
2) предоставление потребительских услуг, отвечающих самым высоким требованиям,
3) обеспечение высокого качества,
4) выполнение обязательств перед своими смежниками,
5) честные взаимоотношения в коллективе и с поставщиками.
Эффективное планирование должно сопровождаться определенными направлениями работы предприятий:
1) постоянное совершенствование производимой продукции, работ, услуг,
2) обеспечение лидирующих позиций области производства, применяемых технологий, мотивации труда, повышения качества,
3) повышение эффективности за счет стремления стать одновременно производителем сырья и продавцом продуктов переработки при низких издержках производства,
4) постоянное обеспечение рентабельности достаточной не только для простого, но и расширенного производства.
Сущность бизнес-планирования. Основные разделы бизнес-плана и их характеристика
Бизнес-план – это технико-экономическое обоснование деятельности предприятия (субъекта хозяйствования), он составляется как для действующих, так и для вновь создаваемых субъектов хозяйствования. Применительно к создаваемому предприятию бизнес-план разрабатывается в соответствии с общепринятой в экономической практике методикой. Для работающих предприятий бизнес-план составляется после проведения объективного и всестороннего анализа данного субъекта хозяйствования. Содержание и объем бизнес-плана зависит от ряда факторов: цели бизнес-плана, объекта планирования, размера предприятия, полноты составных частей, назначения бизнес-плана (для внутреннего пользования и для инвесторов), периодов планирования.
Примерная структура бизнес-плана в соответствии с общепринятой методикой следующая:
1) титульный лист (обложка бизнес-плана),
2) резюме (краткое изложение основных составляющих бизнес-плана).
Раздел 1. Описание бизнеса (работы), цель деятельности предприятия..
Раздел 2. План маркетинговой деятельности.
Раздел 3. Инновационный план..
Раздел 4. План производства продукции.
Раздел 5. Управление.
Раздел 6. Персонал предприятия.
Раздел 7. Оценка рисков и страхование.
Раздел 8. Юридический план..
Раздел 9. Издержки предприятия.
Раздел 10. Финансовый план.
Раздел 11. Сопроводительные документы – содержание, краткое изложение-резюме, описание бизнеса, план маркетинга, производство продукции и финансовый план. Изложение коммерческого замысла бизнес-плана должно быть четким, ясным, простым и понятным.
Цель бизнес-плана – предложить оптимальную (рациональную) программу действий для решения поставленной задачи. При этом для каждого конкретного случая бизнес-план является индивидуальным. Любой бизнес-план должен содержать общие и обязательные вопросы, к которым можно отнести: блок угодной информации, маркетинговый блок, производственно-технический блок, финансовый блок.
Создание бизнес-плана – это творческий процесс, в котором принимают участие все специалисты и весь персонал предприятия, по возможности.
Ключевыми фигурами при разработке бизнес-плана выступает директор, главные специалисты, руководители подразделений и отделов.