5Классификация способов восстановления деталей

Ремонт детали предусматривает восстановление ее работоспособности, первоначальной посадки, размеров, геометрической формы и взаиморасположения осей, прочности, твердости, герметичности и др.

Устранить одни и те же дефекты возможно различными способами, например изношенные места могут быть отремонтированы хромированием, металлизацией, наплавкой, механической обработкой и другими способами, и наоборот, — один и тот же способ ремонта может быть применен для устранения разных дефектов. Например, сварка применима для восстановления изношенных участков детали, заварки трещин, наплавки резьбы и др.

Вследствие этого целесообразно дать общую классификацию способов ремонта, не связывая их с характером дефектов.

1. Способы механической обработки:

а) под новый размер (отличный от номинального): индивидуальный (подгонкой); ремонтный;

б) под номинальный (первоначальный) размер: добавочными ремонтными деталями (ДР); заменой части детали; смещением осей обрабатываемых поверхностей в новое положение.

2. Способы слесарно-механической обработки припиловкой, притиркой, шабровкой, постановкой заплат, штифтовкой и склеиванием.

3. Способы ремонта деталей давлением: раздачей, осадкой, обжатием, вдавливанием, правкой и накаткой.

4. Наплавка и сварка (газовой, электродуговой при постоянном и переменном токе, автоматической под слоем флюса, электроимпульсной наплавкой и пайкой).

5. Металлизация (газовая, электрометаллизация высокочастотная плазменная).

6. Способы электролитического наращивания (хромированием, осталиванием, меднением, химическим никелированием).

7. Перезаливка антифрикционными сплавами (баббитом и свинцовистой бронзой).

6. Задачи производственной санитарии, гигиены труда и производственной безопасности

Условия труда на производстве характеризуются не только трудовым процессом, но и окружающей санитарно-гигиенической обстановкой.

Если в процессе труда нагрузка падает в основном на мышечную и нервную систему, то окружающая обстановка (температура, влажность, облучение, загрязненность и движение воздуха, освещение, шум, и т. д.) вызывает изменения в функционировании органов дыхания, зрения, слуха, кровообращения человека. Каждый из этих факторов в отдельности, а тем более в совокупности, при неблагоприятных условиях оказывает вредное влияние на организм работающего.

Гигиена труда — это наука, изучающая факторы, влияющие на здоровье и трудоспособность человека в условиях производственного труда. На основе результатов изучения производится разработка необходимых санитарно-гигиенических мероприятий, устраняющих или ослабляющих их вредное влияние.

Факторы, неблагоприятно действующие на организм человека в условиях производства, называются профессиональными вредностями. Их можно разбить на следующие группы.

1. Вредности, связанные непосредственно с производственным процессом;

2. Вредности, связанные с организацией труда;

3. Вредности, связанные с недостатками санитарного характера, наблюдающиеся в местах выполнения работы.

Профессиональные вредности могут вызвать специфические профессиональные заболевания в результате медленного воздействия этих вредностей на организм работающего; ухудшение болезни, возникающей не в связи с производством; понижение сопротивляемости организма внешним воздействиям, снижение производительности труда.

В круг вопросов, охватываемых гигиеной труда, входит разработка мероприятий, позволяющих без ущерба для технологического процесса устранить те его элементы, которые оказывают вредное влияние на здоровье работающих, разработка гигиенического режима труда и правил личной гигиены для работающих на производстве.

Конкретные профессиональные вредности зависят от рода производства. В условиях машиностроительной промышленности они в основном вызываются метеорологическими условиями, влиянием лучистой энергии, производственной пыли и профессиональными отравлениями.

Производственная санитария — совокупность практических мероприятий, основанных на научных положениях гигиены труда. К производственной санитарии относятся вопросы, санитарного благоустройства территории промышленных предприятий, производственных зданий и помещений, санитарно-технических устройств (вентиляция, отопление, освещение), санитарно-бытовых помещений, средств индивидуальной защиты.

8. мотивация – это процесс побуждение к деятельности, это совокупность внешних и внутренних сил заставляющих человека действовать ради достижение своих целей.

Мотивы- это поведение человека определяется совокупностью мотивов, т.е. побудительных причин, заставляющего человека действовать.

Стимулы – это средства применение которых позволяют выполнить поставленную цель.

Стимулирование – это процесс использования стимулов для мотивации работников.