2. Организация проведения практики

Предприятия, выбранные в качестве баз для производственной практики студентов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», должны удовлетворять следующим требованиям:

• иметь достаточно высокий уровень экономических показателей, а также обладать системой эффективной организации и управления в целом;

• обеспечивать возможности комплексного ознакомления студентов-практикантов со всем перечнем вопросов, указанных в программе и индивидуальном задании;

• иметь возможность назначать руководителя практики от данной организации, обладающего соответствующей профессиональной и педагогической подготовкой для работы со студентами-практикантами.

Конкретное место практики определяется в приказе ректора академии. Кафедра бухгалтерского учета и аудита назначает соответствующего руководителя практики студента.

Руководитель практики от кафедры бухгалтерского учета и аудита:

1) дает студентам допуск к практике за 1 неделю до начала практики;

2. выдает студентам, получившим допуск к практике, индивидуальное задание и методические материалы по практике и проводит групповой (индивидуальный) инструктаж по вопросам организационно-методического обеспечения практики;

3) в ходе практики дает индивидуальные консультации студентам-практикантам, а также проводит плановые групповые занятия для проработки выполнения отдельных разделов индивидуальных заданий по практике и их контроля;

4) по завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике;

5. принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике;

6. представляет заведующему кафедрой бухгалтерского учета и аудита письменный отчет о результатах практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Руководитель практики от базовой организации:

1. подготавливает приказ руководителя принимающей организации о прохождении студентами-практикантами УГЛТУ производственной практики;

2. обеспечивает планирование и организацию проведения практики студентов УГЛТУ в соответствии с договором и индивидуальными заданиями практикантов;

3. проводит обязательный вводный инструктаж студентов-практикантов;

4. прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием;

5. создает необходимые предпосылки и условия для сбора материала студентами-практикантами и выполнения ими заданий, требующих отработки соответствующих навыков и практических умений;

6. контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики;

7. содействует проведению студентами-практикантами НИР по вопросам бухгалтерского учета и аудита, рекомендованным руководителем практики от кафедры бухгалтерского учета и аудита УГЛТУ;

8. контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации;

9. решает все спорные вопросы, связанные с выполнением студентами-практикантами индивидуальных заданий;

10) подготавливает отзыв на отчет по практике и производствен ную характеристику на студента-практиканта по итогам практики;

11) содействует студентам-практикантам в проработке вариантов поисков места будущего трудоустройства;

12. дает предложение ректору УГЛТУ по совершенствованию организации производственной практики студентов по специальности 060500;

13. принимает участие в работе комиссии по оценке итогов практики.

При прохождении практики студент-практикант обязан:

1. надлежащим образом подготовиться: изучить соответствующие методические материалы, выбрать место практики, получить допуск к практике и проработать с руководителем практики от

УГЛТУ все предполагаемые задачи;

2. пройти вводный инструктаж руководителей практики от УГЛТУ и принимающей организации;

3. полностью выполнить индивидуальное задание по практике, выданное руководителем практики от кафедры бухгалтерского учета и аудита;

4. в случае оформления на рабочее место нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками принимающей организации;

5. вести дневник практики и соответствующие рабочие записи для сбора материала;

6. выполнять действующие в принимающей организации правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции;

7. показывать персоналу принимающей организации пример высокой организационной культуры, укрепляющей деловой имидж УГЛТУ;

8. регулярно в соответствии с индивидуальным заданием, являться в УГЛТУ для консультаций с руководителем практики от УГЛТУ и прохождения дополнительных (групповых) занятий;

9. представить руководителю практики от кафедры бухгалтерского учета и аудита соответствующие материалы о выполнении индивидуального задания и письменный отчет;

10. доработать отчет с учетом замечаний и предложений руководителя практики от кафедры бухгалтерского учета и аудита и сдать зачет о практике комиссии.