26 Октября 2007 г.

Потребность в детском труде существует несмотря на то, что МОТ приняла декларацию, по которой запрет детского труда – один из четырех главных принципов. Детский труд может иметь место, но только под строжайшим контролем общества. Таким образом дети обладают ограниченной трудовой правосубъектностью.

Недееспособные лица могут обладать трудоспособностью, но не обладать правосубъектностью. Многие считают, что недееспособное лицо не может быть субъектом трудового права. Но на самом деле их труд можно использовать, но тоже с определенными изъятиями.

Виды правосубъектности

- общая трудовая првосубъектность

- специальная трудовая правосубъектность (способность участвовать в отношениях определенного вида): специальной правосубъектностью обладают иностранные граждане (могут работать только в разрешительном порядке).

Некоторые считают, что качество трудоспособности влияет на объем правосубъектности (у инвалида якобы не такая правосубъектность, как у здорового человека)… Но Е.Б. Хохлов с этим не согласен.

Работодатель

Работодатель – устоявшийся термин, но можно, по мнению Е.Б. Хохлова, употреблять и слово «наниматель».

Работодатель – это тот, кто дает работу работнику. Именно такое определение дается в ст. 20 ТК.

Какими способностями должен обладать работодатель? Он должен быть способен предоставить работнику работу:

- предоставить рабочее место;

- оплатить труд работника;

- нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих двух обязанностей.

Что такое рабочее место?? – Это определенный комплекс имущества. Для оплаты труда нужно иметь возможность отчуждения имущества, как и для несения имущественной ответственности. То есть, чтобы быть работодателем, надо быть субъектом гражданского права.

Виды работодателей:

- физическое лицо;

- юридическое лицо;

- «иной субъект, наделенный правом заключения трудовых договоров».

Юридические лица стали появляться в средневековье, так как в это время общество было корпоративно: цех, гильдия, сословие и т.д. Разработкой ~ теории юридического лица занималась церковь, по следующим причинам:

- церковь – крупный земельный собственник;

- в церкви были самые образованные люди;

- церковь хотела «поучаствовать» в собственности орденов, предав их анафеме и затем «простив». Для этого нужно было понять, является ли корпорация «субъектом греха»… В 1245 году папа Иннокентий IV создал первую теорию юрлица (ставшую потом «теорией фикции»).

Юрлицо – субъект гражданского права. Оно обладает способностью владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом.

С какого момента юрлицо может быть работодателем? Некоторые считают, что юрлицо как работодатель возникает не с момента государственной регистрации, а с момента начала уплаты социального налога. Но Е.Б. Хохлов с этим не согласен. Он считает, что с момента регистрации. (Меняются местами причина и следствие: лицо платит взносы, потому что работодатель, а не работодатель потому, что платит взносы).

Физическое лицо как работодатель

Работодателей - физических лиц можно разделить на две категории:

- предприниматели;

- работодатели, использующие чужой труд без цели производства прибыли.

Первая группа обладает специальной трудовой правосубъектностью, вторая – общей. У первых правосубъектность возникает с того момента, когда они возникли в этом качестве (нотариусов, адвокатов, предпринимателей и т.д.)