Коэффициент годности К_{годности}=(СГОС – износ)/СГОС

2. Показатели, характеризующие эффективность использования ОС

• Фондоотдача=стоимость произвед.продукции/СГ ОС

Показывает сколько произведено продукции на 1 рубль ОС

• б) Фондоемкость=СГОС/ стоимость произвед.продукции

Показывает сколько вложено ОС в 1 рубль произведенной продукции. Чем больше 1 показатель и меньше 2ой, тем эффективнее используются ОС предприятия

• в) Фондорентабельность=(Прибыль/СГОС)*100%

Показывает сколько получено прибыли на 1 рубль ОС

• г) Срок окупаемости ОС=СГОС/Прибыль

Показывает за сколько лет окупятся ОС при получении данной суммы прибыли

Анализ показателей обеспеченности и использования материальных ресурсов

Необходимым условием выполнения планов по производству продукции является своевременное и полное обеспечение предприятия сырьем и материалами нужного ассортимента и высокого качества.

При анализе обеспеченносати предприятия материальными ресурсами в первую очередь проверяют качество выполнения плана материально-технического снабжения.

Затем проводят проверку соблюдения норм и нормативов.

Далее проверяется потребность в ресурсах и наличие запасов товарно-материальных ценностей.

Анализ обеспеченности материальными ресурсами проводится за определенный период

Материалообеспеченность – М_об = (фактическое наличие материала/плановая потребность материала)*100%

Плановая потребность = фактич. Vвыпуска продукции*план.норма расхода материалов на единицу продукции

Очень важно помимо обеспеченности проанализировать показатели, характеризующие эффективность использования материальных ресурсов:

• Материалоотдача М_{отадача}=стоимость вып.продукции/∑материальных затрат

• Рассчитывается как в целом, так и по видам материальных ресурсов.

• Показывает, сколько получено продукции на 1 рубль вложенных материальных затрат

• Материалоемкость

• М_{емкость}=∑материальных затрат/ стоимость вып.продукции

• Показывает, сколько вложено материала в 1 рубль продукции.

Также об эффективности использования материальных затрат можно судить по показателю:

• Коэффициент соотношения темпов роста объема продукции и материальных затрат

К_{соотношения}=индекс валовой продукции/индекс материальных затрат

• Характеризует динамику материалоотдачи и одновременно раскрывает факторы ее роста.

• При эффективном использовании материальных ресурсов М-отдача растет, М-емкость снижается.

• Материалорентабельность

М_{рентабельность}=Прибыль/∑материальных затрат

• Чем больше будет получено прибыли на 1 рубль вложенных материальных затрат, тем эффективнее используются материальные ресурсы предприятия

Показатели эффективности оборотных средств.

- предметы труда, которые в процессе производства участвуют однократно и свою стоимость на вновь созданный продукт переносят полностью.

Группы ОбС:

1. ОСП в сфере производства (материалы, незавершенное производство)

2. ОСП в сфере обращения (готовая продукция, дебиторская задолженность)

По степени ликвидности:

1. слаболиквидные (сырье, материалы)

2. среднеликвидные (готовая продукция)

3. быстроликвидные (деньги)

Основные показатели, участвующие в анализе эффективности использования оборотных средств:

1. сумма оборота – выручка от продажи продукции

2. Среднегодовая величина оборотных средств СГВОС = (ОбС_нач.г. + ОбС _кон.г.)/2;

3. коэффициент оборачиваемости ОС

К_об = сумма оборота/СГВОС;

4. Период (П) в днях: в году 360, квартал 90, месяц 30.

5. Д – количество дней в 1 обороте: 360/К_об

6. З – закрепляемость ОС на 1 рубль оборота (выручки): СГВОС/Сумма оборота

Анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия.

Трудовые ресурсы- та часть населения, которая занята в процессе производства предприятия.

Группы ТР предприятия:

1. Тр занятые в основной деятельности предприятия:

   • Рабочие постоянные (+ сезонные), инженеры, тех. Работники, руководители, главные специалисты

   • Служащие (специалисты среднего звена), младший обслуживающий персонал, пожарно-охранное производство

2. ТР занятые во вспомогательной деятельности предприятия:

   • Работники подсобных промышленных предприятий

   • Работники торговли и общественного питания

   • Работники детских и учебных заведений

   • Работники капитального ремонта зданий

При анализе использования ТР предприятием изучаются и анализируются следующие показатели:

1. списочная численность работников – количество работников на определенную дату, состоящих в штатном расписании предприятия

2. средняя списочная численность (ср.год,, ср.мес.)= (кол-во отработанных человеко-дней(сумма)/кол-во рабочих дней по календарю)

3. обеспеченность рабочей силой (в %)=(фактическое наличие работников/плановая потребность работников)

4. коэффициент обновления рабочей силы = (кол-во принятых работников/кол-во работников на конец года)

5. коэффициент выбытия = (кол-во выбывших работников/кол-во работников на начало года) =>>Эти 2 показателя говорят о текучести кадров на предприятии

6. коэффициент использования рабочего времени = (фактич.отраб.время/рабочее время по календарю)

• Если К=1 – все рабочее время использовано

• Если К<1 – есть простои, прогулы

• Если К>1 – сверхурочное время, во время праздников, выходных

Анализ использования ТР проводится в сравнении с планом и в динамике (за ряд лет)

Анализ производительности труда.

Для предприятия очень важно не только знать насколько оно обеспечено рабочей силой, но и насколько эффективно эта рабочая сила используется.

Производительность труда – количество произведенной продукции в расчете на 1 работника или за 1 человекочас.

Система показателей производительности труда:

1. Стоимостной (обобщающий) – рассчитывается в целом по предприятию в денежном выражении:

1. производительность труда = (стоимость произведенной продукции (V)/затраты труда (человеко-дни, человеко-часы)) – показывает сколько произведено продукции в единицу рабочего времени (час, день)

2. производительность труда = стоимость произв.продукции/среднесписочная численность работников – показывает сколько произведено продукции одним работником в

2. Натуральный – рассчитывается по отдельным видам продукции натуральном выражении (шт, кг, м и др.)

   1. прямой показатель = кол-во произвед.продукции/затраты труда (ч-д, ч-ч) - показывает сколько продукции произведено за единицу рабочего времени

   2. обратный (трудоемкость) = затраты труда/кол-во проиизв.продукции - показывает сколько затрачено времени на производство единицы продукции

3. Вспомогательный (косвенный) – рассчитывается по отдельным видам работ

   1. прямой показатель = V выполн.работ/затраты труда – показывает сколько выполнено работ за единицу времени

   2. обратный (трудоемкость) = затраты труда/V выполн.работ – показывает сколько затрачено времени на единицу выполненных работ.

Анализ производительности труда также важно проводить не только при проведении итогов, но и следить за уровнем производительности труда ежедневно, т.к. этот показатель влияет на объем выпущенной продукции и на конечный финансовый результат.

Анализ производительности труда также важно производить в динамике, т.е. в сравнении за ряд лет и выяснять причины низкой производительности труда.

На уровень производительности труда влияет уровень механизации, автоматизированности производительных процессов и мотивация к труду работников.

Анализ себестоимости продукции.

-важен для определения резервов по улучшению финансовых результатов деятельности предприятия.

Себестоимость включает в себя трудовые и материальные затраты связанные с производством и реализацией продукции.

При анализе себестоимости продукции изучают понятия:

1. Производительность себестоимости (затраты, связанные с производством): сырье и материалы з/п единый социальный налог общепроизводственные и общехозяйственные расходы потери от брака

Изучают в разрезе каждой статьи с целью выявления перерасхода с дальнейшей ее ликвидацией.

2. Полная себестоимость (производственные+коммерческие расходы)

По периодам себестоимость может быть: - плановая (затраты на единицу продукции, планируемые) - фактические

Ф<П – экономия

Ф>П - перерасход

Анализ себестоимости проводится в целом по видам продукции( общая сумма затрат), и на единицу продукции, которая определяется:

В том случае, если наблюдается рост себестоимости продукции необходимо провести постоянный анализ и провести расчет влияния факторов на уровень себестоимости продукции.

Анализ фонда оплаты труда.

За вложенный труд в производство работникам выплачивается з/п. Предприятие может использовать любые формы оплаты труда:

1. Повременная(за отработанное время)

-Повременно-премиальная(за отношение к труду)

2. Сдельная(за объем выпущенной продукции и выполненных работ)

-Сдельно-премиальная(объем выполненных работ, перевыполнение плана объема продукции)

-аккордная(объем продукции с учетом качества)

Вся начисленная з/п работникам предприятия составляет фонд з/п (плановый, фактический)

Руководитель предприятия работает над экономией фонда з/п (повышение автоматизации процессов, соблюдение норм расценок, правильная организация труда)

Факт. Фонд з/п <планового-экономия

Факт. Фонд з/п >планового-перерасход

Перерасход фонда оправдан, если увеличен объем выпуска продукции.

При анализе использования фонда оплаты труда изучают его сравнение фактического фонда с плановым в разрезе категорий работающих, анализируются показатели:

1. Среднегодовая з/п

2. Среднемесячная

3. Среднедневная

Анализ прямых, материальных, трудовых затрат.

Как правило большую долю себестоимости продукции занимают затраты на сырье и материалы.

Общая сумма затрат по материалам зависит от:

1. Объемы производства продукции

2. Уровня затрат на единицу продукции:

-цена приобретения

-заготовленные, транспортные расходы

-качество сырья

-рынки сырья

-инфляционные процессы

Не меньшую роль в себестоимости продукции занимают трудовые затраты:-з/п

Общая сумма прямой з/п включают в себестоимости также зависит от:

Объем производства продукции

Удельная з /п на единицу продукции

Предприятие должно контролировать размеры з/п на 1 рубль товарной продукции и ее доли в себестоимости продукции.

В современных условиях материальные зависят от цен на рынке, а регулирование оплаты труда находится в ведении руководителей. Руководитель должен умело использовать этот рычаг чтобы не погасить мотивации к труду, иначе начнется текучесть кадров.

Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

ОП и ОХ расходы относятся к косвенным затратам (накладным расходам). Они не связаны на прямую с производством продукции, а связанные с обслуживанием и управлением производства, но занимают высокий удельный вес в себестоимости продукции.

Анализ ОП и ОХ расходов проводится как в целом, так и в разрезе статей:

• З/п аппарату управления

• Командировочные расходы

• Почтово-телеграфные расходы

• Затраты по ТБ и охране труда

• Освещение, отопление, водоснабжение

• Транспортные расходы

• Содержание зданий-контор

Анализ по статьям затрат проводится с целью выявления по какой статье произошел перерасход, с целью его устранения.

Проводится расчет влияния факторов ОП и ОХ расходов на себестоимость единицы продукции.

Если известно за счет каких факторов произошел рост себестоимости, то разрабатываются мероприятия по их уменьшению.

Также расчеты проводятся по каждому виду продукции, а при необходимости по каждому организационно-техническому мероприятию »полнее оценить эффективность уменьшения себестоимости продукции за счет уменьшения доли ОП и ОХ расходов.

Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.

Финансовый результат деятельности предприятия – прибыль или убыток, который определяется в результате сравнения доходов и расходов предприятия.

Д>Р – то разница ∑прибыли

Д<Р - ∑убытка

Доходы предприятия – это выручка от продажи продукции, выручка от прочей реализации и внереализационные доходы(аренда, курсовая разница)

Расходы (издержки, себестоимость) – стоимость сырья и материалов, з/п, затраты по использованию ОС, общепроизводственные и общехозяйственные расходы, коммерческие( реклама)

При анализе финансовых результатов проводится анализ полученной прибыли (убытка) как в целом, так и с изучением факторов, повлиявших на этот результат.

Факторы:

• Объем продаж

• Цена

• Себестоимость

• Качество продукции рынки сбыта

• Экономическая обстановка в стране

При анализе необходимо различать и анализировать прибыль по ее видам:

1. Балансовая (валовая) – полученная в результате деятельности предприятия.

2. Чистая прибыль = балансовая-налоги- штрафные санкции (средства, уплаченные в специальные фонды)

Анализ использование прибыли предприятия.

Чистая прибыль предприятия остается в ее распоряжении и может быть использована на следующие направления:

1.выплата дивидендов (владельцам акций)

2. Создание фондов:

• Фонд накопления(цель создания: накопление средств, которые можно использовать на расширение производства)

• Фонд потребления(используется для коллективных нужд предприятия: содержание объектов культуры, объектов здравоохранения, осуществление мероприятий-культурно-массовых, материальная помощь, обучение студентов, пособия пенсионерам)

• Резервный фонд

Очень важно при анализе обратить внимание не только на создание этих фондов, но и на их использование, так как очень важно повышать технический уровень производства, внедрять автоматизацию, способствовать мотивации труда работников.

Анализ ассортимента и качества реализуемой продукции.

Большое влияние на результаты хозяйственной деятельности показывает ассортимент: его разнообразие дает возможность привлечения большого количества покупателей и высокой конкурентоспособности.

Кроме этого уделяется внимание анализа качества продукции, так как его рост – форма конкурентной борьбы.

Качество продукции - понятие, характеризующее эксплуатационные, потребительские, технологические, дизайнерские характеристики, надежность, долговечность продукции.

Показатели качества:

1. Обобщающие:

- удельный вес новой продукции;

- удельный вес продукции высшего качества;

- удельный вес экспортируемой продукции;

- средний коэффициент сортности;

2. Индивидуальные:

- полезность (жирность молока, зольность угля);

- надежность;

-технологичность;

- эстетичность;

3. Косвенные

- удельный вес забракованной продукции;

- удельный вес зарекламированной продукции;

Основная задача при анализе качества продукции – обратить внимание на динамику этих показателей.

Анализ рентабельности.

Показатель рентабельности – показатель, который отражает уровень прибыльности предприятия, его доходность и эффективность производства.

Анализ рентабельности проводится с целью оценки деятельности предприятия.

Группы показателей:

1. Характеризующие окупаемость издержек производства - показывает сколько прибыли имеет предприятие с каждого рубля, вложенного в производство

2. Рентабельность продаж(оборота) - показывает сколько получено прибыли на 1 рубль выручки -характеризует эффективность предпринимательской деятельности

3. Рентабельность капитала - характеризует доходность капитала (собственного, заемного, совокупного(собственный+заемный), основного, оборотного, инвестиционного) В процессе анализа следует изучать динамику перечисленных показателей рентабельности с целью поиска путей роста прибыли и рентабельности производства.

Анализ путей максимизации прибыли и повышение уровня рентабельности.

Прибыль –важный финансовый показатель, который характеризует доходность предприятия и отдельных видов продукции.

Резервы увеличения ∑прибыли и уровня рентабельности определяется по каждому виду товарной продукции.

Основные источники их увеличения:

1. Увеличение объема реализованной продукции - осуществляется путем увеличения объемов производства продукции и ее продаж

2. Рост цен

• За счет роста качества продукции

• Поиск более выгодных рынков сбыта

• Реализация в более оптимальные сроки

3. Снижение себестоимости продукции - экономия по всем статьям затрат (безотходное производство, недопущение брака)

Анализ дебиторской и кредиторской задолжности.

Дебиторская задолжность- данной организации должна другая организация или отдельные лица.

Кредиторская задолжность-данная организация должна другим организациям или отдельным лицам.

При анализе Д и К задолжности необходимо разделять их на:

1. Экономически-обоснованную

2. Экономически не обоснованную

Экономически обоснованная задолжность -задолжность, которая возникла, но сроки погашения согласно договорам не просрочены

Экономически не обоснованная задолжность -задолжность, сроки погашения которой уже просрочены.

Анализ экономически обоснованной задолжности проводится с целью контроля, чтобы задолжность не перешла в экономически не обоснованную.

Анализ экономически не обоснованной задолжности важен также для контроля за взысканием этой задолжности.судебные органы-Арбитраж

Наличие экономически не обоснованной задолжности говорит о несоблюдении расчетной дисциплины и о создании затруднительного финансового положения той организации, которой должны. Всё это может отразиться на показателях финансовой устойчивости предприятия.

Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия.

Платежеспособность – реальная возможность предприятия без задержки погасить все свои первоочередные платежные обязательства за счет своих денежных средств.

Первоочередность платежного обязательства:

1. Уплата налогов

2. з/п рабочим

3. расчеты с банком

4. расчеты с поставщиками

Платежные денежные средства:

1. деньги на счетах (касса, расчетный счет, валютных, специальные счета)

2. стоимость готовой продукции для продажи

3. дебиторская задолженность, сроки некраткосрочных погашений по ней.

Банкротство – финансовых крах предприятия (разорение), что подтверждается документально

Если предприятие в течении 3-х месяцев не может рассчитаться по основным своим платежным обязательствам, то кредиторы имеют право обратиться в арбитражный суд, где решается вопрос о признании предприятия банкротом.

Банкротство делят на :

1. «несчастное» наступает не по вине предприятия, а в следствии непредвиденных обстоятельств

2. Ложное (корыстное) наступает в результате умышленного сокрытия собственного имущества и доходов

3. Неосторожное наступает в результате неэффективной работы производства

Анализ эффективности использования заемных средств.

Когда у предприятия не хватает собственных средств оно может воспользоваться земными средствами(кредиты и займы)

Кредиты займы осуществляются на следующих принципах:

1. Срочность (на какой срок)

2. Платность(%платы за кредит)

3. Возвратность

4. Целенаправленность

5. Обоснованность (подтверждается платежеспособность)

При анализе эффективности использования заемных средств изучается показатель -рентабельность заемного капитала

, который показывает об уровне эффективности использования заемных средств.

Анализ выполнения плана капитальных вложений (инвестиций).

Капитальные вложения - долгосрочные инвестиции, вложенные в активы предприятия

Инвестиции:

1. Производные(приобретение зданий, машин, оборудования)

2. Коммерческие (открытие магазинов)

3. Финансовые(вложения в другие организации)

4. Социальные (ДК, пансионаты)

5. Интеллектуальные(наука)

По целевому назначению :

• Направленные на обновление материально-технической базы предприятия

• На наращивание производственной мощности предприятия

• На освоение новых видов предприятия

• Финансовые вложения в акции других предприятий

• Вложения в НМА (сч. 04)

При анализе капитальных вложений изучается степень выполнения плана капитальных вложений по каждому объекту и в целом; эффективность инвестиционных вложений;

рентабельность инвестиционного капитала

Срок окупаемости вложенных инвестиций - за сколько лет окупятся инвестиционные вложения.

Факторы влияющие на объем производства

Факторы – это причины, условия, которые способствуют или тормозят выполнение производственных программ.

Пути увеличения объема производства продукции:

1. экстенсивный – достигается за счет увеличения количественных факторов (численность работников, оборудования);

2. интенсивный - достигается за счет увеличения качественного фактора (производительность труда, автоматизация, фондоотдача, материалоотдача);

Показатели увеличения объема производства: темпы роста (базисные, цепные), то есть при изучении динамики производства (за ряд лет) можно судить о тенденции развития объемов производства или о его спаде.

12