- •1.Принципы страхования
- •2. Классификация страхования (виды, формы, отрасли).
- •3. Страховые продукты страхования здоровья
- •Накопительное и рисковое страхование здоровья
- •4. Страховые продукты страхования жизни
- •5. Виды и формы рисков
- •7. Понятие и виды социальных рисков
- •8. Элементы социальной защиты.
- •9. Сущность социального страхования и его функции
- •10. Принципы и механизм социального страхования
- •11. Виды и формы социального страхования
- •12. Субъекты и участники социального страхования
- •13. Фонды социального страхования и их функции
- •14. Несовершенство рынка частного страхования социальных рисков.
- •15. Развитие социального страхования в России.
- •16. Законодательное регулирование социального страхования рф.
- •Современная российская система социального страхования
- •18. Базовые модели здравоохранения (модель Бевериджа и Бисмарка) и их сравнительный анализ.
- •Развитие и формирование современных систем здравоохранения (страховая, бюджетная и частная модели)
- •20. Виды социальных программ и их финансирование
- •21. Виды социальных пособий и источники их финансирования.
- •22. Современные мировые демографические тенденции и их влияние на системы социального страхования.
- •23. Российская система пенсионного страхования.
- •Понятие и виды пенсионных систем.
- •Трудовые пенсии по старости, нетрудоспособности, потере кормильца.
- •Негосударственные пенсионные фонды и их роль в пенсионном обеспечении граждан.
- •Корпоративные пенсионные схемы с установленными взносами и с установленными выплатами.
- •Страхование аннуитетов (рент). Виды договоров, структура договора.
- •Страхование жизни. Сущность, виды и формы.
- •30. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые риски. Виды обеспечений. Расчет страховых пособий.
- •31. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: основные принципы, классы профессиональных рисков, тарифы, страховые случаи.
- •32. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: виды страховых пособий, расчет страховых пособий.
- •33. Добровольное страхование от несчастных случаев: основные понятия и условия, факторы риска.
- •34. Добровольное страхование от несчастных случаев: страховые случаи, виды и формы страховых выплат
- •35. Добровольное страхование трудоспособности: основные понятия, виды полисов, страховые случаи и пособия
- •37. Особенности функционирования рынка медицинского страхования
- •38. Формы и виды медицинского страхования
- •39. Права граждан рф в области охраны здоровья
- •40. Виды медицинских услуг и источники их финансирования
- •41. Понятие программы медицинского страхования. Принципы построения программ.
- •42. Современные реформы в рф в сфере медицинского страхования
- •43. Программы обязательного медицинского страхования
- •44. Субъекты и участники системы обязательного медицинского страхования
- •45. Страховые медицинские организации. Законодательное регулирование их деятельности.
- •46. Добровольное (частное) медицинское страхование
- •47. Программы добровольного медицинского страхования
- •48. Корпоративные программы медицинского страхования
- •49. Особенности оценки рисков и ценообразования в медицинском страховании
- •50. Роль корпоративного социального страхования в управлении персоналом
50. Роль корпоративного социального страхования в управлении персоналом
Страховые компании дополняют предлагаемые корпоративные пакеты все более новыми и важными опциями. Страхование от критического заболевания уже получило признание в западных странах, а теперь и в России становится все более распространенной и востребованной услугой. Данный вид страхования позволяет компенсировать сотруднику финансовый ущерб в результате установления таких тяжелых диагнозов, как: рак, инфаркт Миокарда, почечная недостаточность и других. Программы могут покрывать десятки критических заболеваний. Также данная программа может включать в себя выплату по проведению сложных хирургических операций, таких как: трансплантация основных органов или хирургическое лечение коронарных артерий. В случае установления диагноза критического заболевания страховая компания выплатит всю сумму, что окажет незаменимую поддержку и поможет провести дорогостоящие операции, дадут возможность некоторое время не работать, чтобы полноценно восстановить силы после заболевания.
Программы страхования жизни сотрудников компании крайне важны для поддержания и укрепления командного духа и повышения мотивации. Данные программы могут быть полезны и доступны как для крупных компаний с большими бюджетами, так и для растущих компаний. Благодаря различным возможностям финансирования программ, работодатель может организовать защиту как полностью за свой счет, так и разделить с участниками программы уплату взноса.
Также несомненным преимуществом корпоративного страхования жизни является возможность включения в программу не только сотрудников, но и членов их семей. Данная возможность крайне позитивно отражается на мотивации коллектива и на корпоративном мышлении каждого из его членов.
В современных условиях одним из ключевых факторов успеха в бизнесе являются человеческие ресурсы. Жесткая конкуренция и стремительно меняющиеся экономические условия требуют не только высокой квалификации персонала, но и их творческого участия с полной самоотдачей. Корпоративные программы являются эффективным инструментом мотивации сотрудников, а также способом привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Дополнительные социальные гарантии позволяют заинтересовать сотрудников в успешном развитии бизнеса, сформировать имидж социально ответственной компании, как в глазах партнеров, так и в глазах своих же сотрудников. Тем самым, решая основную задачу – сохранить и приумножить капитал компании.