7. Структура трудового процесса, производственная операция и её элементы

Основу процесса производства составляет труд - целесообразная деятельность человека.

       Трудовой процесс - это процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.

Трудовой процесс делится на отдельные части – операции или комплексы операций.

Операцией называется часть трудового процесса, выполняемая одним или группой рабочих на одном рабочем месте над одним предметом труда. Перемена хотя бы одного из этих признаков означает завершение одной операции и начало другой.

Трудовые процессы, подразделяются по своему назначению на основные, связанные с непосредственным преобразованием предмета труда, и вспомогательные  - операции по обслуживанию производства. Кроме того, операции делятся на технологические, в процессе которых происходит качественное изменение предмета труда; транспортные – операции по перемещению предмета труда; контрольные, складские и др.

Производственные операции расчленяются на отдельные элементы по технологическому и трудовому признакам.

По технологическому  признаку операция делится на:

• Установки - часть операции, выполняемой над предметом труда при одном его креплении на станке. Одна установка может содержать один или несколько переходов.

• Переход (фаза) – технологически однородная часть производственной операции, выполняемая при одном режиме работы оборудования и неизменном инструменте.

• Проход – повторяющиеся одинаковые части перехода, связанные со снятием одного слоя материала с обрабатываемого изделия.

Для целей нормирования труда деление операции по технологическому признаку дополняется делением его по признаку трудовому – на приемы, комплексы приемов, трудовые действия и движения.

Трудовое движение представляет собой однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда.

Трудовое действие – это совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение.

Трудовой прием – совокупность трудовых действий, объединенных одним целевым назначением и представляющих собой законченную элементарную работу.

Приемы объединяются в группы или комплексы, представляющие законченную часть перехода или установки.

8. Разделение и кооперация труда

Под разделением труда понимается разграничение деятельности работающих в процессе совместного труда и их специализация на выполнении определенной части совместной работы. Разделение труда необходимо для того, чтобы разбивать трудовой процесс на менее сложные элементы и таким образом повышать производительность труда.

Выделяют следующие виды разделения труда:

• Функциональное (основные рабочие; вспомогательные рабочие; руководители специалисты и служащие) - деление работников на группы в зависимости от их специализации по выполняемым функциям:

• Профессиональное разделение труда - выполнение на рабочем месте работ в рамках той или иной профессии.

• Квалификационное разделение труда - обусловлено различной сложностью работ, требующее определенного уровня знаний и опыта.

• Технологическое - разбиение процесса производства на стадии, фазы, технологические процессы и операции.

Существуют следующие границы разделения труда за пределами которых РТ становится неэффективным:

1. Экономическая - определяется уровнем загрузки рабочих и длительностью производственного цикла.

2. Психо-физиологическая - определяется допустимыми физическими и психологическими нагрузками, к-рые может испытать человек при чрезмерном РТ

3. Технологическая - определяется существующей технологией, которая делит производственный процесс на операции.

4. Социальная - определяется минимально необходимым разнообразием выполняемых функций, обеспечивающих содержательность и привлекательность труда.

Разделение труда неразрывно связано с кооперацией.

Кооперация труда – это объединение работников в ходе совместного выполнения единого процесса либо группы взаимосвязанных трудовых процессов.

Формы кооперации труда:

1. Межцеховая – связана с разделением производственного процесса между цехами. Заключается в участии коллективов цехов в общем для всего предприятия процессе труда по изготовлению продукции.

2. Внутрицеховая – заключается во взаимодействии отдельных структурных подразделений цеха (между участками и т.д.).

3. Внутриучастковая – заключается во взаимодействии отдельных работников в процессе совместного труда или организации труда рабочих, объединенных в бригады.