
- •Содержание
- •Раздел 1. Общие сведения об организации и нормативно – методическая документация
- •Раздел 2. Работа в одном из структурных подразделений службы доу(архив,отдел кадров,приемная)
- •2.1. Работа архива организации
- •2.2. Работа кадровой службы
- •2.3. Работа канцелярии
- •Раздел 3. Индивидуальное задание
- •Раздел 4. Документооборот предприятия
- •Раздел 1. Общие сведения об организации и нормативно -методическая документация
- •Знакомство с организацией, её задачами и функциями
- •Знакомство со структурой и функциями структурных подразделений организации
- •Структура и организация деятельности
- •1.3. Положение о службе доу
- •1.4. Изучение должностных инструкций работников, ведущих делопроизводство
- •Лицей № 89
- •Инспектора по кадрам
- •Функции
- •Должностные обязанности
- •4. Права
- •Ответственность:
- •Взаимоотношения. Связи по должности.
- •Лицей № 89 секретарь – машинистка
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •Должностные обязанности
- •Ответственность
- •Взаимоотношения. Связи по должности
- •1.5. Инструкции по ведению делопроизводства в организации
- •1.6. Ознакомление с организационно-распорядительной документацией в организации. Особенности оформления орд
- •Раздел 2. Работа в одном из структурных подразделений службы доу (архив,отдел кадров,приемная)
- •2.1. Работа архива организации
- •2.1.1. Краткая характеристика, месторасположение, состав сотрудников
- •Месторасположение
- •2.1.2. Условия труда сотрудников архива, организация рабочих мест
- •2.1.3. Распорядок работы, ведение архива, задачи
- •2.1.4. Подготовка и порядок передачи документов в архив
- •2.1.5. Обеспечение сохранности документов в архиве: режим хранения, световой режим, температурно-влажностный режим, охранный режим, оборудование, архивохранилище
- •2.2. Работа кадровой службы
- •2.2.1. Должностной и численный состав кадровой службы
- •2.2.2. Структура, функции
- •2.2.3. Порядок обработки персональных данных работников
- •2.2.4. Формирование и ведение личных дел
- •2.2.5. Порядок оформления и выдача документов
- •5. Правила.
- •6. Регламенты.
- •7. Обзоры.
- •2.2.6. Порядок обращения с конфиденциальными документами
- •2.2.7. Организация кадрового делопроизводства на компьютерах
- •2.3. Работа канцелярии
- •2.3.1. Должностной и численный состав
- •2.3.2. Структура и функции
- •2.3.3. Организация работы с документами
- •Правила формирования дел.
- •Правила оформления дел
- •2.3.4. Техническое оснащение и организация рабочих мест
- •2.3.5. Взаимосвязь с отделами и структурами учреждения
- •Раздел 3. Индивидуальное задание
- •Организация делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан в организациях
- •Раздел 4. Документооборот предприятия
- •4.1.Порядок подготовки, соглашение, подписание утверждение документов организации
- •4.1.Приказ, распоряжение
- •4.2.Положение
- •4.3. Инструкция
- •4.4. Протокол
- •4.5. Письмо
- •4.6. Записки
- •4.8. Телеграмма
- •4.9. Телефонограмма
- •4.10. Справка
- •Подготовка проектов организационно- распорядительных документов
- •1.Требования к подготовке проекта документа
- •2.Порядок согласования проекта документа
- •Прием поступающей корреспонденции и ее первичная обработка
- •1.Прием и обработка корреспонденции
- •Организация доставки документов. Порядок рассмотрения документов в организации
- •1.Доставка корреспонденции
- •2.Распределение корреспонденции
- •3.Рассмотрение документов руководством
- •Организация регистрации входящих, исходящих и внутренних документов
- •1.Регистрация документов
- •Информационно - справочная система по документам организации Организация поисковой системы по документам
- •Ознакомление с системой контроля исполнения документов
- •1.Организация контроля исполнения
- •2.Сроки исполнения документов
- •Ознакомление с порядком подготовки документов к отправке
- •1. Организация отправки документов
- •Список литературы
4.2.Положение
4.2.1. Положение – нормативный документ, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию в целом работы лицея.
4.2.2. Положение разрабатывается по указанию директора лицея.
4.2.3.
Исполнитель составляет проект положения.
Положение печатается на общем бланке
лицея или на стандартном листе бумаги
формата А4. Положение подписывает
директор лицея.
4.2.4. Проект положения подлежит согласованию с заинтересованными должностными лицами. Согласование проекта положения оформляется визами согласования или грифом согласования. Виза согласования включает в себя наименование должности и личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Визы проставляются в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника документа или на отдельном листе с указанием нормативного документа, который согласовывается (см. пункт 2.3.2., реквизит – 22). Гриф согласования проекта положения состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лиц, с которыми согласовывается документ (включая наименование организации) личной подписи, расшифровки подписи (инициалов, фамилии) и даты согласования. Гриф согласования располагается после реквизита «подпись» от границы левого поля в левой части листа (см. пункт 6.3.2., реквизит – 21).
4.2.5. Положение утверждается директором. Положение может утверждаться распорядительным документом (в этом случае на первой странице положения проставляется гриф утверждения и ссылка на приказ, его дату и номер) или грифом УТВЕРЖДАЮ (см. пункт 2.3.2., реквизит – 14).
4.2.6. Текст может состоять из следующих разделов: общие положения, основные задачи и функции, права, организация работы лицея. Разделы состоят из пунктов и подпунктов, которые нумеруются арабскими цифрами (между пунктами и подпунктами межстрочный интервал не делается). Текст положения печатается размером шрифта – 14, через 1 межстрочный интервал и выравнивается по ширине.
4.2.7. При оформлении положения устанавливаются границы текстового поля (см. пункт 2.1.1.) и используются следующие реквизиты:
наименование лицея (если не на бланке);
наименование вида документа – ПОЛОЖЕНИЕ;
гриф утверждения (или отметка, что положение является приложением к распорядительному документу);
дата, номер;
место составления или издания документа (город);
заголовок к тексту (в конце заголовка точка не ставится);
текст;
подпись;
гриф согласования или визы согласования (визирование допускается оформлять на отдельном листе).
4.3. Инструкция
4.3.1. Инструкция – нормативный документ, издается в целях установления правил, регулирующих организационные, технические, технологические, финансовые или иные специальные стороны деятельности лицея и должностных лиц.
4.3.2. Инструкция оформляется на общем бланке или на стандартном листе бумаги формата А4. При оформлении инструкции устанавливаются границы текстового поля (см. пункт 2.1.1) и используются следующие реквизиты:
наименование лицея (если не на бланке);
вид документа – ИНСТРУКЦИЯ;
дата, номер;
место составления или издания документа (город);
заголовок к тексту (в конце заголовка точка не ставится);
гриф утверждения (или отметка, что инструкция является приложением к распорядительному документу);
текст;
подпись;
гриф согласования или визы согласования (визы допускается оформлять на отдельном листе).
4.3.3. Содержание заголовка должно четко определять круг вопросов, круг объектов или круг лиц, на которых распространяется инструкция (например, «Должностная инструкция секретаря», «Инструкция по делопроизводству»).
4.3.4. Текст инструкции состоит из разделов, подразделов, пунктов и подпунктов (нумеруются арабскими цифрами), изложение ведется от третьего лица единственного или множественного числа. Количество разделов и их логическая взаимосвязь определяется разработчиком. Текст инструкции печатается размером шрифта – 14 через 1 межстрочный интервал и выравнивается по ширине.
4.3.5. Инструкцию подписывает директор.
4.3.6. Согласование инструкции оформляется визами или грифом согласования (см. пункт 2.3.2. реквизит – 22, 21).
4.3.7. Инструкция вводится в действия после утверждения директором лицея, или после издания распорядительного документа (приказа). В этом случае на первой странице инструкции проставляется гриф утверждения и ссылка на распорядительный документ, его дату и номер (см. пункт 2.3.2., реквизит – 14).