1.Фактический уровень цен в предшествующем периоде

2.Попытка преодоления ошибки предыдущего прогноза

P^et+1 = ʎPt + (1-ʎ)P^et (1)

ʎ может изменяться во времени, определяет степень обновления ожиданий, воспроизводит систематическую ошибку прогноза.

Ожидаемое значение экономической переменной в период (t+1) (например, прогноз уровня цен в экономике), формируется в предшествующий период (t) и представляет собой средневзвешенную фактического и ожидаемого значения переменной в период (t).

В итоге, выражая в предшествующих периодах ожидаемую величину каждый раз по формуле (1), получим общую формулу:

P^et+1 = ʎPt + ʎ(1-ʎ)Pt-1 + ʎ(1-ʎ)²Pt -2 +…+ ʎ(1-ʎ)ⁿPt –n

С течением времени ошибка уменьшается, но воспроизводится.

Таким образом, концепция адаптивных ожиданий позволяет сделать вывод: ожидаемое значение переменной является средним взвешенным ее прошлых значений с геометрически убывающими весами.

Когда ожидаемое в следующем периоде значение показателя X равно его фактическому значению в предыдущем периоде, то такие адаптивные ожидания носят название статических ожиданий.

12. Рынок труда в экономике с адаптивными ожиданиями. Модель неверных представлений работников.

Предпосылки модели:

1. Рынок труда характеризуется высокой степенью конкуренции и гибкостью заработной платы.

2. Спрос на труд и предложение труда зависят от реальной ставки заработной платы (отсутствуют денежные иллюзии).

3. Ожидания наемных работников адаптивны.

4. Асимметрия информации (наемные работники ошибаются в своих прогнозах).

Описание

L^D = L^D (w/P);

Предприниматели, как лица, принимающие решения об уровне цен на товары, имеют более точные представления о фактическом уровне цен, чем их наемные работника, поэтому величина спроса на труд зависит от фактического уровня реальной з/п.

L^S = L^S (w/P^e) или L^S = L^S (w/P x P/P^e), где w/P – реальная заработная плата, P/P^e – возможная ошибка наемных работников в прогнозе уровня цен.

Величина предложения труда зависит от фактического значения зависит от ее ожидаемого значения. В результате наемные работники (лишенные денежных иллюзий) смешивают понятия номинальной и реальной з/п. У работников в силу асимметрии информации возникает неверная оценка фактического уровня цен и это им не позволяет правильно рассчитать величину реальной з/п (w/p), хотя точно известна величина номинальной з/п.

P факт. > P ожидаемого → предложение труда возрастает, занятость увеличивается.

P факт. = P ожидаемому → полная занятость Lf, уровень естественной безработицы

P факт. < P ожидаемого → предложение труда сокращается, занятость падает.

И это хорошо понимают предприниматели, хорошо осведомленные обо всех изменениях ценовой конъюнктуры. Величина спроса на труд, которая зависит от фактического уровня з/п, возрастет до L’=Ld(w0/p1). Величина предложения труда, которая зависит от ожидаемого уровня з/п (w0/p0) останется неизменной. На рынке возникает дефицит трудовых ресурсов. Для того, чтобы нанять дополнительный персонал, фирмам приходится увеличивать ном з/п и сокращать величину спроса. При статических ожиданиях Pe1=P0 , рост ставки номинальной з/п будет ошибочно воспринят работниками как увеличение реальной з/п (w1/p0)>(w0/p0). Предложение труда возрастет и установится новое краткосрочное равновесие в точке B.

Особенностью модели ошибки наемных работников является контрциклическая динамика реальной заработной платы