2 Режим функционирования предприятия
Режим функционирования предприятия разделяют:
по степени вероятности возникновения угроз безопасности (в том числе, информационной) — повседневный, в условиях угрозы, в чрезвычайных условиях;
по регламенту работы — в одну смену, в две смены, круглосуточный;
по технологическому процессу — дискретный, непрерывный.
1. Повседневный режим функционирования предприятия представляет собой стандартную для организации функциональность. В повседневном режиме должна проводиться плановая организация защиты информации и контроль за территорией. Работа предприятия в условиях угрозы должна налаживаться с учетом возможных незапланированных изменений. Система безопасности должна быть усилена и модифицирована при необходимости. Чрезвычайная ситуация. ЧС - Обстановка на определенной территории или акватории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей. Обеспечение безопасности в ЧС - Принятие и соблюдение правовых норм, выполнение эколого-защитных, отраслевых или ведомственных требований и правил, а также проведение комплекса организационных, экономических, эколого-защитных, санитарно-гигиенических, санитарно-эпидемиологических и специальных мероприятий, направленных на обеспечение защиты населения, объектов народного хозяйства и иного назначения, окружающей природной среды от опасности в чрезвычайных ситуациях.
2. Важнейшей задачей в улучшении организации труда является установление наиболее целесообразных режимов труда и отдыха. Различают сменный, суточный, недельный и месячный режимы труда и отдыха. Режим труда и отдыха формируют с учетом работоспособности человека, которая изменяется в течение суток, что находит отражение, прежде всего в сменном и суточном режимах. Сменный режим труда и отдыха определяет продолжительность смены, время ее начала и окончания, продолжительность обеденного перерыва, время его начала и окончания, продолжительность и частоту общих регламентированных перерывов в работе. Суточный режим труда и отдыха включает число смен (циклов) в сутки. Число смен должно быть кратным 24. Следовательно, можно работать в одну, две, три, четыре и шесть смен. Недельный режим труда и отдыха предусматривает различные графики работы, число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни. Графики работы предусматривают порядок чередования смен. Месячный режим труда и отдыха определяет число рабочих и нерабочих дней в данном месяце, число работников, уходящих в отпуск, и продолжительность основного и дополнительного отпусков.
3. Режим функционирования предприятия по технологическому процессу может быть дискретным и непрерывном. Дискретный режим подразумевает внесение технических изменений в работу организации с приостановкой деятельности. Это необходимо при глобальных изменениях. Непрерывный режим – постоянное функционирование с внесением незначительных изменений без приостановки деятельности предприятия.