Раскройте сущность морального износа

Сущность морального износа заключается в том, что некоторые ОФ ещё до полного своего физического взноса оказываются обесцененными.

Обесценивание происходит по 2 причинам:

- в результате удешевления воспроизводства машин и оборудования с точно такими же эксплуат. характеристик. Это моральный износ 1-ой формы.

Им= (Фп-Фв/Фп)*100

- в результате появления новых конструктивно больше совершенных машин и оборудования- это моральный износ 2 формы.

Им= (Пн-Пс/Пн)*100

Пн,Пс – производительность нового и старого оборудования.

Моральный износ может быть: •полным; •частичным.

При полным моральном износе необходимо заменить устаревшее оборудование. Но на любом предприятии недостаточно средств для замены всего морального устаревшего оборудования, поэтому на ряду с заменой применяется модернизация. Потеря от частичного морального износа можно исключить путем модернизации оборудования или использования этого оборудования там, где оно остается экономически выгодным.

Поясните сущность физического износа

Физический взнос – это утрата основными фондами своим первоначальным производственно-техническим характером в результате работы или бездействия.

Степень физич. износа зависит от след. факторов: •от конструкции ОФ; •от качества материала из которого изготавливается ОФ; • от времени и условий эксплуатации; • от классификации работников; •от ухода за ОФ; •от своевременного и качества ремонта; •от специфики технических процессов.

Для оценки степени физич. износа применяются 2 метода:

1.Экспертный, при котором группой экспертов оценивается степень физического износа всего объекта и его отдельных частей.

2.Метод анализа сроков службы. Базируется на сравнении фактического и нормативного срока службы объекта.

Степень физич. взноса рассчитывается по формуле:

Иф= (Тф/Тп.и.(н))*100

Тф – фактич. срок службы ОФ.

Тп.и. – срок полезного использования ОФ.

Тн – нормативный срок службы.

Если фактический срок службы сравнялся с нормативным, или превысил его, то степень физич. износа рассчитывается по формуле:

Иф= (Тф/Тф+Тв)*100

Тв – возможный срок службы ОФ.

Охарактеризуйте обновления ОФ, его сущность, формыРазличают: • простое; • расширенное.

Простое воспроизводство – ремонт или замена ОФ в следствии их морального и физического износа.Ремонт – это возмещение физического износа, отдельных конструктивных изделий и поддержание ОФ в работоспособном состоянии в течении всего срока их службы.

Различают след. виды ремонта: • капитальный – это полная разработка объекта, замена или восстановление изношенных элементов; •текущий – устраняет повреждение и поломки ОФ, поддерживает ОФ в работоспособном состоянии. •восстановительный – выполняется при повреждении ОФ в результате стихийных действий или без длительного бездействия ОФ.

Расширенное воспроизводство – это новое строительство, расширение действующих предприятий, реконструкция и техническое перевооружение, модернизация оборудования.

Новое строительство – предполагает ввод действия новых предприятий с ОФ соотв. последним достижениям научно-технического процесса с целью создания новой производственной мощности.

Расширение действующих предприятий – предполагает строительство дополнительных производств на действующем предприятии, с целью создания новой или дополнительной производственной мощности.

Техническое перевооружение и реконструкция – предполагает совершенствование активной части ОФ, без расширения имеющих созданий и вооружений.

Модернизация оборудования – внесение в конструкцию действующих ОФ изменений улучшающих их технико-экономические характеристики.

Повременная (тарифная) форма оплаты труда При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из установленной фиксированной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время, как правило, месяц. Иначе говоря, работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали. При этом труд работников может оплачиваться: 1) по часовым тарифным ставкам; 2) по дневным тарифным ставкам; 3) исходя из установленного оклада. Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании. Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета использования рабочего времени. Повременная оплата труда может быть двух видов: простой и повременно-премиальной. При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время. Находиться: ЗПпов = ТСч * tф Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце. Таким образом, сумма заработной платы будет исчисляться путем умножения количества часов, фактически отработанных работником, на часовую ставку. Повременно-примиальная - работнику сверх заработка выплачивается премия. Находиться: ЗПпов-пр = ТСч * t ф( 1 + П/100)