
- •1 Общие сведенья об организации
- •1.1Порядок государственной регистрации и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования
- •1.2 Общие сведения об организации
- •2 Организация бухгалтерского учета и аудита
- •2.1 Государственное регулирование и методологическое руководство бухгалтерским учетом и отчетности, аудиторской деятельности
- •2.2 Учетная политика организации
- •2.3 Требования к ведению бухгалтерского учета
- •2.4 Основные задачи бухгалтерского учета и отчетности
- •2.5 Организация бухгалтерского учёта
- •2.6 Положение о бухгалтерии
- •2.7 Права и обязанности главного бухгалтера
- •2.8 Должностные инструкции работников бухгалтерии
- •2.9 Формы и регистры бухгалтерского учета
- •2.10 Автоматизация учетных работ
- •2.11 Документирование хозяйственных операций
- •2.12 Организация документооборота
- •2.13 Инвентаризация активов и обязательств организации
- •2.14 Отчетность организации, порядок её составления
- •2.15 Организация проведения внутреннего и внешнего аудита
- •3 Учет активов и обязательств организации
- •Учет основных средств
- •Учет заработной платы
- •Учет затрат на производство
- •Учет готовой продукции и ее реализации
- •Учет финансовых результатов
3 Учет активов и обязательств организации
Учет основных средств
Основные средства — часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо для управления организации в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев.
К основным средствам предприятия относятся следующие их виды:
здания;
сооружения;
рабочие и силовые машины и оборудование;
измерительные и регулирующие приборы и устройства;
вычислительная техника;
транспортные средства;
инструмент;
производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности;
продуктивный и племенной скот;
многолетние насаждения и прочие основные фонды.
Существуют различные способы приобретения основных средств:
Приобретение за плату
Безвозмездное получение
Поступление по договору мены
Основные средства подразделяются на производственные и непроизводственные. Производственные средства участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг. К ним относятся: станки, машины, приборы и т. п.
Непроизводственные основные средства не участвуют в процессе создания продукции. К ним относятся: жилые здания, детские сады, клубы, стадионы, больницы и т. п. Несмотря на то, что непроизводственные основные средства не оказывают какого-либо непосредственного влияния на объем производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих средств связано с улучшением благосостояния работников предприятия, повышением материального и культурного уровня их жизни, что, в конечном счете, сказывается на результате деятельности предприятия.
Стоимость объектов основных средств предприятия погашается посредством начисления амортизации (перенос стоимости объекта основных средств на выполнение работ, произведенную продукцию, оказание услуги). Если из первоначальной стоимости вычесть суммы амортизационных отчислений за весь период службы данного объекта, то получится остаточная стоимость.
Для синтетического учета основных средств используется активный счет 01 «Основные средства» и пассивный счет 02 «Амортизация основных средств».
Основные средства учитываются по первоначальной, восстановительной или остаточной стоимостям.
Учет заработной платы
Расчет заработной платы - сложный процесс, требующий значительных усилий со стороны финансового персонала компании.
В соответствии с законодательством организация самостоятельно
разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда работников, как числящихся в штате, так и привлекаемых со стороны для выполнения работ по договорам гражданско-правового характера.
Система оплаты труда, принятая на конкретном предприятии отражается в коллективном договоре, соглашении любого вида (на практике это соглашения, заключаемые на отраслевом, межотраслевом, профессиональном уровнях) либо локальном нормативном акте.
Существует тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Наиболее распространенной является тарифная система.
Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.
Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная.
Для учета рабочего времени при повременной системе оплаты труда применяют унифицированные формы Табеля учета рабочего времени.
В Табеле указывают количество явок и неявок (и их причин) сотрудника на работу, сведения о сверхурочных работах, отпусках, командировках, простоях и т.д. Табель учета рабочего времени является основанием для начисления заработной платы сотрудникам.