
- •Суть преобразований будет заключаться в следующем:
- •5. Основные направления мобилизационной подготовки экономики:
- •6. Особенности отношений рф с нато
- •7. Содержание федерального Закона об обороне
- •8. Назначение и структура вс
- •9. Управление вс рф
- •10. История инженерных войск
- •12. Современные проблемы Вооруженных сил и пути их решения.
- •13. Создание Красной Армии.
- •14. Военная реформа 1960 г.
- •15. Основные направления проведения реформы в Вооруженных Силах рф на современном этапе.
- •16. Содержание фз «о днях воинской славы России».
- •17. Знаменательные дни и сражения Российского государства.
- •23 Февраля - День победы Красной армии над кайзеровскими войсками Германии (1918 год); День защитников Отечества
- •18. Знаменательные дни и сражения Российского государства.
- •19. Знаменательные дни и сражения Российского государства.
- •2 Февраля - День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год).
- •20. Знаменательные дни и сражения Российского государства.
- •21. Знаменательные дни и сражения Российского государства.
- •27 Января - День снятия блокады города Ленинграда (1944 год)
- •22. Знаменательные дни и сражения Российского государства.
- •23. Содержание фз «о статусе военнослужащих».
- •24. Содержание фз
- •Прохождение военной службы включает в себя:
- •25. Правовой основой воинской обязанности и военной службы
- •26. Конституционные права военнослужащих.
- •27. Под социальной защищенностью
- •Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает:
- •28. Классификация льгот офицерам и членам их семей
- •29. Положение о порядке прохождения военной службы
- •Прохождение военной службы включает в себя:
- •30. Контракт о прохождении военной службы (Статья 32 фз-53)
- •31. Воинские должности (Статья 42 фз-53).
- •Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей (Статья 43 фз-53).
- •32. Составы военнослужащих и воинские звания (Статья 46 фз-53)
- •Присвоение воинских званий (Статья 47 фз-53)
- •33. Порядок увольнение с военной службы ( из Статьи 51 фз-53)
- •34. Основные принципы международного права.
- •35. Международное гуманитарное право
- •36. Основные принципами международного гуманитарного права.
- •37. Принцип защиты прав, означающий, что государство должно как на национальном, так и на международном уровне обеспечить защиту лиц.
- •38. Женевская конвенция.
- •39. Участников вооруженных конфликтов можно условно разделить на две группы.
- •40. Конвенция «о запрещении или ограничении применения конкретных видов обычного оружия, которые могут считаться наносящими чрезмерные повреждения или имеющими неизбирательное действие».
- •41. Военное образование в период реформ Петра I.
- •42. Вклад в воинское воспитание генералов: Румянцева п.А. И Потемкина г.А.
- •43. Взгляды Суворова а.В. На обучение и воспитание воинов.
- •44. Взгляды Кутузова м.И. На обучение и воспитание воинов.
- •45. Основные закономерности системы воспитания.
- •46. Содержание системы воспитания.
- •47. Цели воспитательной работы.
- •50. Планирование воспитательной работы.
- •51. Личность.
- •52. Темперамент.
- •Психологическая характеристика темпераментов
- •53. Воинский коллектив. Психология воинского коллектива.
- •54. Методы изучения индивидуально-психологических особенностей военнослужащих.
- •1. Анализ документов
- •2. Индивидуальная беседа
- •3.Наблюдение
- •4.Метод экспертного опроса.
- •5.Психологическое тестирование.
- •Работа с офицерским составом.
- •Воспитательная работа с призывниками.
- •Воспитательная работа с контрактниками.
- •55. Индивидуальная работа с военнослужащими.
- •56. Морально-психологическая работа в боевой обстановке.
- •57. Основные цели морально-психологической работы.
- •58. Формы и методы морально-психологической работы.
- •59. Общественно-государственная подготовка, её цели и задачи.
- •60. Организация огп в воинской части и подразделении.
- •61. Основные формы и методы проведения занятий по огп. Основные формы проведения занятий по огп
- •Семинар, беседа.
61. Основные формы и методы проведения занятий по огп. Основные формы проведения занятий по огп
К числу основных форм проведения занятий по ОГП относятся:
1. Преимущественно пассивные (монологовые) - лекция, рассказ.
2. Активные (диалоговые) - семинар, групповая беседа, самостоятельная работа, контрольное (итоговое) занятие и др.
Лекция и рассказ были и остаются ведущими формами учебы в системе ОГП. Предшествуя, как правило, другим формам проведения занятий, они имеют много общего, сохраняя при этом существенные различия.
Методика изложения лекции, рассказа подчиняется интересам наиболее доходчивого и убедительного преподнесения основного содержания темы, активизации мыслительной деятельности слушателей.
Структурно выступление руководителя группы состоит из трех взаимосвязанных частей: вступления, основной части и заключения.
Рассказ - это сюжетное повествование, в котором все важные выводы строятся на примерах, а теория дается через показ и анализ событий, фактов, поведения личности, конфликтных ситуаций и их разрешение.
Основная особенность рассказа - создание у слушателей образных представлений о событии, явлении, процессе. При этом живость, наглядность и убедительность рассказа достигаются не обилием фактов, примеров, а особыми приемами (средствами) его конкретизации.
Самостоятельная работа является одной из важнейших форм занятий по общественно-государственной подготовке. Она организуется как во время специально отведенных занятий, так и во внеучебное время и проводится соответственно руководителем группы.
Самостоятельная работа - трудный, но необходимый вид занятий, потому что в ней заложена возможность проявления самостоятельности мышления, творческой активности, что позволяет обучаемым глубже разобраться в сути теоретических вопросов, увязать их с жизнью, руководствоваться теоретическими знаниями в своей практической деятельности.
Основные цели самостоятельной работы: повторение и углубленное изучение учебного материала; изучение важных государственных и юридических документов, приказов и директив Министра обороны РФ, основной и дополнительной литературы, рекомендованной для подготовки к занятиям и т.д.
Структура проведения самостоятельной работы не отличается от других форм занятий по ОГП.
Семинар, беседа.
Различие между семинаром и беседой:
- на семинар, как правило, определяются докладчик (выступающий с рефератом) и его оппоненты, а при подготовке беседы, за редким исключением, выступление с докладом (рефератом) не планируется;
- на семинаре последовательно обсуждаются основные вопросы темы. Руководитель делает краткие выводы по каждому вопросу и заключительное слово в конце семинара. В ходе беседы основные вопросы обычно разбиваются на подвопросы. Руководитель группы принимает активное участие в их обсуждении вместе со слушателями и подводит итог по каждому подвопросу, в конце беседы выступает с заключительным словом.
Методика проведения семинара (беседы).
Семинар (беседа) начинается со вступительного слова руководителя группы (2-3 мин.), в котором он:
во-первых, раскрывает значение темы семинара (беседы), учебные цели занятия, называет вопросы, которые предстоит обсудить;
во-вторых, доводит порядок проведения семинара (беседы): последовательность рассмотрения основных и дополнительных вопросов, время для выступления с рефератом, требования к выступлениям слушателей (как выступать - по вызову или добровольно; как строить выступление - коротко, четко, предметно, без общих слов, с выводами из сказанного; примерное время на выступление и т. д.)
в-третьих, напоминает о необходимости увязывать теорию с практикой, жизнью и решаемыми задачами.