
- •Секреты успешного диплома
- •Общие сведения о выполнении выпускных квалификационных работ по специальности связи с общественностью
- •Рекомендации по выбору и защите темы выпускной квалификационной работы
- •Рекомендации по выбору методологических основ работы
- •Общие требования к содержанию выпускной квалификационной работы
- •1.4. Требования к защите выпускной квалификационной работы
- •Структура и оформление выпускных квалификационных работ
- •Структура оформления титульного листа
- •Структура оглавления
- •Структура написания введения дипломной работы
- •Требования к содержанию теоретической и практической частей выпускной квалификационной работы
- •Структура написания заключения выпускной квалификационной работы
- •Рекомендации по оформлению списка литературы и используемых источников
- •Требования к оформлению иллюстрированного материала, таблиц, диаграмм и схем.
- •Рекомендации по оформлению презентационной части выпускной квалификационной работы
- •Типичные ошибки при написании выпускных квалификационных работ
- •III. Критерии оценок выпускной квалификационной работы
- •Примеры формулировки темы в зависимости от типа выпускной квалификационной работы3
- •Глава 1. Название главы .........................................................................№ стр.
- •Глава 2. Название главы..........................................................................№ стр.
- •Глава 3. Название главы..........................................................................№ стр.
- •Зависимость структуры «Введения» курсовой и дипломной работы от типа, к которому она принадлежит
- •Студент: Монова Елена Александровна
- •Аннотация
Студент: Монова Елена Александровна
Факультет основных образовательных программ, специальность «Связи с общественностью», V курс, дневная форма обучения.
Тема дипломной работы: Продвижение методами PR компании «ТелеКлик» на рынке мобильного контента.
Научный руководитель: Мурашова Юлия Юрьевна, старший преподаватель кафедры коммуникационных технологий и связей с общественностью Невского института языка и культуры.
Актуальность темы.
Содержание работы и его соответствие заданию.
Например: В первой главе своей работы Е.А. Монова... Во второй главе… Содержание дипломной работы (полностью) соответствует (не соответствует…) заданию на ее выполнение. Полностью (в целом) раскрыта заявленная тема работы (заявленная тема работы раскрыта не полностью/ не раскрыта).
Недостатки и замечания, включая нарушения структуры.
Мнение научного руководителя о том, как работал студент над дипломным проектом, о его достижениях и профессиональном росте.
Объективные сложности. Как студент их преодолевал.
Заключение о соответствии требованиям, предъявляемым к работе (заключение должно соответствовать выводам о выполнении графика и плана работ).
Например: Представленная работа полностью (в целом) соответствует требованиям, предъявляемым к дипломной работе выпускника вуза по специальности «Связи с общественностью», и может быть рекомендована к защите (не соответствует, не может быть рекомендована…).
Научный руководитель Фамилия, инициалы.
« » _____ 20__ года подпись
С отзывом ознакомлен Фамилия, инициалы.
« » _____ 20 __года подпись
ВНИМАНИЕ! Научный руководитель не выставляет/ не рекомендует оценку.
Приложение № 13
(Образец аннотации к выпускной квалификационной работе)
Аннотация
Настоящая работа посвящена разработке стратегии продвижения коммуникационной технологии «Наиболее существенного изменения» (MSC), используемой для качественной оценки практики в «Невском институте языка и культуры». В данной работе представлена авторская методика позиционирования данной PR-технологии с учетом особенностей внутриорганизационных каналов коммуникаций вуза.
Технология MSC может быть использована для оптимизации внутренних коммуникаций в «Невском институте языка и культуры», для оценки других программ и проектов развития, а также в качестве коммуникационной стратегии для управления изменениями.
The summary
The present work is devoted to creation the strategy of promotion the communicative technique «The Most Significant Change» which uses for quality evaluation of practice in «Nevsky Institute of Language and Culture». There was created the technique’s positioning which based on the advantages this technique and also was created its promotion by PR-methods with taking into account the peculiarities of internal channels of institute’s communication.
«The Most Significant Change» technique can be used to optimize the internal communications in «Nevsky Institute of Language and Culture», for evaluation other programs and projects of development and also this technique can be used as communication strategy to manage the changes.
1 Волков Ю.Г. Как написать диплом, курсовую, реферат. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001-128с.
2 Басанов М.И. От реферата до дипломной работы. Учебное пособие для студентов гуманитарных вузов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. – 64с.
3 Автор классификации: Карпов А.С., к.биол.н., доцент кафедры «КТиСО». Редактирование: Тарусина И.Г., к.полит.н., доцент кафедры «КТиСО»