 
        
        - •24.Право и мораль.
- •25.Право и обычай.
- •26.Право и корпоративные нормы.
- •27. Правовое регулирование: понятие и признаки, виды. Правовое регулирование и правовое воздействие.
- •28. Предмет, сфера, и пределы правового регулирования.
- •30. Действие норм права и нпа в пространстве и по кругу лиц.
- •31. Методы, способы, типы правового регулирования.
- •32. Процесс правового регулирования и его стадии.
- •33.Механизм правового регулирования.
- •34. Понятие, принципы и формы правотворчества.
- •35. Правотворческий процесс и его стадии.
- •2. Основной (принятие на):
- •36. Правотворческая техника.
- •37. Понятие, виды и состав правоотношений.
- •38. Понятие и виды субъектов правоотношений. Субъекты правоотношений и субъекты права.
- •39. Правосубъектность: понятие и элементы.
- •40.Содержание правоотношений.
- •43. Понятие и формы реализации права.
- •44. Понятие, признаки, формы применения права.
- •45.Правоприменительный процесс и его стадии.
- •46. Понятие, структура и виды актов применения права. Требования предъявляемые к Актам применения права.
- •47. Применение права при пробелах в законодательстве.
45.Правоприменительный процесс и его стадии.
С внешней стороны – процесс разбирательства юридического дела. С внутренней стороны – логический процесс, раскрывающий механизм применения права и показывающий как осуществляется применение права.
Стадии
Процедурные – характеризуют процесс юрид дела с внешней стороны. 4 стадии:
1) стадия возбуждения юрид дела;
2) стадия подготовки материалов юрид дела;
3) стадия рассмотрения дела по существу и принятие по нему решения;
4) стадия исполнения правоприменительного ре-шения.
Функциональные – стадии, характеризующие механизм применения права. 3 стадии:
1) стадия установления фактических обстоятельств;
2) стадия юрид оценки;
3) стадия принятия юрид решения.
На 1-ой стадии устанавливаются юридически значимые факты.
На 2-ой стадии: 1) отыскание правовой нормы; 2) проверка подлинности текста этой правовой нормы; 3) проверка юрид силы; 4) толкование; 5) юрид квалификация; 6) стадия принятия юрид решения.
На 3-ей стадии выносится решение по юрид делу.
Правоприменитель из всех возможных вариантов выбирает наиболее оптимальный и формулирует индивидуальное конкретное правовое предписание по данному делу. Данное предписание оформляется в виде актов применения права.
46. Понятие, структура и виды актов применения права. Требования предъявляемые к Актам применения права.
Акт Применения Права – вынесенный в процессе применения права официальный документ, содержащий индивидуально-конкретное правовое.
Признаки
- Опр офицальный документ 
- Выносится уполномоченными на то суб. 
- Выносится в процессе применения права. 
- Содержащий индивидуально-конкретные правовые предписания. 
- Носящий гос-властный характер. 
- Обладающий юр силой. 
Структура – 4 элемента: при полной структуре.
- вводная часть – наименование, место и время вынесения АПП, орган… 
- описательная часть – устанавливает по делу фактические обстоятельства (фабулу); 
- мотивировочная – доказательства, при помощи которых были установлены фактические обстоятельства, юридическая квалификация; 
- резолютивная – само индивидуально-конкретное предписание. 
При усеченной структуре(может отсутствовать либо 2 и 3,либо3)
Виды
- По субъектам: акты органов законодательной власти, исполнительной, судебной, прокуратуры (государственные); органы местного самоуправления, общественных объединений (негосударственные). 
- По функциональной роли: регулятивные(указ о награждении, приказ о зачислении в суд), охранительные(приговор суда по уголовному делу) 
- По юридической силе: основные (решают дело по существу), вспомогательные, (промежуточный характер, способствуют продвижению дела. 
- По характеру: материальные(приговор суда по уголовному делу), процессуальные(постановление следователя о привлечении лица в кач-ве обвиняемого) 
- По времени дейст: однократного д(приказ об увольнении), длящегося д(регистрация брака) 
- По правовым последствиям: правообразующие(принятие на службу), правоизменяющие(переход на др службу), правопрекращающие(указ об увольнении) 
Требования.
- Законности (1. акт должен выносится управомоченным органом,2.должны быть соблюдены процессуальные нормы,3.применение нормы под которую подпадают фактические обстоятельства) 
- Обоснованности(вынесенное решение должно основываться на достоверных фактах) 
- Целесообразности(принятие наиболее оптимального решения) 
- Справедливости. 
- Единообразия, оперативности, объективности. 
