Трудові ресурси, продуктивність праці та її оплата.

195. Безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей:

1) спеціалісти 2)керівники 3)робітники 4)службовці

196. Комплекс соціальних теоретичних знань і практичних навичок, що набуваються в результаті спеціальної професійної підготовки та досвіду роботи в певній галузі і дають змогу здійснювати відповідний вид діяльності:

1)кваліфікація 2)спеціальність 3)професія

197 Співвідношення між окремими групами працівників підприємства утворює:

1)трудовий колектив 2)структура персоналу 3)кваліфікаційний склад працівників

198. Здійснюють підготовку та оформлення документів, господарське обслуговування, облік та контроль: 1) спеціалісти 2)керівники 3)робітники 4)службовці

199. Рівень загальної та професійної підготовки, що дає змогу адекватно реагувати на вимоги конкретного робочого місця чи виконувати роботи, які постійно змінюються:

1)компетентність 2)кваліфікація 3)спеціальність 4)професія

200. Виділяється в межах визначеної професії та характеризує відносно вузький вид робіт:

1) кваліфікація 2)спеціальність 3)спеціалізація

201. Виконують інженерно-технічні, економічні та інші роботи:

1) спеціалісти 2)керівники 3)робітники 4)службовці

202. Характеризує сукупність професійних якостей працівника і визначає роботу якої складності він може виконувати: 1) кваліфікація 2)спеціальність 3)спеціалізація

203. Сума виходів та невиходів на роботу працівників підприємства в конкретний день:

1)середня облікова чисельність 2)явочна чисельність персоналу

3)облікова чисельність персоналу

204. Характеризує складність робіт і визначає вимоги до виконавців цієї роботи:

1)кваліфікація 2)кваліфікація робіт 3)спеціальність 4)професія

205. Кількість працівників спискового складу, що з’явилися на роботу:

1)середня облікова чисельність 2)явочна чисельність персоналу

3)облікова чисельність персоналу

206. Відношення середнього тарифного розряду групи робітників до середнього тарифного розряду виконуваних робіт:

1)відповідність кваліфікації робітників складності виконуваних робіт 2)кваліфікація робіт

207. Відношення кількості працівників, звільнених за даний період до середньооблікової чисельності працівників за той же період: 1)коефіцієнт вибуття 2)коефіцієнт плинності

3)плинність кадрів

208. У сільському господарстві встановлено тривалість робочого тижня:

1)36год. 2)40год. 3)42год. 4)44год.

209.Відношення кількості неявок на роботу до загальної кількості відпрацьованих людино/днів:

1)коефіцієнт плинності 2)рівень дисципліни 3)коефіцієнт використання трудових ресурсів

210. Характеризує ефективність використання трудових ресурсів:

1)продуктивність праці 2)рівень продуктивності праці 3)трудомісткість продукції.

211. Фактично можливий робочий час у середньому дорівнює близько:

1)240днів 2)265днів 3)285днів 4)365днів

212. Сільському господарстві встановлено тривалість робочого дня: 1)6,66год 2)7год 3)8год

213. Шляхи поліпшення використання трудових ресурсів у ринкових умовах:

1)надання матеріальної допомоги в житловому будівництві

2)підвищення рівня механізації та автоматизації виробничих процесів

3)впровадження нових форм господарювання 4)всі відповіді вірні

214. Співвідношення обсяг у виробленої продукції і затрат праці визначають:

1)продуктивність праці 2)рівень продуктивності праці 3)трудомісткість продукції.

215. Відображає взаємозв’язок між обсягом виробництва продукції і відповідними затратами праці: 1)продуктивність праці 2)рівень продуктивності праці 3)трудомісткість продукції.

216. Виробництво окремих видів СГ продукції(зерна, молока, приросту живої маси тварин, яєць тощо) в натуральному виразі з розрахунку на 1 люд-год. належать до:

1)прямих показників 2)непрямих показників

217. Передбачає підвищення заробітку при збільшення обсягу виробництва та скороченні витрат на одиницю продукції:

1)відрядно-преміальна 2)відрядно-прогресивна 3)почасово-преміальна 4)акордно-преміальна

218. Затрати праці на 1 га посіву СГ культур, на 1 голову окремих видів худоби належать до:

1)прямих показників 2)непрямих показників

219. Продуктивність праці підвищується, якщо:

1)збільшується виробництво продукції на одиницю робочого часу

2)зменшується виробництво продукції на одиницю робочого часу

3)зменшуються затрати праці на одиницю вироблюваних продуктів

4)збільшуються затрати праці на одиницю вироблюваних продуктів