- •Методические указания по организации итоговой аттестации
- •080505 «Управление персоналом»
- •Содержание
- •Введение
- •Общие положения
- •1.1. Организация и проведение итоговой государственной аттестации студентов
- •1.2. Состав итоговой государственной аттестации
- •1.3. Функции и структура государственных аттестационных комиссий
- •1.4. Порядок проведения итоговой государственной аттестации
- •2. Преддипломная практика
- •2.1. Общие положения.
- •2.2. Организация практики
- •2.3. Требования к отчетным документам по практике.
- •2.4. Содержание преддипломной практики.
- •3. Организация и проведение итогового междисциплинарного экзамена по специальности
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Содержание итогового экзамена
- •3.3. Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
- •4. Организация дипломного проектирования
- •4.1. Цели дипломного проекта
- •4.2. Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение
- •4.3. Требования к содержанию дипломных проектов
- •Раздел 1. Теоретическая часть.
- •Раздел 2. Аналитическая часть.
- •Раздел 3. Проектная часть.
- •Краткое содержание составных частей проекта
- •Раздел 1. Теоретическая часть (в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название). В разделе теоретических и методических основ изучения проблемы необходимо:
- •Раздел 2. Анализ состояния вопроса на предприятии (аналитическая часть) - в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название.
- •Раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы (проектная часть) - в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название.
- •4.4. Правила оформления дипломного проекта
- •Правила представления формул, написания символов
- •Правила оформления таблиц, рисунков, графиков
- •Правила оформления списка использованной литературы
- •Правила оформления ссылок на использованные литературные источники
- •Правила оформления приложений
- •4.5. Руководитель дипломного проекта
- •4.6. Рецензирование дипломного проекта
- •4.7. Подготовка дипломного проекта к защите
- •4.8. Доклад выпускника на защите дипломного проекта
- •4.9. Порядок защиты дипломного проекта.
- •Приложения Приложение 1. Тематика дипломного проекта
- •1.1. Направленность тематики дипломного проекта
- •1.2. Особенности содержания некоторых тем дипломных проектов
- •Глава 1. Аттестация как действенный и надежный инструмент оценки персонала
- •Глава 2. Анализ процедуры аттестации в организации
- •Глава 3. Повышение эффективности проведения аттестации персонала в организации
- •Глава 1. Социально-экономические и психологические факторы адаптации
- •Глава 2. Трудовая адаптация работников в организации
- •Глава 3. Система управления адаптацией персонала в организации
- •Приложение 2. Образец титульного листа отчета по практике
- •Приложение 3. Образец оформления дневника практики
- •Приложение 4. Образец бланка заявления студента на тему дипломной работы
- •Приложение 5. Образец бланка плана-графика написания и оформления дипломной работы
- •План – график написания и оформления дипломной работы
- •Приложение 6. Образец титульного листа дипломной работы
- •Дипломная работа
- •Приложение 7. Образец оформления оглавления дипломной работы
- •Глава 1.Теоретические основы аттестации в организации……..10
- •Глава 2. Исследование опыта проведения аттестации в бюджетной организации .....…………………………………………………..51
- •Приложение 8. Образец оформления таблиц и рисунков
- •Приложение 9. Образец оформления списка литературы дипломной работы
- •Приложение 11. Образец бланка рецензии на дипломную работу
Глава 1. Социально-экономические и психологические факторы адаптации
1.1 Сущность и основные аспекты адаптации
1.2 Этапы процесса адаптации
1.3 Управление трудовой адаптацией персонала
Глава 2. Трудовая адаптация работников в организации
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Количественная и качественная характеристика персонала
2.3 Роль и задачи кадровой службы и линейных менеджеров в процессе адаптации работников
2.4 Анализ процесса адаптации в организации
Глава 3. Система управления адаптацией персонала в организации
3.1 Разработка Положения об адаптации персонала
3.2 Программа адаптации работников организации
3.3 Оценка эффективности профессиональной и социально-психологической адаптации персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 2. Образец титульного листа отчета по практике
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ФИЛИАЛ В г. ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД
специальность ____________________________________________________
ОТЧЕТ
О прохождении ______________________________________________ практики
(наименование практики)
студента гр. _____ ____________________________________________________
Ф.И.О.
Место прохождения практики:
____________________________
____________________________
____________________________
Организатор практики:
________________________________
Великий Новгород
200_
Приложение 3. Образец оформления дневника практики
Дневник прохождения ______________________________ практики
(наименование)
Дата |
Вид работы, выполняемой студентом |
Содержание работы |
Оценка, замечания и предложения по работе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнитель: ____________________ / /
Руководитель: ____________________ / /