- •Державний нагляд
- •Порядок дії у разі виявлення пожежі
- •Захист від електромагнітних полів
- •Методи аналізу виробничого травматизму
- •Організація охорони праці на підприємстві
- •Протипожежний інвентар
- •Розслідування нещасних випадків на виробництві
- •Безпека експлуатації посудин під тиском
- •Вплив метеорологічних факторів на організм людини
- •Електробезпека
- •Захист від інфра та ультразвуку
- •Нещасні випадки на виробництві
- •Організація робочого місця при користуванні комп’ютером
- •Пожежна безпека
- •Вентиляція повітря в приміщеннях
- •Гарантії прав громадян на охорону праці
- •Законодавство україни з охорони праці
- •Захист від шуму і вібрації
- •Оптимальні й допустимі параметри мікроклімату
- •Охорона праці жінок і неповнолытных
- •Вимоги безпеки під час експлуатаціївантажопідіймальних машин
- •Гігієнічні вимоги до умов праці з комп’ютером
- •Захист від вібрації
- •Організація навчання з охорони праці
- •Очищення виробничого повітря
Оптимальні й допустимі параметри мікроклімату
Оптимальними (комфортними) вважаються такі умови праці, зі котрих має місце найвища працездатність і хороше самопочуття.Допустимі мікрокліматичні умови передбачають можливість напружено роботи механізму терморегуляції, що не виходить за межі можливостей організму, а також дискомфортні відчуття.
Період року визначається за середньодобовою температурою зовнішньогс середовища ісд. При 1СД <+10 °С — холодний період, а якщс 1сдг> + 10 °С — теплий період року.
В холодний період року
Категорія легка - Ia:
Температура: оптимальна 22-24; допустима 25-18
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 75%
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,1; допустима не більше ніж 0,1
Категорія легка - Iб:
Температура: оптимальна 21-23; допустима 24-17
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 75%
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,1; допустима не більше ніж 0,2
Категорія середньої важкості - IIа:
Температура: оптимальна 18-20; допустима 23-15
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 75%
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,2; допустима не більше ніж 0,3
Категорія середньої важкості - IIб:
Температура: оптимальна 17-19; допустима 21-13
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 75%
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,2; допустима не більше ніж 0,4
Категорія важка - III:
Температура: оптимальна 16-18; допустима 19-12
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 75%
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,3; допустима не більше ніж 0,5
В теплий період року
Категорія легка - Ia:
Температура: оптимальна 23-25; допустима 28-20
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 55%(при 28 С)
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,1; допустима 0,1-0,2
Категорія легка - Iб:
Температура: оптимальна 22-24; допустима 28-19
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 60%(при 27 С)
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,2; допустима 0,1-0,3
Категорія середньої важкості - IIа:
Температура: оптимальна 21-23; допустима 27-17
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 65%
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,3; допустима 0,2-0,4
Категорія середньої важкості - IIб:
Температура: оптимальна 20-22; допустима 27-15
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 70% (при 25 С)
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,3; допустима 0,2-0,5
Категорія важка - III:
Температура: оптимальна 18-20; допустима 26-13
Відносна вологість: оптимальна 40-60%, допустима 75%(при 24 С)
Швидкість руху повітря: оптимальна 0,4; допустима 0,2-0,6
Охорона праці жінок і неповнолытных
Забороняється також залучати жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для жінок норми. Міністерство охорони здоров'я України 10 грудня 1993 року видало наказ № 241, яким встановлені граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками:
— підіймання і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) — 10 кг;
— підіймання і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни — 7 кг.
Сумарна вага вантажу, який переміщується протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні — 350 кг; з підлоги — 175 кг.
Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід (ст. 175 КЗпП).
Не допускається прийняття на роботу осіб, які не мають шістнадцять років. Однак, як виняток, можуть прийматися на роботу особи, які досягнули п'ятнадцяти років за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП). Усі особи, які не досягнули вісімнадцять, років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному огляду (ст. 191 КЗпП).
Для неповнолітніх, у віці від 16 до 18 років, встановлено скорочений 36-годинний робочий тиждень, а для п'ятнадцятирічних — 24-годинний.
