- •Планирование на предприятии
- •1) Сущность и функции рыночного планирования. Предмет и метод внутрифирменного планирования.
- •2) Принципы и методы внутрифирменного планирования. Функции и структуры плановых служб на предприятии.
- •3) Разработка бизнес – плана проекта или сделки.
- •1) Резюме:
- •2) Компания и отрасль в которой, работает предприятие:
- •3) Продукция и услуги:
- •4) Рынок и анализ сбыта:
- •5. План маркетинга.
- •6) Намерения и планы развития
- •7) Производственный и оперативный планы:
- •8) Менеджмент:
- •9) Финансовый план:
- •4) Формирование портфеля заказов.
- •5) Производственная программа на предприятии, ее основные разделы и технико – экономические поакзатели.
- •6) Планирование производственной мощности предприятия и расчет загрузки оборудования.
- •7.Определение потребности в материальных ресурсах для выполнения производственной программы
- •8. Разработка плана капитальных вложение. Расчет экономической эффективности капитальных вложений.
- •9. Определение потребности в материальных ресурсах для выполнения производственной программы
- •10. Планирование мероприятий по повышению производительности труда
- •11. Составление плана продаж товара и услуг
- •12. Планирование прибыли и рентабельности.
- •13. Планирование налогов и платежей, вносимых предприятиями в бюджет и внебюджетные фонды.
- •14. Планирование сферы внешнеэкономической деятельности
- •15. Оперативное планирование производства. Виды и системы оперативного планирования
- •16. Финансовый план предприятия, его основные разделы
- •19. План социального развития предприятия.
- •18. Планирование мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.
8) Менеджмент:
Осуществляется характеристика владельцев предприятия, его организационно – правовая форма, доля государственной собственности, организационная структура управления.
Рабочая сила. Дается расчет численности персонала, необходимого для качественного и эффективного производства продукции (услуг). Если квалификация рабочей силы неадекватна потребностям фирмы, описываются методы обучения персонала до требуемого уровня и обсуждается программа обучения новому делу в краткосрочном (первый год) и перспективном (2-5 лет) периодах. Указываются затраты на обучение работников в различные моменты осуществления проекта. Рассматривается система оплаты труда и вознаграждения.
9) Финансовый план:
Потребности в финансовых ресурсах и финансовая стратегия. Определяется необходимая величина финансовых ресурсах, возможные источники их получения и сроки использования, направления использования финансовых ресурсов, пути выхода на инвестора. Описывается финансовое положение предприятия в прошлые годы и на перспективу.
Краткий финансовый план. Оценка риска и страхование. Здесь не требуется сложных финансовых расчетов. Он должен резюмировать финансовый план, показать знание степени финансового риска в осуществлении бизнес – плана. Основными пунктами являются: объем выпуска, прибыль, амортизация, издержки и т.д. Осуществляются комментарии к финансовому плану, описываются риски и способы их снижения.
Финансовый план – сюда входит составление следующих финансовых документов: план доходов и расходов, прогноз движения капитала, балансовый отче предприятия и отчет о финансовой устойчивости.
10) Приложения: не включаются в нормативный объем. Главная задача приложений – это предоставление более полной информации, дополняющей основной текст.
4) Формирование портфеля заказов.
В рыночных условиях основой производственной программы на различных предприятиях являются имеющиеся договора с потребителями, имеющийся портфель заказов и существующая потребность в товарах, а также действующие законы спроса и предложения.
Портфель заказов включает в себя:
1) текущие заказы, обеспечивающие безостановочную работу предприятия,
2) среднесрочные заказы, со сроком исполнения от 1 года до 2 лет,
3) перспективные заказы, в том числе прогнозные, со сроком от 2 до 5 и более лет.
Для большинства предприятий в условиях рыночной экономики, трудно избежать риск невостребованной продукции, который возникает вследствие отказа потребителей покупать ее. Он определяется величиной возможного материального и морального ущерба предприятия. Каждое предприятие должно знать величину потерь, если какая – то часть продукции окажется нереализованной. Чтобы избежать риска невостребованной продукции, необходимо изучить факторы его возникновения с целью поиска путей недопущения или минимизации потерь.
Внутренними причинами могут быть:
1) неправильно составленный прогноз спроса на продукцию предприятия;
2) неправильная ценовая политика на рынках сбыта;
3) снижение конкурентоспособности продукции в результате низкого качества сырья, оборудования, отсталой технологии, низкой квалификации персонала;
4) неэффективная организация процесса сбыта и рекламы продукции.
Внешними причинами являются:
1) неплатежеспособность покупателей;
2) повышение процентных ставок по вкладам;
3) демографические;
4) социально – экономические;
5) политические и др.
Риск невостребованной продукции можно подразделить на преодолимый и непреодолимый. Критерием отнесения его к одной из групп является экономическая целесообразность нововведений, направленных на продвижение товаров на рынок. Если дополнительные затраты на дизайн, конструктивные изменения, упаковку, рекламу, организационную перестройку производства и сбыта превышают сумму их покрытия выручкой, то экономически они целесообразны, и наоборот.
Риск невостребованной продукции может быть обнаружен на предпроизводственной, производственной или послепроизводственной стадиях. Большой эффект достигается, если риск будет обнаружен на предпроизводственной стадии. Тогда экономический ущерб будет включать в себя только расходы на исследование рынка, разработку изделия и т.д. Если же риск невостребованной продукции обнаружен на производственной или после производственной стадии, то это может серьезно пошатнуть финансовое состояние предприятия. В сумму ущерба, кроме перечисленных выше издержек, войдут издержки на подготовку, освоение, производство и частично сбыт продукции.
Для того, чтобы минимизировать этот риск предприятия должны придерживаться следующих правил:
1) ограничение процесса создания продукции, которую предприятие собирается вывести на рынок, при отсутствии предварительного договора на поставку;
2) максимальная унификация комплектующих, технологии по всей номенклатуре изделий с таким расчетом, чтобы при отказе потребителя от изделия производство которого уже начато, можно было быстро и без потерь переключится на изготовление других изделий;
3) предприятие должно стремится найти самый выгодный рынок сбыта продукции, имея ввиду достаточную емкость рынка, возможность добиться высоких договорных цен, получить гарантию оплаты за поставку;
4) предприятие должно стремится хотя бы к минимальным преимуществам своей продукции по сравнению с конкурентами;
5) рекламная компания предприятия должна не только уведомлять о наличии товара, но и убеждать его что именно это ему нужно купить;
6) предприятие должно стремиться стать как можно более надежным партнером для всех потребителей, имя ввиду, что и хорошая и плохая слава распространяются очень быстро.
Формирование портфеля заказов на предприятии можно осуществлять на основе девятисекторной матрицы.
|
|
Конкурентоспособность |
||
|
|
Сильная |
Средняя |
Слабая |
Емкость рынка |
Высокая |
1 |
3 |
6 |
Средняя |
2 |
4 |
8 |
|
Низкая |
5 |
7 |
9 |
|
1,2,3 – благоприятная зона;
4,5,6 – зона риска;
7,8,9 – неблагоприятная зона.
Продолжительность пребывания предприятия в каждом секторе зависит от:
1) емкости рынка и темпов ее изменения;
2) средней прибыли;
3) конъюнктуры рынка;
4) сезонности;
5) цикличности;
6) технологии;
7) общественно – правовой и политической ситуации.
