
- •В помощь студенту комментарии, справки и образцы документов
- •Ответственность студента за выполнение вкр (к п.3.9 Положения)
- •Нормоконтроль вкр
- •Коментарии к п.4.2.1 «Положения о вкр…»
- •Стили оформления текстовой части вкр
- •Оформление содержания
- •Оформление таблиц
- •Оформление цифрового (графического) материала
- •Оформление приложений
- •Оформление формул
- •И государственной службы при президенте российской федерации»
- •25 Июня 20__г.
- •Задание на выпускную квалификационную работу
- •И государственной службы
- •Г. Дзержинск
- •25 Июня 20__г.
- •П [14,ж] лан-график подготовки выпускной квалификационной работы на тему:
- •План-график подготовки выпускной квалификационной работы на тему
- •Вариант доклада на защите вкр
- •Актуальность темы:
- •Объект и предмет исследования:
- •Методы исследования
- •7. Теоретическое и практическое значение исследования
- •8. Структура работы
- •9. Краткое содержание проекта и результаты исследования:
- •Образец оформления глав, подразделов и сносок (ссылок)
- •С ущность и содержание понятия «муниципальная собственность» [14]
- •1 14,Ж, 1инт. .1 Исторические традиции категории «собственность», «муниципальная собственность»
- •В 14,ж, 1инт. Иды собственности и их социально-экономическая характеристика
- •Введение
- •Аннотация [14, ж]
- •Параметры страницы
Задание на выпускную квалификационную работу
Студента группы ДГ- 1101 заочной формы обучения по сокращенным программам
Васильева Виталия Андреевича
1. Тема выпускной квалификационной работы:
Анализ социально-психологических методов успешной работы с персоналом в ООО «Юнайтед Стадз Компани» (Юнистад).
2. Цель исследования:
Анализ социально-психологических методов успешной работы с персоналом и разработка рекомендаций для решения практических задач по совершенствованию работы с персоналом в ООО «Юнистад»
3. Задачи исследования:
3.1. Аналитический обзор и классификация существующих социально-психологических методов работы с персоналом, представление различных точек зрения на исследуемые в проекте проблемы, выбор и обоснование оптимальных методов исследования.
3.2. Разработка алгоритма оценки социально-психологических методов работы с персоналом в ООО «Юнистад».
* - профиль подготовки бакалавров осуществляется в соответствие с Приложением 10 ФГОС ВПО по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»
3.3. Обобщение результатов исследования социально-психологических методов работы с персоналом в ООО «Юнистад» и их оценка c точки зрения практической целесообразности и эффективности.
3.4. Разработка рекомендаций для решения практических задач по совершенствованию управления персоналом ООО «Юнистад».
4. Ожидаемый результат:
Повышение эффективности управления персоналом на основе улучшения морально-психологического климата в коллективе предприятия.
5. Соруководитель / Консультант по работе (назначается при необходимости):
___________________________________________________________________________
________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, ученая степень, звание)
6. Срок сдачи законченной дипломной работы (дипломного проекта)
«___» ____________________ 20__ г.
7. Задание составил:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, ученая степень, звание)
________________________________________________________________
____________________
(подпись руководителя)
«___»_____________ 20__г.
8. Задание принял к исполнению:
___________________________
(подпись студента)
«___» _____________ 20__г.
Печатается на обратной стороне листа
Приложение 17
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования [12, ж, вторая строка через 1 инт.]
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА [12, Ж]
И государственной службы
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Дзержинский филиал РАНХиГС [12]
Г. Дзержинск
С
12; 1,5 инт.

Специализация - «Государственное регулирование экономики»
Выпускающая кафедра - «Управление и маркетинг»