61. Защита прав работника. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Основными способами защиты трудовых прав являются:

1. Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства

2. Защита трудовых прав работников профсоюзами

3. Самозащита работниками трудовых прав

Трудовые споры делятся на:

• по субъектному составу и предмету спора:

• индивидуальные (несогласие конкретного работника с работодателем)

• коллективные

• по характеру спора:

• исковые (индивидуальные, предполагают подачу заявления в органы по рассмотрению трудовых споров (комиссия по рассмотрению трудовых споров и суд))

• неисковые (коллективные, для разрешения в каждом отдельном случае создаются соответствующие примирительные органы; примирительная комиссия, и (или) посредники, трудовой арбитраж)

Все трудовые споры рассматриваются в суде по месту нахождения ответчика. Для обращения в суд с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им предприятию, учреждению, организации, установлен срок один год со дня обнаружения ущерба, по делам об увольнении — один месяц со дня, когда работник уволен, по остальным трудовым спорам - трехмесячный исковый срок.

Обжаловать решения суда в вышестоящий суд может любая сторона в 10-дневный срок. В тот же срок оно может быть опротестовано прокурором. Пропустившие этот срок лишаются права на подачу жалобы. Но при уважительной причине пропуска срока суд может восстановить его.

В случае если решение трудового спора не будет найдено, трудовой коллектив имеет право на забастовку – временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.

62. Понятие, задачи и принципы уголовного права

Уголовное право – отрасль права, определяющая преступность деяния и устанавливающая ответственность за него.

Единственный источник – Уголовный кодекс РФ.

Задачи:

• охрана собственности

• охрана прав и свобод человека и гражданина

• охрана конституционного строя

• охрана окружающей среды

Принципы:

• Принцип законности (состав преступления устанавливается только Уголовным кодексом)

• Принцип равенства (все равны перед законом)

• Принцип виновности (только виновному можно назначить уголовную ответственность)

• Принцип справедливости (наказание должно соответствовать степени опасности и тяжести преступления)

• Принцип недопустимости обратной силы закона (ужесточения уже приведенного в действие наказания)

• Принцип гуманизма (наказания не могут иметь своей целью причинение виновному физических страданий или унижение человеческого достоинства; пытки и неоправданная жестокость запрещены)

Презумпция невиновности – пока вину не докажут, ты не виновен.

63. Преступление. Состав преступления.

Преступление – это виновное общественно опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания.

Вина – это психическое отношение лица к своему противоправному поведению и его результату, основанное на возможности предвидения и предотвращения последствий преступления.

Деяние может выразиться в действии или бездействии.

Под составом преступления понимается совокупность предусмотренных уголовным законом объективных и субъективных признаков, характеризующих общественно опасное деяние как преступление.

Элементы состава преступления:

1. объект преступления (общественные отношения, на которые посягает данное преступление)

2. субъект преступления (вменяемый человек, совершивший его – с 16 лет, по отдельным преступлениям с 14 лет)

3. объективная сторона преступления (орудия, способ – что и как?)

4. субъективная сторона преступления (мотив, цель, вина – почему и зачем?)

Возраст уголовной ответственности – 16 лет. Однако за ряд преступлений ответственность наступает с 14 лет. К ним относятся: терроризм, убийство, захват заложника, похищение человека, умышленное причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью, изнасилование, кража, грабеж, разбой, вымогательство и др.

Обстоятельства, исключающие преступность деяния:

• Необходимая оборона

• Крайняя необходимость

• Задержание лица, совершившего преступление

• Физическое и психическое принуждение

• Исполнение приказа или распоряжения

Виды преступлений:

• небольшой тяжести (умышленные и неосторожные деяния, максимальное наказание – до 2 лет лишения свободы)

• средней тяжести (умышленные и неосторожные деяния, максимальное наказание – не более 5 лет лишения свободы)

• тяжкие (умышленные и неосторожные деяния, максимальное наказание – не более 10 лет лишения свободы)

• особо тяжкие (умышленные деяния, наказание – свыше 10 лет лишения свободы).