- •Ответы на вопросы экзамена по праву
- •1.Понятие и признаки государства.
- •Суверенитет во внутренних и внешних делах:
- •2. Функции государства
- •Поддержание мира и международной безопасности.
- •4.Понятие и признаки права
- •5.Система права
- •6.Источники права
- •7.Понятие и виды правоотношений.
- •8.Основания возникновения правоотношений.
- •9.Формы реализации права.
- •10.Понятие и состав правонарушения.
- •11.Юридическая ответственность: понятие, функции, виды
- •12.Понятие конституционного права в России
- •13.Источники конституционного права
- •14.Основы конституционного строя рф
- •15.Права и свободы человека и гражданина
- •16. Основы государственной власти в России
- •17.Правовые основы государственных и муниципальных услуг
- •18.Основы местного самоуправления в рф
- •22.Понятие, принципы и источники гражданского права
- •23. Гражданские правоотношения
- •24. Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность
- •25.Юридические лица как субъекты гражданского права
- •26.Объекты гражданских прав
- •27.Сделки в гражданском праве. Понятие, формы, виды сделок. Гражданско-правовой договор.
- •28. Право собственности. Защита права собственности.
- •29. Обязательство: понятие, исполнение, обеспечение
- •30. Гражданско-правовая ответственность: понятие, признаки, виды, формы
- •31.Общая характеристика договоров, направленных на передачу имущества в собственность
- •Договор купли-продажи
- •Договор мены
- •Договор дарения
- •32.Защита прав потребителей по гражданско-правовым договорам
- •33.Общая характеристика договоров о передаче имущества в пользование
- •Договор аренды
- •Договор найма жилого помещения
- •Договор безвозмездного пользования (ссуды)
- •Договор коммерческой концессии
- •34.Общая характеристика договоров о выполнении работ, оказании услуг
- •35.Обязательства вследствие причинения вреда
- •36.Понятие наследственного правопреемства. Основания открытия наследства.
- •37. Наследование по завещанию
- •38.Наследование по закону
- •39.Приобретение наследства и отказ от наследства
- •40.Понятие и источники семейного права
- •41.Понятие брака. Условия и порядок заключения брака.
- •42. Расторжение брака. Признание брака недействительным.
- •43.Правовой режим имущества супругов. Раздел имущества супругов.
- •44.Брачный договор: порядок заключения, содержание
- •45.Алиментные обязательства супругов и бывших супругов
- •46.Установление происхождения детей от родителей
- •47. Обязанности родителей в отношении несовершеннолетних детей
- •48. Ограничение и лишение родительских прав
- •49. Алиментные обязательства родителей
- •50. Алиментные обязательства совершеннолетних детей.
- •51. Формы устройства детей на воспитание
- •52. Понятие, источники и принципы трудового права
- •53.Работник как субъект трудовых правоотношений
- •54.Трудовой договор – понятие и виды
- •55. Порядок заключения трудового договора.
- •56. Изменение и прекращение трудового договора: основание и порядок
- •57.Рабочее время и время отдыха
- •58. Оплата труда: порядок, формы, размер. Изменение оплаты труда.
- •59.Охрана труда
- •60. Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом праве.
- •61. Защита прав работника. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
- •62. Понятие, задачи и принципы уголовного права
- •63. Преступление. Состав преступления.
- •64.Понятие, цели и виды наказаний
- •65. Общая характеристика уголовного процесса.
- •Судебное разбирательство в уголовном процессе.
- •66. Общая характеристика гражданского и арбитражного процесса
- •Гражданский процесс
- •Арбитражный процесс
- •67. Понятие и признаки административного права
- •68. Общая характеристика административного процесса
- •69. Основные положения экологического права
- •70. Основные положения земельного права
57.Рабочее время и время отдыха
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также периоды времени, которые в соответствии с нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность – 40 часов в неделю.
Неполное рабочее время – по договоренности (беременные женщины). Оплата труда пропорциональна рабочему времени.
Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной Трудовым кодексом нормальной продолжительности рабочего времени (с письменного согласия работника).
При ненормированном рабочем времени работнику предоставляется дополнительный отпуск.
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (перерыв в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные нерабочие дни, отпуска).
58. Оплата труда: порядок, формы, размер. Изменение оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда – 4330р. Зависит от прожиточного минимума.
Повременная – выплачивается 2 раза в месяц (сначала выплачивается аванс, потом остальная часть) в денежной форме (с согласия работника – в продукции, но не более 20% и не алкоголем или табаком).
Сдельная – зависит от количества выполненной работы.
59.Охрана труда
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.
60. Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом праве.
Трудовая дисциплина – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, трудовым договором и локальными нормативными актами организации. За её нарушение наступает дисциплинарная или материальная ответственность.
Дисциплинарные взыскания:
замечания
выговор
увольнение.
Дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника не позднее месяца со дня обнаружения его нарушения и 6 месяцев со дня самого нарушения. Работник должен подать объяснения в письменном виде. Если этого не происходит, то составляется акт. Если в течение 1 года со стороны работника не было нарушений, взыскание снимается.
Материальная ответственность работника перед работодателем.
Основанием ответственности работника является действительный (прямой) ущерб, причиненный им производству.
Условиями ответственности работника являются следующие:
его противоправные действия или бездействие, причинившие ущерб;
его вина в форме умысла или неосторожности (форма вины влияет на вид ответственности по некоторому имуществу);
есть причинная связь между виновными противоправными действиями работника и причиненным ущербом.
Только при наличии основания и всех трех указанных условий работник несет материальную ответственность за ущерб (штраф).
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный противоправным виновным поведением администрации (вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием, за вред в результате неполучения заработка, за вред, причиненный личным вещам и другому имуществу работника, за задержку выплаты в срок начисленной заработной платы, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат) - работодатель несет ответственность в полном размере вреда.