Расторжение трудового договора по инициативе работника Особенностью прекращения трудового договора работником является : 1)растор.договора может любой работник независимо от должности и специальности в любое время 2)решение об увольнении должно быть волевым,т.е.при отсутствии давления со стороны работодателя3)работник обязательно предупреждает работодателя за 2 недели4)до истеч.2 недель раб.может отозвать свое заявление, если на его место не примут другого работника, котор.не может быть отказано в заключ.труд.договора

5)По истечен.2-х недель работник может прекратить работу, а работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудов.Книжку и полностью рассчитать

Рабочее время и время отдыха Рабочим счит.время в течении котор.работник обяз.выполн.трудов.функции, а работодатель имеет право давать производ.задание Виды раб.время:1)нормальное - долж.состав.40 ч.в неделю,2)сокращенное- предусм.для работн.с вред.услов.труда – 36 ч. В неделю, для раб. В возр. От 16 до 18 – 36 , инвалиды 1,2 груп. – 35 ч., лица моложе 16 – 24ч. внеделю. 3) неполное - при поступ.на работу по соглпш.между работодател.и работника можно устан.неполное рабочее время. Оплата при неполн. Рабоч.времени

производ.пропорц.отработ.времени.4)ненормативное – полагает.дополн.отпуск не менее 3-х дней. Работа в ночн.время считается с 22 до 6 утра (оплата в повыш.размере). к сверхурочен.работе можно привлекать только с письмен.согласия работника. Основания приема к сверхурочн.:1)работа необход.для обороны стары2)предотвр.аварий, катастроф, стих.бедствий3)выполн.общ.необход.работы-погода,газов.,энергоснабжение,теплоснаюж.4)при необх.выполн.начатую работу, если ее прекращ.повличет порчу

Отпуска состоят их 2-х частей – основн.(не менее 28 дней) и дополн.

матер.и имущества5)производства работ по ремонту машин и оборуд., простой которых может вызвать большой простой колич.рабочих6)неявка сменяющего лица. Не разреш.привлек.лица моложе 18 лет, беремен.и др., более 4-х часов за 2 дня подряд и более 120ч.в год. Оплата в 2-ом размере .Время отдыха – время , в течен.которого раб.свободен от выполн.труд.функий, работод.не имеет право давать работуВиды :1)перерыв в течен.рабочее дня,2)между смен.перерыв,3)еженедельн.отдых,4)отпкск,5)спец.отпуск. Междусмен.перерыв должен быть 16 часов, еженедел.- 42 часа.

гражд.права хар.диспозитивный метод, котор.позволяет максимальн.использов.возможность сторон договариваться по отдельн./конкр. вопросам. Основными принципами являются признан.равенстваучастник.регулир.отношен.,неприкоснов..собственности,свобода договора,недопустим.вмешательств.в чьи либо частные дела, ихсудебн.защита.

Предмет и принципы гражданского права

Гражданское право – это отрасль права, регулир.имуществ.и личные неимуществ.отношения на основе самостоятельности и равенстве участников .Имущ. отношения предпол.право собственника владеть , пользоваться и распоряж.имущ.по собств.усмотрению. Нахожд. Объекта граж.прав, у какого либо лица образует.вещноправовые отношения. Др. группу имущ.отношений составляет обязательные отношения, возник.при переходе имущ.от одного лица к другому. Для