
- •Правовые отношения.
- •Форма гос-ва
- •Правовое гос-во
- •Конституационное право.
- •Правительство рф
- •Гос.Совет рт
- •5)По истечен.2-х недель работник может прекратить работу, а работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудов.Книжку и полностью рассчитать
- •Предмет и принципы гражданского права
- •Гражданские правоотношения
Председатель,заместители,федеральные
министры. Сист.исполн.власти включ.в
себя министерства, федер.службы,федер.агенства.
Фед.служба-осуществ функц. Надзора и
контроля в установлен.сфере деят.,а
также спец.функции. Фед.агенство-осуществ.
В установлен. Сфере деят. Функции по
оказанию гос.услуг. Компетенция
прав-разрабатывает и представляет в
госдуму гос.бюджет,обеспечивает
проведение единой финансовой,кредитной,денежной
политики,единой политики в.
Правительство рф
правоотношений
связаны с деят.исполнительных
органов;2)всегда одной из сторон
правоотношений выступает орган
исполнит.власти;3)адм.-прав. Отношения
всегда возникает по инициативе одной
из сторон;4)если произошло нарушение
адм.-правов.нормы,правонарушитель несет
ответств.перед гос.;5)все споры,возникающие
в сфере админ.правоотношений рассм.в
администр.порядке;6)админ.правоотношения
строятся на принципе власть-исполнение,где
нет равенства сторон.
Понятие
и особенности админ.права
Адм.право
регулирует обществ.отношения в сфере
гос.управления.Предметом правового
регулирования явл.обществен.отношениями,складывающиеся
в связи с организацией и функционированием
всей сист.исполн.власти. Специф.особенностью
адм.отношений явл.наличие спец.субъектов
испол.власти,осущетсвляющих
соц.-культур,политич и адм политику в
стране.Особенности:1)права
и обязанности сторон
Субъекты
а-п отношений. Граждане,обществ.объединения,гос
и муницип органы и их служащие. С участием
граждан:1)с реализацией и защитой прав
и свобод;2)с нарушением должностными
лицами исполнит.органов законных прав
и интересов;3)с нарушением гражданами
норм адм.права.
Органы
исполнительной власти.
Министерства,федер.службы,федер.агенство.По
характеру компенсации:органы общей
компетенции,которые выполняют функции
по руковдству большинства отраслей;органы
отраслевой компетенции осущ.руководство
только данной отрасли;органы межотраслевой
компетенции,выполняет спец.функции по
руководству всеми отраслями,т.к эти
функ.общие. По порядку решения
подведомственных вопросов:коллегиальные
органы и единоначальные.
Административная
ответственность. Заключ.
В том,что орган управления или должностное
лицо в праве применить к лицу,соверш
адм правонарушение меры адм взыскания.
Признаки:1)обществ.опасность;2)виновность;3)наказуемость;4)противоправность.
Для привлечения к адм.ответственности
опред.основанием явл наличие состава
правонарушения ,который включ 4
элемента:объект правонарушения,объективная
сторона,субъект правонарушения,субъективная
сторона. Прямой умысел –правонарушитель
созновал
опасные
последствия своих действий,но осознано
желал их наступления. Косвеный
умысел-правонарушитель созвонал опасные
последствия,не желал,но допускал их
наступления.Самонадеянность-правонарушитель
предвидел опасные последствия,но
легкомыслено рассчитывал их
предупредить.Небрежность-не знал о
последствиях правонарушений,хотя
должен был. В соответствии с Кодексом
делится:1)адм.права посягающие на права
граждан;2)на здоровье,санитарно-
эпидемологическое благополучие
населения,обществ нравственность;3)обл
охраны
окр.ср
и природопользование;5)транспорт;6)обл
дорожного строительства.Виды
наказаний:предупреждение,адм
штраф,возмезное изъятие орудия или
предмета правонарушения,конфискация,лишение
спец.права,адм арест,адм выдворение за
пределы РФ иностр граждан и лиц без
граждантсва,дисквалификация,адм
приостановление деят.
Основные
понятия семейного права .
Семейные
правоотношения-личные и имущественные
отношения м/у членами семьи и др
лицами,урегулирован нормами права.
Суъектами явл граждане,т.е физ лица,а
также спец уполномочен органы. Есть
отношения имущественные,не имущественные
. По субъектному составу внутрисемейные
и с участием 3-х лиц. Совокупность
отношений-семейное право. Это отрасль
права,регулирующая личные и имущественные
отношеия м/у гражданами в связи с
заключением брака,принадлежностью к
семье,усыновлению и
течение
года после рождения ребенка. При взаимном
согласии и при отсутствии несовершеннолетних
детей развод оформляется в
ЗАГСе.Оформляется через месяц после
подачи заявления.В судебных органах
осуществл расторжение брака,связанного
с наличием несовершеннолетних дет ей
при отсутствии согласия со стороны
одного из супругов, приразделе имущества.
При расторжении брака решаются вопросы:с
кем останутся дети и порядок выплаты
содержания детей. Моментом прекращенияя
брака при разводе в органах ЗАГСа
наступает со дня гос.регистрации
расторжения брака,а в суде с моментом
вступления в силу решении суда.
решению
органов местн.самоуправления при
наличии уважит.причины брак мб заключен
в 16 лет.Обстоятельства,препятств заключ
брака:1)один из супругов наход.в браке
законном;2)м/у близкими родствениками,как
по восходящей и исходящей линии,м/у
полнородными и неполнородными братьями
и сестрами;3)м/у усыновителями и
усыновленными;4)одно лицо явл
недееспособным.Прекращение
брака:прекращается
в связи со смертью супруга или признанием
его без вестно отсутствующим.Муж не
имеет права ставить вопрос о разводе
во время беременности жены и в
удочерению.
Семья в юрид смысле-группа лиц,взаимные
права и обязаности которых возникают
в связи с квровным родством,вступлением
в брак,усыновлением или удочерением.
Условия,
порядок заключения и расторжения брака.
Брак-добровольный
равноправный союз муж.и женщ.,заключаемый
в соответствии с требованием закона,с
целью создания семьи и пораждением у
них семейных взаимных прав и
обязанностей.Заключ в органах ЗАГСа(запись
акта гражданского состояния).Регистрируется
по истеч.месяца после дня подачи
заявления.При налич уваж причин срок
может увелич.,но не больше чем на
месяц.Для регистрации необходимо
наличие 2-х условий:добровольность,достижение
брачного возраста-18 лет.Но по
Имущественные
права и обязанности супругов. Собственность
супругов явл общей совместной
собственностью,имущество нажитое во
время брака явл совместным.Не явл общей
совместной собственностью имущества
приобретенное до вступления в брак,получен
в дар,по наследству.
Понятие
трудового права. Трудовое
право-одна
из важнейших отраслей системы права
РФ,которое представляет собой совокупность
норм права,регулирующих общественные
отношения,которые складываются в
процессе функционирования рынка труда,а
также организаций и применения наемного
труда.Самостоятельный труд-труд
собственников,наемный-не собственников.
Смешаная форма трудового права:источником
явл конституция РФ.Трудовой кодекс.Основными
частями кодекса явл соц-партнерские
отношения,трудовой договор,режим труда
и должности
отдыха,заработаная
плата,дисциплина труда,гарантии и
компенсации,охрана труда. Предметом
трудового права явл трудовые отношения
и некоторые тесно связанные с ними
отношения,возникающие в организации
и применении наемного труда граждан.Трудовые
отношения-отношения м/у работодателем
с одной стороны и работником-с другой.
Признаки труд.отн:1)работник вливается
в коллектив организации,участвуя в
решении задч,стоящих перед трудовым
коллективом;2)выполнение определенных
трудовых функц,т.е работа по определ.
Спец.,квалификации или
и
должности за соотвующую оплату
труда;3)выполенние работы в условиях
соответст.санитарно-гигиеничким нормам
и безопасности труда с подчинением
правил внутр.трудового распорядка.Система
правоотношений трудового
права:1)соц-партнерские
отношения,возникают в связи с участием
работников и их представителей в
организации и управлении коллективным
трудом;2)надзорно-контрольные отношения
возникают м/у работодателем,должностным
лицом и органом надзора и контроля за
соблюдение трудового
прав;3)принципы
производств.демократии и развитие
личности трудящегося.
законодательства;3)процессуально-трудовые
связаны с рассм трудовых споров;4)отношения
по обеспечению занятости и трудоустройства
населения;5)отношения по производственному
обучению и повышению квалификации
кадров.Метод
трудового права-воздействие
на волю людей с помощью норм права для
формироваия поведения,выгодного
общ-ву,гос-ву,работодателю.Принципы
трудового права:1)принципы
привлечения к труду,обеспечения
занятости и использование рабочей
силы;2)принципы обеспечения высокого
уровня условий труда и охраны трудовых
Трудовые
права и обязанности работника.
Права:1)заключение,изменени
и прекращение трудового договора;2)обеспечение
выполнения работы обусловлн.трудовым
договором;3)рабочее место отвечает
требованиям санитарии и безопасности;4)это
получение заработной платы в
установл.докум;5)обеспечение отдыха в
соотвествии с нормами трудового
законодательства. Обязанности:выполнять
труд.обязан.в соответствии с трудовым
договором и подчиняться правилам
внутр.труд.распорядка.
Трудовые
права и обязанности
работодателя.Права:1)заключать,изменять
и расторгать тр.договор;2)вести
коллект.договоры и заключать их;3)поощерять
за добросовестныйтруд;4)привлекать к
дисциплинарной и материальной
отвественности;5)издавать локальные
нормативные акты. Обязанности:соблюдать
закон и др.норм.акты.Предоставлять
работу,обусловлен.труд.договором,выплачивать
зарплату,обеспечивать необход.пределы
рассм.представл.профсоюзов и
др.органов,принимать меры по устранению
выявленных недостатков.
Конституция
РТ. Была
принята 30 ноября 1992г.7 разделов:1)основы
конституационного строя;2)основные
права,свободы и обязанности человека
и гражданина;3)административно-территориальное
устройство РТ;4)организация гос.власти(глава
1-гос.совет РТ,глава 2 –президент РТ,глава
3-кабинет министров РТ,глава 4-судебная
власть,прокурат ура);5)местное
самоуправление;6)гос.символы и столица
РТ;7)порядок внесения изменений и
дополнений в конституцию РТ. РТ
демократическое правовое гос-во,объединеное
с РФ коституцией
РФ,конституцией
РТ и договором РФ И РТ «О разграничении
предмета веденья и взаимном делигированые
полномочий м/у органами гос.власти РФ
и органами гос.власти РТ и явл субъектом
РФ». Суверинитет РТ выражается в
обладании всей полнотой власти,вне
пределах веденья РФ и по предметам
совместного веденья.