
- •Отчёт по производственной (профессиональной) практике По специальности _______________
- •.Знакомство с предприятием, его структурой и функциями его структурных подразделении
- •2. Основные задачи и функции структурных подразделений жэу.
- •3.Предмет и цели деятельности предприятия
- •4. Управление предприятием
- •5. Должностные обязанности руководителей и специалистов ооо жэу №52
- •5.1. Должностные обязанности главного бухгалтера
- •5.2. Должностные обязанности экономиста
- •7. Бухгалтерский учет
- •7.1.Учетная политика ооо жэу №52
- •Труд и заработная плата.
- •Оплата и нормирование труда
- •1. Оплата труда.
- •Доплаты
- •2. Гарантии в области нормирования труда
- •3.Гарантии в области рабочего времени и времени отдыха
- •9. Фонд заработной платы по ооо «жэу № 52», 2011 г.
- •Предполагаемый фонд оплаты труда жэу №52 за год. (фактическая численность на 01.02.2011)
- •Налогообложение предприятия
- •Заключение
Доплаты
За совмещение профессий (должностей)
За расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ
За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
2. Гарантии в области нормирования труда
2.1. Пересмотр и введение норм времени, нормативов численности, норм обслуживания, изменение условий оплаты труда производится администрацией по согласованию профсоюзного комитета не менее, чем за 2 месяца до их предполагаемого введения.
2.2. В соответствии с законом РФ для работников предприятия обеспечена предусмотренная им продолжительность рабочего дня. Сверхурочные работы применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством и по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом ведется точный учет сверх урочных работ.
3.Гарантии в области рабочего времени и времени отдыха
3.1. Обеспечить для работников ООО ЖЭУ № 52 предусмотренными Законами РФ, продолжительность рабочего времени и отдыха.
3.2. Предоставить дополнительные отпуска работникам за вредные и тяжелые условия труда по постановлению Госкомтруда от 01.07.91 №20 и на основании аттестации рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.
3.3. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работникам за вредные и тяжелые условия труда определяется совместной комиссией ПРОФКОМА и АДМИНИСТРАЦИИ по разработке Колдоговора на основании результатов аттестации результатов рабочих мест с учетом физического состояния условий труда на рабочих местах в соответствии с утвержденными нормами и правилами по охране труда (санитарно-гигиеническим нормам).
3.4. Предоставлять неоплаченные отпуска по согласованию с ПРОФКОМОМ предприятия на следующий срок и в случаях:
Смерти супругов, родителей -3 дня
Рождения ребенка -1 день
Собственная свадьба -3 дня
Свадьба детей -3 дня
Начало учебного года (1сентября – первоклассники) -1 день
Окончание учебного года (выпускники) -1 день
9. Фонд заработной платы по ооо «жэу № 52», 2011 г.
Таблица 1
Показатели |
Янв. |
Февр. |
Март |
Апр. |
Май |
Июнь |
Июль |
Работники списоч- ного состава без внешних совмес- тителей |
811,1 |
794,2 |
974,5 |
809,2 |
865,6 |
1023,7 |
972,4 |
Внешн. совместители |
68,7 |
58,1 |
70,5 |
70,1 |
80,4 |
62,8 |
61,5 |
Работники, выполняющие работы по договору |
4,6 |
4,6 |
4,6 |
4,6 |
4,6 |
10,4 |
4,6 |
ФОТ |
884,4 |
856,9 |
1049,6 |
883,9 |
950,6 |
1096,9 |
1038,5 |
Таблица 2
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
895,1 |
889,7 |
833,9 |
918,3 |
1013,4 |
64,4 |
66,5 |
67,8 |
126,6 |
105,9 |
4,6 |
4,6 |
4,6 |
15,9 |
4,6 |
964,1 |
960,8 |
906,3 |
1060,8 |
1123,9 |