3.Предмет и цели деятельности предприятия

• В соответствии с основными задачами, стоящими перед ним, ПРЕДПРИЯТИЕ осуществляет следующие виды деятельности:

• обеспечение правильной технической эксплуатации и обслуживания жилых и нежилых зданий и помещении, придомовых территорий, закрепленных за ним в соответствии с требованиями "Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда";

• проведение работ по своевременному текущему ремонту жилых и нежилых здании и сооружений за счет средств, получаемых по договорам па техническое обслуживание жилых и нежилых зданий, а также работ но их восстановительному и капитальному ремонту, реконструкции и техническому перевооружению за счет бюджетных средств;

• эксплуатацию, техническое обслуживание, текущий, капитальный ремонт нежилых oбъектов коммунально-бытового и социально-культурного назначения муниципальной собственности, конструктивных элементов благоустройства, коммунального хозяйства;

• содержание, ремонт муниципальных автомобильных дорог, дорожных и защитных сооружений;

• установку, обслуживание технических средств организации дорожного движения на территории муниципального образования;

• вывоз бытового мусора, содержание полигонов ТБО, очистку от снежных заносов улиц и придомовых территорий;

• обеспечение населения, предприятий и организаций услугами бань и прачечной;

• содержание городских кладбищ, оказание ритуальных услуг, услуг по изготовлению и установке надгробных сооружений;

• обеспечение материально-технического снабжения зданий и сооружений;

• обеспечение, предоставления коммунальных и иных услуг в соответствии с правилами, установленными нормативными актами Российской Федерации и Мурманской области, на условиях и в порядке, предусмотренном соответствующим договором;

• обеспечение сохранности, учета и сменности инвентаря и оборудования общего пользования, в зданиях и сооружениях;

• осуществление технического надзора и контроля за качеством проведения ремонтных работ;

• осуществление в установленном порядке необходимых мероприятий по рекламе своих услуг, участие, в выставках и организация их;

• осуществление торгово-закупочной, транспортно-экспедиционной деятельности и услуг по перевозке грузов и пассажиров;

• заключение хозяйственных и иных договоров, в пределах своей компетенции.

• организация безопасной эксплуатации инженерно-технических сооружений, объектов и механизмов, инженерных сетей, коммуникаций и защитных сооружений;

• производство изделий и материалов, оказание услуг в строительстве и ремонте жилых зданий и сооружений;

• составление проектно-сметной документации на строительство, монтаж, текущий, капитальный ремонт зданий, сооружений, дорог и инженерных коммуникаций;

• учет жилых и нежилых помещений, учет граждан по месту жительства и пребывания, согласно действующему законодательству.

4. Управление предприятием

Управление ПРЕДПРИЯТИЕМ осуществляет директор. Директор является единоличным руководителем ПРЕДПРИЯТИЯ. В своей деятельности директор.

Руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации города Уфа по представлению УЧРЕДИТЕЛЯ.

• Условия деятельности директора ПРЕДПРИЯТИЯ, его права и обязанности, ответственность, условия оплаты оговариваются в трудовом договоре (контракте), заключаемого УЧРЕДИТЕЛЕМ на срок 1 год.

Директор ПРЕДПРИЯТИЯ:

• без доверенности действует от имени ПРЕДПРИЯТИЯ, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, учреждениях, организациях в пределах, определяемых законодательствам Российской Федерации и настоящим Уставом;

• заключает хозяйственные договоры:

• выдает доверенности;

• открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета ПРЕДПРИЯТИЙ, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

• утверждает штаты, издает Приказы, Распоряжения и дает указания обязательные для всех работников ПРЕДПРИЯТИЯ;

• определяет компетенцию своих заместителей, кандидатуры на должность заместителей согласовываются с Главой Администрации;

• распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имуществом и средствами, закрепленными за ПРЕДПРИЯТИЕМ;

• утверждает должностные инструкции специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ;

• применяет к специалистам и работникам ПРЕДПРИЯТИЯ меры поощрений и налагает на них взыскания в соответствии с действующем законодательством;

• организует выполнение задач, стоящих перед ПРЕДПРИЯТИЕМ, программ, договоров;

• организует и осуществляет внедрение ноной техники и технологий;

• решает вопросы комплектования ПРЕДПРИЯТИЯ трудовыми кадрами:

• принимает на работу работников ПРЕДПРИЯТИЯ, заключает с ними трудовые договоры (контракты);

• ведет прием юридических и физических лиц, рассматривает предложения

• заявления жалобы по вопросам, относящимся к компетенции ПРЕДПРИЯТИЯ, принимает по ним соответствующие меры:

На директора ПРЕДПРИЯТИЯ возлагается:

• Осуществление административно - распорядительной деятельности по управлению ПРЕДПРИЯТИЕМ:

• Осуществление мер по соблюдению плановой, финансовой и договорной дисциплины, контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ;

• Осуществление мероприятий по улучшению условий труда специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ, соблюдению условий трудового договора (контракта),

• Поощрение или привлечение специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ к ответственности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом трудовым договором (контрактом).

• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ подотчетен Главе АДМИНИСТРАЦИИ города

• Уфы или уполномоченному им лицу по вопросам управления ПРЕДПРИЯТИЕМ, его деятельности. УЧРЕДИТЕЛЮ - по вопросам использования муниципального имущества.

• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ несет персональную ответственность в соответствии с законодательством РФ за результаты работы ПРЕДПРИЯТИЯ, состояние финансовой, договорной, производственной и трудовой дисциплины.

• Директор ПРЕДПРИЯТИЯ самостоятельно в пределах согласованного с АДМИНИСТРАЦИЕЙ фонда оплаты труда определяет структуру управления, квалификационные требования и численность работников, утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договора (контракты).

• Трудовые отношения с работниками ПРЕДПРИЯТИЯ регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

• Права и обязанности работников ПРЕДПРИЯТИЯ определяются законодательством РФ и настоящим Уставом.

Работники ПРЕДПРИЯТИЯ обязаны:

• выполнять функциональные обязанности, определенные должностными инструкциями;

• выполнять Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и правила внутреннего трудового распорядка;

• хранить коммерческую тайну. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется директором ПРЕДПРИЯТИЯ по согласованию с УЧРЕДИТЕЛЕМ.