Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы ГМС.docx
Скачиваний:
37
Добавлен:
17.09.2019
Размер:
216.74 Кб
Скачать

46. Критерии эффективности государственной и муниципальной службы.

Критерии эффективности – признаки, стороны проявления исследуемых процессов, отношений, посредством анализа которых можно определить их уровень, качество, а также соответствие потребностям и интересам общества.

Затраченные ресурсы как объект оценки. Ресурсы, затрачиваемые для получения управленческого результата, могут быть материальными, организационными, информационными и др.

Результат деятельности госслужащего как объект оценки. В подавляющем большинстве случаев результат управления не только не выражается прибылью, но и не проявляется непосредственно и может выступать в формах, которые очень сложно оценить в соотношении с затраченными ресурсами (например, результат может быть не только экономическим, но и социальным, политическим, социально-психологическим и др.).

Критерии эффективности: признаки, стороны проявления исследуемых процессов, отношений, посредством анализа можно определить их уровень и качество, а также соответствие потребностям общества.

Указ Президента РФ от 28 июня 2007 г. N 825 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации"

Утвержден перечень показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ, включающий 43 критерия такой оценки. Данные показатели характеризуют экономическое положение в субъекте РФ, уровень жизни населения, ситуацию в образовании, здравоохранении, жилищно-коммунальной сфере, дорожном хозяйстве, развитие малого бизнеса, сельского хозяйства, отношения населения и власти и т.д.

47. Повышение профессионализма государственных и муниципальных служащих как фактор эффективности.

Принцип профессионализма на практике реализуется на основе уста­новления единых правил приема граждан на государственную службу, кри­териев проведения конкурсов документов, замещения вакантной должности государственной службы. Он также обеспечивается реализацией принципа равного доступа граждан к государственной службе, систематическим прове­дением аттестаций, выявлением уровня профессиональной подготовки госу­дарственных служащих, комплексной переподготовкой и повышением квалифи­кации государственных служащих, созданием устойчивых мотивов исполнения должностных обязанностей. Профессионализм, будучи глубоким и всесторонним владением знания­ми и практическими навыками в определенной сфере общественно-полезной деятельности, позволяет профессионалу принимать ответственные и важные решения, направленные на удовлетворение общественных потребностей и интересов социальных групп. 

В условиях сокращения жизненного цикла знаний и профессиональных навыков важность приобретают непрерывность образования и регулярное повышение квалификации. В этой связи обучение государственного служащего должно быть направлено на приобретение тех знаний и навыков, которые необходимы для профессионального исполнения должностных обязанностей. Характерной чертой экономики знаний является автоматизация производственных процессов и информатизация человеческой деятельности. В настоящее время Россия существенно отстает от развитых стран почти по всем главным направлениям информатизации. В числе важнейших составляющих профессионального развития гражданских служащих особое место занимает этическое образование, обеспечивающее необходимый уровень знаний в области профессиональной этики и делового этикета, навыков использования их в профессиональной деятельности.

Проблемы профессионализма, являясь одним из аспектов обеспечения действенности и эффективности государственной службы, государственного аппарата, должны стать объектом приоритетного внимания. Приоритетность этой проблемы сохранится и на перспективу, т.к. в современной России по­сле утверждения новой системы власти эта проблема обострилась из-за необ­ходимости осуществления государственного управления на принципах демократии, федерализма, законности, обеспечения развития начал местного самоуправления для решения важных задач обеспечения развития общества.