25. Основные задачи стратегического планирования в организации.

1. ранжирование целей

2. обязательность определения динамики, приоритетности во времени факторов успешности фирмы с целью выбора ведущих видов целей.

3. разработка перечня противоречий в развитии организации, путей и способов их разрешения.

4. определение исходного потенциала фирмы и ее возможностей в решении проблем развития для достижения поставленных целей.

5. планирование развития источников обеспечения ресурсами, разработки новых модификаций традиционных ресурсов, режимов ресурсосбережения и ….

6. систематизация, оценка и анализ факторов внешней среды предприятия

7. оценка качественных и количественных резервов

26. Анализ внутренней и внешней среды предприятия.

Анализ среды предприятия – процесс определения критически важных элементов внешней и внутренней среды, которые могут оказать влияние на способности фирмы в достижении свой цели.

Анализ среды выполняет ряд важных функций в деятельности фирмы:

• с точки зрения стратегического планирования улучшает учет наиболее важных факторов, влияющих на экономическую организацию и ее будущие;

• с точки зрения политики фирмы помогает ей создать о себе наиболее благоприятное  впечатление;

• с точки зрения текущей деятельности обеспечивает информацией, необходимо для наилучшего выполнения рабочих функций.

Среду любой организации можно определить как совокупность трех сфер:

• внутренней среды,

• рабочей среды,

• общей среды.

Описание внутренней среды дает представление о сильных и слабых сторонах деятельности организации, ее внутренних возможностях.

Два других пространства составляют внешнюю среду фирмы.

Рабочая среда – это среда непосредственных контактов с фирмой, она включает тех участников рынка, с которыми у фирмы есть прямые отношения или которые оказывают прямое воздействие на фирму:

• поставщики экономических ресурсов, необходимых фирме (сырье, финансовый капитал, производительный капитал),

• отдельно выделяют поставщиков труда - наемных работников,

• клиенты – потребители продукции фирмы,

• посредники – финнансовые, торговые, маркетинговые, государственные экономические структуры (например, налоговая инспекция).

• конкурирующие фирмы и так называемые контактные аудитории – СМИ, общества потребителей и т.п., – которые оказывают существенное влияние на формирование благоприятного или неблагоприятного облика фирмы. Рабочую среду организации называют также микросредой фирмы.

Общая среда состоит из элементов, которые не связаны с фирмой напрямую, но оказывают влияние на формирование общей атмосферы бизнеса. С этой точки зрения, общую среду бизнеса иногда называют экологией фирмы. Общая среда - это среда косвенных контактов фирмы. Выделяют четыре основных элемента общей среды, включающие соответственно экономические, технологические, политические, социальные факторы. Каждый из них, в свою очередь, тесно связан с остальными факторами и воздействует на них.

Ознакомившись с общим строением внутренней и внешней сред организация должна выделить из совокупности её элементов те, которые являются для неё наиболее важными (т. е. критические точки).

Уже на начальном этапе необходимо определить пределы анализа среды. На их установление влияют 3 фактора:

• Число и характер критических точек, которые у всех организаций различны.

• Анализ среды ограничен временными рамками.

• Плодотворный анализ возможен только в том случае, если организация смогла определить специфику критических точек, их уникальный характер.