
- •Программа учебной практики
- •Цели и задачи практики
- •Раздел I
- •Общая часть
- •Лабораторное задание № 1.1
- •Общая характеристика деятельности организации
- •Лабораторное задание № 1.2 Организационная структура управления предприятия
- •Раздел II
- •Управление персоналом
- •Лабораторное задание 2.1
- •Кадровая политика организации и служба управления персоналом
- •Лабораторное задание № 2.2 Делопроизводство в службе управления персоналом
- •Лабораторное задание № 2.3 Персонал организации, его подбор и трудовая адаптация.
- •Лабораторное задание № 2.4 Повышение квалификации персонала
- •Раздел III методические указания по оформлению и защите отчета по практике
Лабораторное задание № 1.2 Организационная структура управления предприятия
Цель: изучить и проанализировать сложившуюся в организации систему управления, установить функциональные взаимосвязи между подразделениями, проанализировать информационные взаимосвязи в организации.
Студенту ___________________________ группы ________________
Содержание |
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание |
||||
Начало |
Окончание |
|||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. Изучить сложившуюся в организации систему управления, дать рекомендации по ее совершенствованию. |
|
|
|
|
|
1,5-2,5 стр. |
|
|
2. Проанализировать функциональные взаимосвязи между подразделениями. |
|
|
|
|
|
2,5 стр. |
|
Руководитель ________________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет о выполнении задания
Выполнен и оформлен__________________________ (оценка)
Общая оценка ______________________________
Руководитель_________________________________(подпись, дата)
Раздел II
Управление персоналом
Лабораторное задание 2.1
Кадровая политика организации и служба управления персоналом
Цель: изучить и проанализировать существующую в организации кадровую политику и рассмотреть функционирование службы управления персоналом в организации.
Студенту__________________________________ группы_________
Содержание
|
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание |
|||
Начало |
Окончание |
||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Рассмотреть особенности и виды кадровой политики организации, ее влияние на организацию работы с персоналом. |
|
|
|
|
|
2-2,5 стр. |
|
2. Проанализировать структуру и штаты службы управления персоналом организации. |
|
|
|
|
|
1,5-2 стр. |
|
3. Охарактеризовать основные функциональные обязанности службы управления персоналом. |
|
|
|
|
|
2,5 стр. |
|
Руководитель____________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет выполнен и оформлен на ___________________ (оценка)
Общая оценка ____________________
Руководитель_____________________________ (подпись, дата)