Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Smirnov_D_38gr_Zashita_GT.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
41.33 Кб
Скачать

Комментарий к статье 90

§ 1. Как уже упоминалось в § 1 комментария к ст. 85, редакция ст. 90 уточнена. В соответствии с действующей редакцией данной статьи при наличии вины лица, нарушившие нормы, регулирующие порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника, привлекаются: 1) к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК и иными федеральными законами; 2) гражданско-правовой ответственности (по основаниям и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством); 3) административной ответственности (на основании норм КоАП РФ); 4) уголовной ответственности (по нормам УК РФ).

§ 2. Статья 90 ТК указывает на виды ответственности, к которой могут быть привлечены лица, виновные в нарушении норм, регулирующих порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника.

§ 3. Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством (см. ст. 192 - 195 ТК). За разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, может последовать расторжение трудового договора (см. подп. "в" п. 6 ст. 81 ТК).

§ 4. Материальная ответственность работодателя и его представителей может наступить в случае причинения работнику материального ущерба нарушением норм о защите его персональных данных.

§ 5. Гражданско-правовая ответственность в связи с нарушением норм о защите персональных данных работника наступает в случаях, когда работнику причинен имущественный ущерб и моральный вред.

§ 6. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена также в КоАП РФ (ст. 5.27). В КоАП (ст. 20.23) установлена административная ответственность также за нарушение правил производства, хранения, продажи и приобретения специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации.

§ 7. На работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, может быть возложена обязанность возместить причиненные этим убытки (см. ст. 8, ч. 2 ст. 139 ГК РФ, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК).

§ 8. УК РФ предусматривает уголовную ответственность за: - нарушение неприкосновенности частной жизни (см. ст. 137); - неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам гражданина (см. ст. 140); - неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации (см. ст. 272).

Список используемой литературы

  1. Закон РФ «О государственной тайне» от 21 июля 1993 года с изменениями и дополнениями от 6 октября 1997 года и 01.12.2007 . http://www.consultant.ru

  2. Закон РФ « Об органах Федеральной службы безопасности в Российской Федерации» от 22 февраля 1995 года с изменениями и дополнениями от 18 июля 2011 года . http://base.garant.ru

  3. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» http://www.consultant.ru

  4. Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержденный Указом Президента РФ от 30 ноября 1995 года с изменениями и дополнениями от 06.09.2008 .

  5. Перечень должностных лиц и органов государственной власти, наделяемых полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, утвержденный Распоряжением Президента РФ от 17 января 2000 года №6-рп. http://base.garant.r

  6. Указ Президента РФ от 06.10.2004 № 1286

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]