- •Глава 14 Трудового кодекса «Защита персональных данных работника»
- •Содержание
- •Комментарий к статье 87
- •Комментарий к статье 88
- •§ 1. Статья 88 тк обеспечивает не только конфиденциальность, но и допустимость передачи персональных данных работника третьим лицам (физическим, юридическим) при определенных условиях.
- •Комментарий к статье 89
- •Комментарий к статье 90
- •Список используемой литературы
- •«Вопросы Межведомственной комиссии по защите государственной тайны»
Комментарий к статье 90
§ 1. Как уже упоминалось в § 1 комментария к ст. 85, редакция ст. 90 уточнена. В соответствии с действующей редакцией данной статьи при наличии вины лица, нарушившие нормы, регулирующие порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника, привлекаются: 1) к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК и иными федеральными законами; 2) гражданско-правовой ответственности (по основаниям и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством); 3) административной ответственности (на основании норм КоАП РФ); 4) уголовной ответственности (по нормам УК РФ).
§ 2. Статья 90 ТК указывает на виды ответственности, к которой могут быть привлечены лица, виновные в нарушении норм, регулирующих порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника.
§ 3. Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством (см. ст. 192 - 195 ТК). За разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, может последовать расторжение трудового договора (см. подп. "в" п. 6 ст. 81 ТК).
§ 4. Материальная ответственность работодателя и его представителей может наступить в случае причинения работнику материального ущерба нарушением норм о защите его персональных данных.
§ 5. Гражданско-правовая ответственность в связи с нарушением норм о защите персональных данных работника наступает в случаях, когда работнику причинен имущественный ущерб и моральный вред.
§ 6. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена также в КоАП РФ (ст. 5.27). В КоАП (ст. 20.23) установлена административная ответственность также за нарушение правил производства, хранения, продажи и приобретения специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации.
§ 7. На работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, может быть возложена обязанность возместить причиненные этим убытки (см. ст. 8, ч. 2 ст. 139 ГК РФ, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК).
§ 8. УК РФ предусматривает уголовную ответственность за: - нарушение неприкосновенности частной жизни (см. ст. 137); - неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам гражданина (см. ст. 140); - неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации (см. ст. 272).
Список используемой литературы
Закон РФ «О государственной тайне» от 21 июля 1993 года с изменениями и дополнениями от 6 октября 1997 года и 01.12.2007 . http://www.consultant.ru
Закон РФ « Об органах Федеральной службы безопасности в Российской Федерации» от 22 февраля 1995 года с изменениями и дополнениями от 18 июля 2011 года . http://base.garant.ru
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» http://www.consultant.ru
Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержденный Указом Президента РФ от 30 ноября 1995 года с изменениями и дополнениями от 06.09.2008 .
Перечень должностных лиц и органов государственной власти, наделяемых полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, утвержденный Распоряжением Президента РФ от 17 января 2000 года №6-рп. http://base.garant.r
Указ Президента РФ от 06.10.2004 № 1286
