7.4.4 Расчет относительного высвобождения численности рабочих за счет повышения их трудоспособности (Эч) по формуле (7.24)

=0,0075, (7.27)

где ВУТ^б, ВУТ^пр – потери рабочего времени в связи с временной утратой

трудоспсобности на 100 рабочих за год до и после проведения

мероприятия, дни (7.22) и (7.23);

Ф^пр._факт – фактический фонд рабочего времени 1

рабочего до проведения мероприятия, дни (7.25);

Ч^б_ф – численность рабочих, занятых на участках, где проводится

(планируется проведение) мероприятие, чел таблица 7.2.

7.5 Расчет экономического эффекта

7.5.1 Расчет прироста производительности труда за счет уменьшения

затрат времени на выполнение операции по формуле (7.28)

100% 100%=30,7%, (7.28)

где t_шт^б и t_шт^п — суммарные затраты времени (включая перерывы на отдых)

на технологический цикл до и после внедрения мероприятий таблица 7.2.

7.5.2 Расчет прироста производительности труда за счет экономии численности работников в результате повышения трудоспособности по формуле (7.29)

=0,04%, (7.29)

где Э_ч — сумма относительной экономии (высвобождения) численности

работающих (рабочих) по всем мероприятиям, чел.(7.27);

n — количество мероприятий;

ССЧ^б – среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку,

цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого

периода по соответствующим данным базисного периода), чел. таблица 7.2.

7.5.3 Расчет годовой экономии себестоимости продукции (Э_С) за счет предупреждения производственного травматизма и сокращения в связи с ним материальных затрат в результате внедрения мероприятий по повышению безопасности труда по формуле (7.30)

Э_с = Мз^б - Мз^п=43545,6-18144=25401,6 руб. (7.30)

где Мз^б и Мз^п — материальные затраты в связи с несчастными слу­чаями в

базовом и расчетном периодах (до и после внедрения мероприятий), руб.

а) Расчет материальных затрат в связи с несчастными случаями на

производстве по базовому варианту определяются по формуле (7.31)

М_з.б.=ВУТ _баз. ЗПЛ_дн µ= 40 725,76 1,5=43545,6руб., (7.31)

где ВУТ — потери рабочего времени по базовому варианту в связи с

временной утратой трудоспсобности на 100 рабочих за год, дни (7.22);

3ПЛ_дн — среднедневная заработная плата одного работающего (рабо­чего),

руб. таблица 7.2;

µ — коэффициент, учитывающий все элементы материальных затрат

(выплаты по листам нетрудоспособности, возмещение ущерба, пенсии и

доплаты к ним и т.п.) по отношению к заработной плате таблица 7.2.

б) Расчет материальных затраты в связи с несчастными случаями на

производстве по проектному варианту определяются по формуле (7.32)

М_{з.пр. .}=ВУТ _пр. ЗПЛ_дн µ =21 576 1,5=18144руб. (7.32)

где ВУТ — потери рабочего времени по проектному варианту в связи с

временной утратой трудоспсобности на 100 рабочих за год, дни (7.22);

3ПЛ_дн — среднедневная заработная плата одного работающего (рабо­чего),

руб. таблица 7.2;

µ — коэффициент, учитывающий все элементы материальных затрат

(выплаты по листам нетрудоспособности, возмещение ущерба, пенсии и

доплаты к ним и т.п.) по отношению к заработной плате таблица 7.2.

в) Расчет среднедневной заработной платы по базовому варианту

определяется по формуле (7.33)

= 72 8 1(100+30)=725,76руб. (7.33)

где С_ч. – часовая тарифная ставка, руб/час таблица 7.2;

k_допл. – коэффициент доплат, определяется путем сложения всех доплат в

соответствии с Положением об оплате труда таблица 7.2;

Т_см – продолжительность рабочей смены таблица 7.2;

S – количество рабочих смен таблица 7.2.

Экспериментальными исследованиями установлено, что коэффициент,

материальных последствий несчастных случаев для промышленности

составляет 2,0, а в отдельных ее отраслях колеблется от 1,5 (в

машиностроении) до 2,0 (в металлургии).

д) Расчет среднедневной заработной платы по проектному варианту

определяется по формуле (7.34)

_.=72 8 1=576руб. (7.34)

где С_ч. – часовая тарифная ставка, руб/час таблица 7.2;

k_допл. – коэффициент доплат, определяется путем сложения всех доплат в

соответствии с Положением об оплате труда таблица 7.2;

Т_см – продолжительность рабочей смены таблица 7.2;

S – количество рабочих смен таблица 7.2.

7.5.4 Расчет годовой экономии (Э_з) за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда в связи с сокращением численности работников (рабочих), занятых тяжелым физическим трудом, а также трудом во вредных для здоровья условиях по формуле (7.35)

=1 198785,64-1 157766,4=41019,24руб., (7.35)

где ∆Ч_б — фактическая численность высвобожденных работников, ранее

занятых на тяжелых работах и на работах с вредными для здоровья

условиях, чел.(7.15);

ЗПЛ^б_год — среднегодовая заработная плата высвободившегося работника

(основная и дополнительная), руб.(7.36);

Ч^п_б — численность работающих (рабочих) на данных работах вза­мен

высвободившихся после внедрения мероприятий, чел.(7.15);

ЗПЛ^п_год — среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на

данную работу взамен высвободившегося (основная и дополнительная)

после внедрения мероприятий, руб(7.37).

а) Среднегодовая заработная плата по базовому варианту по формуле (7.36)

_.=180714,24+18071,4=198785,64руб., (7.36)

где =725,76 249=180714,24руб.;

ЗПЛ_дн – среднедневная заработная плата одного работающего (рабо­

чего), руб. таблица 7.2;

Ф_пл – плановый фонд рабочего времени 1 основного рабочего,

дни таблица 7.2.

б) Расчет среднегодовой заработной платы по проектному варианту

по формуле (7.37)

ЗПЛ_год.пр.= 143424+14342,4=157766,4руб., (7.37)

где =576 249=143424руб.;

ЗПЛ_дн – среднедневная заработная плата одного работающего (рабо­чего),

руб. таблица 7.2;

Ф_пл – плановый фонд рабочего времени 1 основного рабочего,

дни. таблица 7.2

7.5.5 Дополнительная заработная плата одного работающего (рабочего), руб.

а) Расчет дополнительной заработной платы одного работающего по

базовому варианту по формуле (7.38)

=18071,4руб., (7.38)

где k_Д – коэффициент соотношения между основной и дополнительной

заработной платой таблица 7.2.

б) Расчет дополнительной заработной платы одного работающего по

проектному варианту по формуле (7.39)

=14342,4руб., (7.39)

где k_Д – коэффициент соотношения между основной и дополнительной

заработной платой таблица 7.2.

7.5.6 Годовая экономия (Э_Т) фонда заработной платы

а) Расчет годовой экономии фонда заработной платы при повременной

и повременно-премиальной оплате труда по формуле (7.40)

Э_Т = (ФЗП^б_год - ФЗП^п_год) (1+ )=(3975712,8-2997561,6) (1+10/100)=

=10759663,2руб., (7.40)

где ФЗП^б_год и ФЗП^п_год — годовой фонд основной заработной платы

рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный

к одинаковому объему продукции (работ), руб. (7.42) и (7.43);

k_Д – коэффициент соотношения основной и дополнительной заработной

платы, % таблица 7.2.

б) Расчет годовой экономии фонда заработной платы основных рабочих по

базовому варианту за год определяется по формуле (7.41)

= 198785,64 20=3975712,8руб., (7.41)

где ЗПЛ_год — среднегодовая заработная плата основного рабочего,

руб. (7.36);

ССЧ – среднесписочная численность основных рабочих по участку,

цеху, предприятию за год, чел таблица 7.2.

в) Расчет годовой экономии фонда заработной платы основных рабочих по

проектному варианту за год по формуле (7.42)

= 157766,4 19=2997561,6руб., (7.42)

где ЗПЛ_год — среднегодовая заработная плата основного рабочего,

руб.(7.37);

ССЧ – среднесписочная численность основных рабочих по участку,

цеху, предприятию за год, чел. таблица 7.2.

д) Расчет годовой экономии по отчислениям на социальное

страхование (Эосн) по формуле (7.43)

3260177,95руб., (7.43)

где Н_осн — норматив отчислений на социальное страхование таблица 7.2.

7.5.7 Общий годовой экономический эффект (Э_г) — экономия приведенных затрат от внедрения мероприятий по улучшению условий труда

Расчет суммарной оценки социально-экономического эффекта

трудоохранных мероприятий в материальном производстве равна сумме

частных эффектов по формуле (7.44)

, (7.44)

где Э_г - общий годовой экономический эффект (7.45);

Э_i – экономическая оценка показателя

i-го вида социально-экономического результата улучшения условий труда.

Расчет хозрасчетного экономического эффекта по формуле (7.45)

=41019,24+25401,6 +10759663,2+3260177,95=

=14086262 руб. (7.45)

7.5.8 Расчет срока окупаемости единовременных затрат (Т_ед)

по формуле (7.43)

0,025 (7.46)

7.5.9 Расчет коэффициента экономической эффективности единовременных затрат(Е_ед) по формуле (7.47)

(7.47)

7.6 Оценка экономической эффективности

7.6.1 Расчет чистого экономического эффект (за анализируемый период) от реализации трудоохранных мероприятий по формуле (7.48)

=14086262-81616=14004646руб., (7.48)

где Э_г – общий годовой экономический эффект, руб. (7.45);

С – расчет общих затрат на реализацию мероприятий по улучшению

условий и охраны труда, руб. по формуле (7.49)

=140000+0,08 345200=167616 руб., (7.49)

где С_з – эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий

и охраны труда, руб. таблица 7.2;

Е_н = 0,08 – нормативный коэффициент экономической эффективности

для капитальных вложений на осуществление мероприятий по

улучшению условий и охраны труда таблица 7.2;

К_общ – капитальные вложения в мероприятия, направленные на

улучшение условий и охрану труда таблица 7.2.

В случае получения при расчетах чистого экономического эффекта (Э_о)

отрицательных значений (т.е убытков), экономическая эффективность

признается недостаточной или неудовлетворительной.

7.6.2. Расчет общей (абсолютная) экономической эффективности затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (на каждый затраченный рубль данных мероприятий –( Э_р/р ) по формуле (7.50)

8,4 руб., (7.50)

где Э_г (руб.) – общий годовой экономический эффект, руб.(7.45);

С (руб.) – общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению

условий и охраны труда (7.49).

Если в результате расчетов Э_р/р больше или равно 1 рублю на каждый

затрачиваемый рубль, то экономическая эффективность признается

удовлетворительной. Результат записывается в редакции: «На каждый

затраченный на мероприятия по охране труда рубль по­лучена экономия в

размере Э_р/р».

7.6.3. Расчет общей (абсолютная ) экономическая эффективность капи­

тальных вложений мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Эк (коэффициент экономической эффективности капиталь­ных вложений)

по формуле (7.51)

=3,59 (7.51)

Показатель (коэффициент) экономической эффективности капитальных вложений мероприятий по улучшению условий и охраны труда Э_к сопоставляется с нормативным Е_н=0,08, Если Э_к > Е_н, то капитальные вложения можно считать эффективными.

7.6.4. Расчет срока окупаемости затраченных на трудоохранные мероприятия средств (N_ок) по формуле (7.52)

1,43 мес., (7.52)

где Э_г (руб.) – общий годовой экономический эффект, руб.(7.45);

С – общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению условий и

охраны труда за анализируемый период, руб.(7.49);

Т – количество месяцев за анализируемый период проведения

трудоохранных мероприятий, месяцев (как правило, 12).

Если в результате расчетов N_ок меньше или равен Т, то экономическая

эффективность признается удовлетворительной.

Результат записывается в редакции: «Затраты, произведенные на

трудоохранные мероприятия за период «Т» (мес.), окупятся в те­чение N_ок

(мес.)».