- •Глава 3. Организационно – экономический раздел
- •3.1 Разработка оперативно – календарного плана
- •3.2 Определение трудоемкости программного продукта
- •3.3 Расчет фонда оплаты труда
- •3.4 Расчет начислений на заработную плату (страховые взносы)
- •3.5 Накладные расходы
- •3.6 Амортизационные отчисления
- •3.7 Затраты на расходные материалы
- •3.8 Калькуляция себестоимости
3.3 Расчет фонда оплаты труда
Оплата труда работников – это вознаграждение, которые получают работники хозяйствующего субъекта в соответствие с их деятельностью. В новых условиях хозяйствования оплата труда – это цена рабочей силы. В зарубежной практике при анализе оплата труда применяются 2 понятия: заработная плата и жалования.
Жалование – это вознаграждение получаемые теми работниками результатами труда, которых непосредственно не связаны с количеством затраченных или рабочих часов или количеством произведенный продукции, а единица рабочего времени служит недели, месяц, год.
В работе постоянно применяются повременно премиальная оплата труда.
Основная заработная плата включает:
(7)
где Зтр – заработная плата за трудоемкость работы;
Зп – премия;
Дкт – доплата по территориальному коэффициенту;
Дкс – доплата по северному коэффициенту надбавок.
Где Ссч – часовая тарифная ставка составляет 19,6 руб.;
Т – трудоемкость – чел. Час.
(8)
Используя формулу находим заработную плату за трудоемкость работы.
Находим премию:
(9)
Северная надбавка:
(10)
Районный коэффициент:
(11)
Дополнительная заработная плата включает оплату очередных и дополнительных отпусков, доплату подросткам и т.д.
(12)
где Д – процент дополнительной заработной платы.
(13)
где Дк – дни календарные;
Дв – выходные дни;
Дпр – праздничные дни;
До – дни очередных отпусков.
(14)
Сумма основной и дополнительной заработной платы составляет фонд заработной платы:
(15)
3.4 Расчет начислений на заработную плату (страховые взносы)
Теперь можно подсчитать страховые взносы, которые начисляются на заработную плату, и составляет 26%. Структуру страховых взносов можно посмотреть в таблице.
Таблица 7 – Расчет страховых взносов
№ |
Направленность отчисления |
Процент от заработной платы |
Сумма (руб.) |
1 |
Федеральный бюджет |
20,5% |
7543,44 |
2 |
Фонд социального страхования РФ |
3,8% |
1398,29 |
3 |
Фонд обязательного медицинского страхования |
1,2% |
441,56 |
4 |
Отчисление на травматизм составляет |
0,5% |
183,98 |
5 |
ИТОГО |
26% |
9567,3 |
(16)
Получим: