- •1.Що ви розумієте під терміном стратегія?
- •2. Які етапи включає процес формування стратегії під-ва?
- •3. Які питання вирішує реалізація кожного рівня «піраміди стратегії».
- •4. Які конкурентні стратегії виділив м.Портер та які критерії використані для їх вибору?
- •5. В чому полягає відмінність корпоративної і ділової стратегії? Чи можуть вони співпадати?
- •6. Який результат дає аналіз зовнішнього середовища?
- •7. Які фактори зовнішнього середовища відносять до макросередовища, а які – до мікро середовища?
- •8. В чому полягає сутність та призначення стратегічного аналізу?
- •9. Які основні фактори необхідно враховувати при виборі корпоративної стратегії?
- •10. Функціональні стратегії, різновиди?
- •11.Що Ви розумієте під «стратегічним набором» підприємства?
11.Що Ви розумієте під «стратегічним набором» підприємства?
Ураховуючи багатоплановий характер діяльності підприємства, треба зазначити необхідність існування певного переліку взаємопов’язаних стратегій, що являють собою так званий «стратегічний набір». Стратегічний набір — це система стратегій різного типу, що їх розробляє підприємство на певний відрізок часу, яка відбиває специфіку функціонування та розвитку підприємства, а також рівень його претендування на місце й роль у зовнішньому середовищі.
Стратегічний набір — це не демонстрація загальних намірів, а акценту-вання на відзначних характеристиках та особливостях окремих підприємств. Не може бути двох ідентичних стратегічних наборів, якими керуються фі-рми, навіть якщо вони належать до однієї й тієї самої галузі. Це пояснюється умовами функціонування кожного з підприємств: особливостями адаптації внутрішнього середовища до вимог зовнішнього оточення, а також ступенем активності впливу керівництва на формування середовища функціонування організації взагалі. Немає двох однакових підприємств, тому не може бути двох однакових стратегічних наборів.
Добре сформований стратегічний набір — той, що відбиває досягнутий рі-вень розвитку, особливості та умови його подальшого руху, відповідно до обраних стратегій.
Обгрунтований стратегічний набір — той, що є правильним для даного під-приємства і якого можна досягти за допомогою наявного потенціалу та певних зу-силь щодо його трансформації для забезпечення конкурентоспроможного рівня в довгостроковій перспективі. Добре керовані фірми можуть ставити за стратегічні орієнтири певні межі, яких слабші підприємства не можуть собі дозволити; остан-ні ж мають робити деякі речі, які сильні фірми можуть і не робити (наприклад, формувати стратегічне мислення персоналу, бо в сильних фірмах воно вже є).
Процес побудови стратегічного набору — це діяльність, яка здійснюється на всіх рівнях управлінської ієрархії. Існують такі стратегії:
-загальні для всього підприємства в цілому;
-загальні конкурентні за окремими бізнес-напрямками;
-для кожного з напрямків діяльності організації (як з виробництва різних видів товарів, так і з надання різних послуг);
-для кожної з функціональних підсистем підприємства;
-ресурсні для забезпечення досягнення стратегічних орієнтирів загального, функціонального та продуктово-товарного типів.
