Мотивация

1.Мотивационное обуславливание и мотивационное опосредование.

2.Закон Йеркса – Додсона в психологии.

3.Мотивация достижения и мотивация избегания неудачи.

4.Нарушение мотивационной сферы.

1.Мотивационное обуславливание – механизм возникновения новых мотивов при условии передачи эмоционального значения с одной ситуации или объекта на другой объективно с ним связанный. (похоже на импритинг – первый опыт чего-либо). Как положительные так и отрицательные эмоции закрепляются.

При мотивационном опосредовании прямой связи нет, эмоции не связаны с каким-либо конкретным объектом. Эти переживания человеку транслируются в процессе воспитательного воздействия. Опыта человека не было, результат воображения.

Вилюнас говорит о том, что прошлый опыт влияет на выбор мотивов. Негативный опыт или отсутствие опыта приводит к отсутствию мотива, мотив такого рода не возникает. Чем чаще он сам выбирал какой-то мотив в своём прошлом опыте или его выбирали значимые другие, тем чаще он будет выбирать его в будущем.

2.Закон Йеркса – Додсона описывает зависимость эффективности деятельности от мотивации.

Франкл – парадоксальная интенция (делать ещё больше того, что тебе не нравится). Трясущиеся руки, покраснение, заикание.

Внешняя и внутренняя мотивации.

Внутренняя – цель деятельности совпадает с мотивом деятельности. Если цель и мотив расходятся, то имеет место внешняя мотивация.

3.Мотив достижения успеха (люди типа А) и избегания неудач (люди типа В).

Мотив достижения успеха формирует тип характера А.

Характеристики людей типа А:

• Стремление к лидерству, конкуренции, власти, живут в постоянном цейтноте. Жизнь бесконечная борьба: чем быстрее бежишь, тем больше получаешь

• Успехи не воспринимаются ими как предел (крайность – перфекционизм)

• Агрессивность, амбициозность, нетерпеливость, трудоголики, они постоянно чувствуют вину, недовольство собой, испытывают стресс в ситуации перемен их планов, нарушение режима питания и сна, заканчивают мысли собеседника, эмоциональны, много жестов, движений, ошибаются в планировании времени, берут на себя больше, чем могут осуществить, нельзя резко прекращать деятельность!

• Заболевания сердечно - сосудистой системы, повышение давления.

• Становятся очень недружелюбными, не могут простить недостатка как в себе, так и в окружающих.

Характеристики личности типа В:

• Люди не такие конкурентные, менее подвержены стрессам, интровертированы, покорны, сдержаны, добросовестны, не испытывают постоянного психического напряжения, стремятся к постоянной размеренной жизни, трудно переживают изменения в деятельности. Такие люди привыкли планировать, доводить начатое до конца, главное не достижение, а процесс. Ему легче находить контакты, заводить отношения с людьми. Чаще всего завышенная самооценка, которую он боится понизить неудачей.

Мотивация, которая приводит к благополучию. (М. Чиксентмихай). Состояние потока (flow - поток) – состояние, когда человек увлечён каким-то важным делом, но при этом делает это не ради себя, а ради самого дела.