
- •Вопрос 41. Понятие статуса. Основные виды статусов. Социальный престиж.
- •Вопрос 42. Понятие социальной роли. Виды ролей.
- •Вопрос 43. Ролевое поведение, ролевая дистанция, ролевая напряженность, ролевой конфликт.
- •Вопрос 44. Конформизм, девиантное поведение и социальный контроль.
- •Вопрос 45. Понятие социальной группы, агрегации и социальной категории.
- •Вопрос 46. Структура группы. Критерии классификации групп.
- •Вопрос 47. Первичные и вторичные группы ч. Кули.
- •Вопрос 48. Понятие социальной организации. Структура организации. Организационные пирамиды.
- •Вопрос 49. Система управления организацией. Бюрократия в организации.
- •Вопрос 50. Понятие массовой общности. Формы массового поведения.
Вопрос 45. Понятие социальной группы, агрегации и социальной категории.
Социальная группа — объединение людей, имеющих общий значимый социальный признак, основанный на их участии в некоторой деятельности, связанной системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами. Выделяются большие, средние и малые группы.
Признаки социальной группы: наличие внутренней организации, общая цель деятельности, групповые формы социального контроля, образцы групповой деятельности, интенсивные групповые взаимодействия.
Социальная агрегация — некоторое количество людей, собранных в определенном физическом пространстве и не осуществляющих осознанных взаимодействий.
Социальная категория - совокупность групп индивидов, имеющих одинаковые характеристики по тому или иному социально значимому признаку: пол, возраст, профессия, вероисповедание и т.д.
Вопрос 46. Структура группы. Критерии классификации групп.
Под структурой группы мы понимаем следующие ее компоненты: формальное лидерство, роли, нормы, статус, размер, состав.
Формальное лидерство. Почти каждая группа имеет своего формального лидера. Типичные формальные лидеры группы: начальник подразделения, руководитель проекта, председатель комитета, президент ассоциации.
Роли. За каждым членом группы обычно закрепляются определенные роли, т.е. модели поведения, ожидаемые от членов групп в соответствии с тем местом в группе, которое они занимают.
Нормы. Для того чтобы успешно трудиться, все группы вырабатывают определенные нормы поведения, т.е. принятые образцы поведения внутри группы, которые должны выполняться всеми ее членами.
Статус. Под статусом в группе мы понимаем положение или ранг, который присваивается тому или иному члену этой группы другими ее членами.
Группы разделяются по следующим критериям: а) по признаку принадлежности к ним индивида; б) группы, разделяемые по характеру взаимоотношений между их членами: 1) первичные и вторичные; 2) малые и большие.
|
|
Вопрос 47. Первичные и вторичные группы ч. Кули.
Первичная группа - это группа, в которой связь поддерживается непосредственными личными контактами, высокоэмоциональным вовлечением членов в дела группы, что ведет членов к высокой степени отождествления себя с группой. Первичной группе свойственна высокая степень солидарности, глубоко развитое чувство "мы". В них происходит процесс первичной социализации индивида. Сначала семья, а затем первичный учебный и трудовой коллективы оказывают огромное воздействие на положение личности в обществе. Первичные группы формируют личность. В них происходит процесс социализации личности, освоение образцов поведения, социальных норм, ценностей и идеалов. Каждый индивид находит в первичной группе интимную среду, симпатии и возможности реализации личных интересов. Ч.Кули отмечал две основные функции малых первичных групп: 1. Выступать источником моральных норм, которые человек получает в детстве и которыми руководствуется в течение всей своей последующей жизни. 2. Выступать средством поддержки и стабилизации взрослого человека.
Вторичная группа - это группа, организованная для реализации определенных целей, внутри которой почти отсутствуют эмоциональные отношения и в которой преобладают предметные контакты. Члены данной группы имеют институционализированную систему отношений, а их деятельность регулируется правилами. Ориентирована на цель. Вторичные группы совпадают с большими и формальными группами, которые имеют институционализированную систему отношений, хотя малые группы также могут быть вторичными. Основное значение в этих группах придается умению выполнять определенные функции. Так как во вторичной группе все роли уже четко распределены, то ее члены очень часто мало знают друг о друге.