Классификация систем

Степень определенности	Степень сложности
	Простые	Сложные	Очень сложные
Детерминированные	Системы, состоящие из небольшого числа элементов, имеющие ограниченное число связей и характеризующиеся вполне определенным динамическим поведением (оконная задвижка, проект механических мастерских)	Системы, состоящие из большого числа элементов и связей между ними, но характеризующиеся вполне определенным поведением (ЭВМ)	Компьютер
Вероятностные	Системы, состоящие из небольшого числа элементов и внутренних связей, но характеризующиеся неопределенностью поведения	Системы, состоящие из большого числа элементов и связей между ними, характеризующиеся в высшей степени неопределенностью поведения, предсказать которое можно только в общем виде, но не в деталях (хранение запасов, условные рефлексы, прибыль промышленного предприятия)	Системы, состоящие из большого числа элементов и связей между ними, характеризующиеся в высшей степени неопределенностью поведения, не поддающиеся описанию (мозг, общество, экономика)

Закрытые системы, как правило, относятся к классу материаль­ных естественных и частично созданных человеком систем. Со­гласно второму закону термодинамики, каждая закрытая система в конечном счете достигает равновесия, при котором остаются неиз­менными все макровеличины и прекращаются все макропроцессы (состояние максимальной негэнтропии и минимальной свободной энергии).

Стационарным состоянием открытой системы является дина­мическое равновесие, при котором все макровеличины остаются неизменными, но непрерывно осуществляются макропроцессы ввода и вывода вещества.

Понятия «организация» и «самоорганизация»

Организация как явление носит универ­сальный характер и наблюдается во всех процессах и явлениях окружающего нас мира и в нас самих. На процессах нежи­вой и живой природы, на человеческой деятельности лежит печать организованности. Без организации, организованности нет никако­го реального бытия - небытие можно только мыслить, никакого реального, живого представления за ним нет, потому что абсолют­но бессвязное (неорганизованное) представление не есть представ­ление и вообще - ничто. Без понятия «организация» нет понятия системы. Данный тезис лежит в основе монистического представ­ления о Вселенной как беспредельном разнообразии форм и типов организованности - от неизвестных пока науке элементов микро­мира до человеческих коллективов и звездных систем.

В кибернетике, общей теории систем понятие организации свя­зывается с неустойчивой упорядоченностью, подвижностью, из­менчивостью системы.

Организация (организованность, по А. Богданову) - это внут­ренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обу­словленные внутренними законами его строения. Организация -это совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Таким образом, «организация» несет в себе как бы два начала: 1) упорядоченность - как неотъемлемое свойство любой системы (как явление); 2) динамизм - как процесс непрерывного развития и создания новых организационных форм (как процесс). Упорядо­ченность имеет четкое количественное выражение как величина, обратная энтропии системы, - негэнтропия. Направленность орга­низации (динамический характер) определяется степенью соответствия (или несоответствия) системы условиям внешнего окруже­ния, целесообразностью данного вида организации с позиций под­держания нормального функционирования системы.

Наряду с данными выше определениями организации есть еще и третье - как формы существования социальных и производст­венно-хозяйственных систем (организация как состояние системы). В данном случае под организацией понимается объединение людей и материально-вещественных элементов, предназначенное для реа­лизации некоторой программы и функционирующее на основе оп­ределенных правил и процедур.

Самоорганизация. Механизмом упорядоченности, согласован­ности, взаимодействия частей целого в естественных и искусст­венных (созданных человеком) системах является не только про­цесс целенаправленного воздействия со стороны человека (процесс организации), но и процесс самоорганизации. Основной смысл, лежащий в основе этого понятия, - независимость происходящих в системе процессов от вмешательства человека и от внешних для нее факторов. Однако подчеркивая независимость процессов само­организации от внешних агентов, надо говорить не о внешних фак­торах как таковых, а об упорядочивающих воздействиях на них.

У. Эшби выделяет два значения самоорганизации. Первое отно­сится к системе, все части которой вначале отделены друг от друга и которые затем работают таким образом, что между ними уста­навливаются определенные связи. Такая система является самоор­ганизующейся в том смысле, что она изменяется от системы с «разделенными частями до системы со связанными частями». Вто­рое значение самоорганизации в том, что «организация» (как про­цесс) может выступать как «переход от неорганизованной системы к организованной», а также «переход от плохой организации к хо­рошей».

Самоорганизация «возникает в силу внутренних причин, при­сущих самим процессам, и ни о какой целенаправленной деятель­ности человека здесь не может быть и речи, так как образование упорядоченных, устойчивых структур, ведущее к самоорганиза­ции, происходит спонтанно при определенных значениях парамет­ров» [Рузавин, 1985, с. 53].

Противопоставлять организацию, подразумевая под последней преобразование системы при помощи внешних факторов и целена­правленной деятельности человека, и самоорганизацию как про­цессы внутренней согласованности в открытых системах при от­сутствии внешних воздействий исключительно за счет их внутрен­них связей, значило бы крайне упрощать подобные процессы.