Пособия, обусловленные рождением ребенка, это:

• в случае беременности и родов;

• при рождении ребенка;

• для ухода за ребенком.

Данные пособия предоставляются на основании Закона Украины «об общеобязательном государственном социальном страховании по случаю временной нетрудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением».

Пособие в случае беременности и родов застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае усложненных родов или рождения двух или больше детей — 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к категориям 1—4 лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, пособие в случае беременности и родов выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 — до родов и 90 — после родов). Размер отмеченного пособия вычисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Право на указанную пособие имеет также застрахованное лицо, которое усыновило ребенка на протяжении двух месяцев со дня его рождения, отмеченного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до окончания 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и больше детей, 90 календарных дней — для женщин, отнесенных к категориям 1—4 лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы).

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родами в период его временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается, и со дня наступления этого отпуска выдается другой листок нетрудоспособности.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родами в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основной или дополнительной) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с учебой, творческого отпуска пособие в случае беременности и родов предоставляется со дня возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами.

За период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие в случае беременности и родов выплачивается независимо от пособия для ухода за ребенком до достижению им трехлетнего возраста.

Пособие в случае беременности и родов предоставляется застрахованному лицу в размере 100 % средней заработной платы (дохода).

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется застрахованному лицу (одному из родителей ребенка, усыновителю или опекуну).

Застрахованному лицу, которое усыновило ребенка или взяло его под опеку, пособие при рождении ребенка предоставляется, если обращение за его назначением поступило не позже шести месяцев со дня рождения ребенка.

При рождении двух и больше детей пособие предоставляется на каждого ребенка.

В случае рождения мертвого ребенка пособие при рождении ребенка не предоставляется.

Пособие при рождении ребенка предоставляется застрахованному лицу (одному из родителей ребенка, усыновителю или опекуну) в размере, который устанавливается правлением фонда, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законом.

На основании Постановления Кабинета Министров Украины от 21 апреля 2005 г. №315 «Некоторые вопросы назначения и выплаты помощи семьям с детьми» в случае, когда ребенок родился после 31 марта 2005 г., пособие выплачивается в сумме, кратной 22,6 размеру прожиточного минимума на детей в возрасте до шести лет, установленного на день рождения ребенка. То есть, учитывая, что данный прожиточный минимум на 2005г. составляет 376 гривен, то сумма пособия составляет 8497,6 гривен. При этом интересно, что размер пособия в 2005г. не зависит от того, является ли лицо застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Выплата части суммы пособия осуществляется единовременно при рождении ребенка в девятикратном размере отмеченного прожиточного минимума в денежной форме.

Остальная сумма пособия, кратная 13,6 размеру указанного прожиточного минимума, выплачивается в денежной форме на протяжении 12 месяцев после месяца рождения ребенка в таком порядке:

в первом месяце - в размере прожиточного минимума;

из второго по одиннадцатый месяц - с увеличением суммы, которая выплачена в предыдущем месяце, на 2,2 процента;

в двенадцатом месяце - остальная сумма.

По общему правилу право на пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеет застрахованное лицо (один из родителей ребенка, усыновитель, бабка, дед, другой родственник или опекун), которое фактически осуществляет уход за ребенком.

Пособие для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется застрахованному лицу в размере, который устанавливается правлением фонда, но не меньше размера прожиточного минимума, определенного законом.

Пособие для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется застрахованному лицу ежемесячно со дня предоставления отпуска для ухода за ребенком до дня его окончания, но не более как до дня достижения ребенком трехлетнего возраста включительно.

Усыновителям и опекунам пособие для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется не раньше дня принятия решения об усыновлении или установлении опеки.

Пособия в связи с безработицей. В связи с безработицей на основании Закона Украины «об общеобязательном государственном социальном страховании по случаю безработицы» застрахованным лицам выплачиваются следующие виды пособий:

1. пособие в случае безработицы, в том числе "единовременная его выплата для организации безработными предпринимательской деятельности;

2. материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного;

3. пособие в случае частичной безработицы;

4. материальная помощь в случае безработицы, единовременная материальная помощь безработному и нетрудоспособным лицам, которые находятся на его иждивении.

Застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев, которые предшествовали началу безработицы, работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не меньше 26 календарных недель и платили страховые взносы, имеют право на пособие в случае безработицы в зависимости от страхового стажа: до 2 лет — 50 %; от 2 до 6 лет — 55%; от 6 до 10 лет — 60%; свыше 10 лет — 70 % их средней заработной платы.

Пособие в случае безработицы выплачивается в зависимости от длительности безработицы в процентах к определенному размеру: первые 90 календарных дней — 100 %; на протяжении следующих 90 календарных дней — 80; в последующем — 70 % размера назначенного пособия.

Право на пособие в случае безработицы сохранится в случае наступления перерыва страхового стажа по уважительным причинам, если лицо на протяжении месяца по окончании этого перерыва зарегистрировалось в установленном порядке в государственной службе занятости как безработный. Уважительные причины:

1. учеба в профессионально-технических и высших учебных заведениях, клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре с дневной формой учебы;

2. срочная военная служба;

3. осуществление ухода неработающим трудоспособным лицом за инвалидом 1 -й группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по экспертному медицинскому заключению нуждается в постоянном постороннем уходе.

Лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев, что предшествовали началу безработицы, работали

меньше 26 календарных недель, а также лица, которые желают возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, и застрахованные лица, уволенные с последнего места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 6, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 КЗоТ Украины, имеют право на пособие в случае безработицы без учета страхового стажа. Названным лицам пособие в случае безработицы назначается в размере прожиточного минимума.

Пособие в случае безработицы выплачивается с 8-го дня после регистрации застрахованного лица в установленном порядке в государственной службе занятости.

Общая длительность выплаты пособия в случае безработицы не может превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет.

Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) длительность выплаты пособия в случае безработицы не может превышать 720 календарных дней.

Пособие в случае безработицы может выплачиваться единовременно для организации предпринимательской деятельности безработными, которые не могут быть трудоустроены в связи с отсутствием на рынке труда подходящей работы. Эта пособие выплачивается лицам, которым исполнилось 18 лет, по их желанию.

Выплата пособия в случае безработицы лицам, которые уволились с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, начинается с 91-го календарного дня.

Пособие в случае безработицы не может быть выше средней заработной платы, которая сложилась в отраслях национальной экономики соответствующей области за прошлый месяц, и ниже прожиточного минимума, установленного законом.

Единовременная выплата пособия в случае безработицы для организации безработным предпринимательской деятельности осуществляется в размере пособия в случае безработицы в расчете на год.

Условия предоставления пособия в случае частичной безработицы такие:

1. простой на предприятии или в цехе, участке с замкнутым циклом производства (дальше — цеха, участка), что имеет неотвратимый и временный характер, который длится не меньше одного месяца, не превышает шести месяцев и не зависит от работника и работодателя;

2. простой на протяжении месяца, что охватил не менее как 30 процентов численности работников предприятия или цеха, участка, в которых простой составляют 20 и больше процентов рабочего времени.

О возможном простое работодатель обязан сообщать государственную службу занятости.

Если простой имеет сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам, а также в случае возможности трудоустройства работников на других участках, в цехах, на предприятиях, пособие в случае частичной безработицы не предоставляется.

Право на пособие в случае частичной безработицы имеют застрахованные лица, которые на протяжении 12 месяцев, что предшествовали месяцу, в котором начался простой, работали не меньше 26 календарных недель, платили страховые взносы и в которых эти простой составляют 20 и больше процентов рабочего времени.

Пособие в случае частичной безработицы не предоставляется, если работник:

1. отказался от подходящей работы на этом или другом предприятии с полным рабочим днем (неделей);

2. работает на этом предприятии по совместительству;

3. проходит альтернативную (невоенную) службу.

Пособие в случае частичной безработицы работнику устанавливается за каждый час простоя из расчета двух третей тарифной ставки (оклада) установленного работнику разряда, и ее размер не может превышать прожиточного минимума.

Пособие в случае частичной безработицы предоставляется с первого дня простоя, длительность ее выплаты не может превышать 180 календарных дней на протяжении года.

Застрахованным лицам в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации за направлением государственной службы занятости выплачивается пособие в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации в соответствии с условиями предоставления пособия в случае безработицы и в размерах этой пособия и не подлежит уменьшению.

Пособие выплачивается с первого дня учебы. Длительность выплаты пособия засчитывается в общую длительность выплаты пособия в случае безработицы и не может ее превышать.

Безработным, у которых закончился срок выплаты пособия в случае безработицы, выплачивается пособие в случае безработицы при условии, что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает прожиточного минимума.

Пособие в случае безработицы предоставляется на протяжении 180 календарных дней в размере 75 % прожиточного минимума.

Безработным, у которых закончился срок выплаты пособия в случае безработицы, или нетрудоспособным лицам, которые находятся на их иждивении, при указанных условиях, может предоставляться единовременное пособие в размере 50 % прожиточного минимума, установленного законом.

Законодательством определены случаи, когда выплата пособия в случае безработицы и материальной помощи в случае безработицы прекращается, или длительность выплаты сокращается сроком до 90 дней.

Выплата пособия в случае безработицы и материальной помощи в случае безработицы прекращается в таких случаях:

1. трудоустройство безработного;

2. восстановление безработного на работе по решению суда;

1. поступление в учебное заведение на учебу с отрывом от производства;

2. прохождение профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости;

3. призыв на срочную военную или альтернативную (невоенную) службу;

4. вступление в законную силу приговором суда о лишении свободы безработного или направления его по решению суда на принудительное лечение;

5. получение права на пенсию в соответствии с законодательством Украины;

6. назначение выплаты на основании документов, которые содержат неправдивые сведения;

7. представление письменного заявления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

8. представление письменного заявления об отказе от услуг государственной службы занятости;

9. переезд на постоянное место жительства в другую местность;

10. окончание срока выплаты таких пособий;

11. снятие с учета за непосещение без уважительных причин государственной службы занятости на протяжении 30 и больше календарных дней;

12. смерть безработного.

Выплата материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации прекращается по этим же причинам и в случае исключения из учебного заведения за неуспеваемость и нарушение дисциплины.

Выплата пособия в случае безработицы, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, материальной пособия в случае безработицы прекращается на период назначения безработной женщине пособия в случае беременности и родов, пособия для ухода безработным за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Выплата пособия в случае безработицы и материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации откладывается сроком до трех месяцев в случае предоставления застрахованному лицу в соответствии с законодательством Украины выходного пособия и других выплат при увольнении с предприятий, учреждений и организаций, которые обеспечивают частичную или временную компенсацию потерянного заработка, кроме государственного пособия семьям с детьми и пособия, которое выплачивается из общественных фондов.

Длительность выплаты пособия в случае безработицы, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или

повышения квалификации и материальной помощи в случае безработицы сокращается сроком до 90 календарных дней в случае:

1. увольнения с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (на 90 календарных дней);

2. увольнение с последнего места работы на основаниях, предусмотренных статьей 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41, 45 КЗОТ Украины (на 90 календарных дней);

3. отказа безработного от двух предложений подходящей работы или профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

4. укрывательства сведений о трудоустройстве на временную работу в период получения пособия в случае безработицы;

5. нарушения условий и срока регистрации и йеререгистрации как безработного, а также несоблюдение рекомендаций относительно содействия трудоустройству;

6. перерегистрация безработного, который был снят с учета за непосещение государственной службы занятости больше 30 календарных дней без уважительных причин и не способствовал своему трудоустройству;

7. отказа от работы по специальности, профессии, приобретенной после профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации за направлением государственной службы занятости;

8. прекращения без уважительных причин профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации за направлением государственной службы занятости.

За счет средств Фонда страхования на случай безработицы также получают пособия лица, которые не подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы.

В частности это касается военнослужащих, освобожденных с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, им выплачивается пособие в случае безработицы, в том числе единовременная его выплата для организации безработным предпринимательской деятельности, при условии регистрации в установленном порядке в государственной службе занятости на протяжении месяца со дня взятия на учет в военном комиссариате. Срок прохождения военной службы приравнивается к страховому стажу.

Материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации выплачивается в размере пособия в случае безработицы и не подлежит уменьшению. Длительность выплаты этой материальной помощи засчитывается к общей длительности выплаты пособия в случае безработицы и не может ее превышать.

Материальная помощь в случае безработицы, единовременная материальная помощь безработному и нетрудоспособным лицам, которые находятся на его иждивении, пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его иждивении, выплачиваются на условиях и в размерах, предусмотренных для застрахованных лиц.

Лицам, которые ищут работу впервые, и другим незастрахованным лицам, признанным в установленном порядке безработными, пособие в случае безработицы устанавливается в размере прожиточного минимума.

Пособие в случае безработицы выплачивается с 8-го дня после регистрации лица в установленном порядке в государственной службе занятости. Длительность выплаты пособия в случае безработицы не превышает 180 календарных дней.

Материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации незастрахованным лицам, зарегистрированным в установленном порядке в государственной службе занятости, выплачивается в размере пособия в случае безработицы. Длительность выплаты этой материальной помощи засЧитывается в общую длительность выплаты пособия в случае безработицы и не может ее превышать.

Материальная помощь в случае безработицы, единовременная материальная помощь безработному и нетрудоспособным лицам, которые находятся на его иждивении, пособие на захоронение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его иждивении, выплачиваются на условиях и в размерах, предусмотренных для застрахованных лиц.

Для незастрахованных лиц, которые признаны в установленном порядке безработными, выплата пособия в случае безработицы, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации и материальной помощи в случае безработицы прекращается, откладывается или ее длительность сокращается в случаях, предусмотренных как основание прекращения отложения и сокращения длительности выплаты такой пособия для застрахованных в этой системе лиц.