- •Утверждаю
 - •Учебно-методический комплекс дисциплины Социология труда и экономическая социология
 - •Содержание
 - •Рабочая программа дисциплины Социология труда и экономическая социология
 - •1. Цели и задачи дисциплины, её место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины
 - •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
 - •1.2. Требования к уровню подготовки студента, завершившего изучение данной дисциплины
 - •2.2. Разделы дисциплины и виды занятий
 - •2.3. Лекционный курс
 - •Введение в курс Тема 1.1. Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда
 - •Тема 1.2. Возникновение и становление социологии труда
 - •Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
 - •Базовые понятия социологии труда Тема 2.1. Содержание труда
 - •Тема 2.2. Характер и условия труда
 - •Тема 2.3. Организация труда
 - •Тема 2.4. Разделение и перемена труда
 - •Тема 2.5. Отчуждение труда и отношение к труду
 - •Тема 2.6. Удовлетворенность трудом
 - •Трудовое поведение личности Тема 3.1. Трудовое поведение и возможность его регуляции
 - •Тема 3.2. Современные подходы к мотивации труда
 - •Социально-трудовые отношения Тема 4.1. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности
 - •Тема 4.2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений
 - •Тема 4.3. Социальная напряженность и трудовые конфликты в производственных организациях
 - •Тема 4.4. Рынок труда. Социальные проблемы занятости и безработицы
 - •5. Перемещение работников в сфере труда Тема 5.1. Движение и текучесть кадров
 - •Тема 5.2. Трудовая адаптация работников
 - •Труд и рекреация Тема 6.1. Свободное время и его роль в развитии субъекта труда
 - •Введение в экономическую социологию
 - •7.1. Познавательные модели и основные направления современной экономической социологии
 - •7.2. Дискуссии о содержании экономического, генезисе и развитии экономики
 - •7.3. Социальной порядок и экономика: дисциплинарное общество и общество контроля, фордизм и пост-фордизм
 - •7.4. Социальные контексты экономики: мораль, религия, политические идеологии, право
 - •9.2. Обмен. Социальные сети и социальный капитал
 - •9.3 Потребление. Стилевые группы и практики. Вещи и новая социальность.
 - •2.4. Семинарские занятия
 - •Дополнительная литература
 - •7. 3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
 - •II. Контроль знаний по дисциплине Вопросы к экзамену
 - •Пример экзаменационного билета
 - •III. Средства диагностики знаний студентов.
 - •3.1. Примеры семинарских занятий Тема 5 Разделение труда как закон развития общественного труда
 - •Активные методы обучения (деловые игры, научные проекты)
 - •Тестовые задания
 - •IV. Методические рекомендации преподавателю
 - •Методические рекомендации студенту
 
2.2. Разделы дисциплины и виды занятий
Таблица 2 - Разделы дисциплины и виды занятий
№  | 
			Наименование раздела дисциплины  | 
			Количество часов  | 
		|
п/п  | 
			
  | 
			Лекции  | 
			Практические занятия  | 
		
1.  | 
			Введение в курс  | 
			
  | 
			
  | 
		
1.1.  | 
			Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда  | 
			2  | 
			2  | 
		
1.2.  | 
			Возникновение и становление социологии труда  | 
			2  | 
			-  | 
		
1.3.  | 
			Общественный труд как объект социологии труда  | 
			2  | 
			2  | 
		
2.  | 
			Базовые понятия социологии труда  | 
			
  | 
			
  | 
		
2.1.  | 
			Содержание труда  | 
			2  | 
			2  | 
		
2.2.  | 
			Характер и условия труда  | 
			2  | 
			-  | 
		
2.3.  | 
			Организация труда  | 
			2  | 
			2  | 
		
2.4.  | 
			Разделение и перемена труда  | 
			2  | 
			2  | 
		
2.5.  | 
			Отчуждение труда и отношение к труду  | 
			2  | 
			2  | 
		
2.6.  | 
			Удовлетворенность трудом  | 
			2  | 
			2  | 
		
3.  | 
			Трудовое поведение личности  | 
			
  | 
			
  | 
		
3.1.  | 
			Трудовое поведение и возможность его регуляции  | 
			4  | 
			-  | 
		
3.2.  | 
			Современные подходы к мотивации труда  | 
			2  | 
			2  | 
		
4.  | 
			Cоциально-трудовые отношения  | 
			
  | 
			
  | 
		
4.1. 4.2.  | 
			Социальные проблемы наемного труда Формирование и развитие социально-трудовых отношений  | 
			2 2  | 
			- 2  | 
		
4.3.  | 
			Социальная напряженность и трудовые конфликты в производственных организациях  | 
			2  | 
			2  | 
		
4.4.  | 
			Рынок труда. Социальные проблемы занятости и безработицы  | 
			2  | 
			-  | 
		
5. 5.1. 5.2.  | 
			Перемещение работников в сфере труда Движение и текучесть кадров Трудовая адаптация работников  | 
			
 2 4  | 
			
 2 
 
 
 
 
 
 
 -  | 
		
6. 6.1.  | 
			Труд и рекреация Свободное время и его роль в развитии субъекта труда  | 
			
 4  | 
			
 2  | 
		
7  | 
			Введение в экономическую социологию  | 
			
  | 
			
  | 
		
7.1  | 
			Познавательные модели и основные направления современной экономической социологии  | 
			2  | 
			4  | 
		
7.2  | 
			Дискуссии о содержании экономического, генезисе и развитии экономики  | 
			2  | 
			2  | 
		
7.3  | 
			Социальной порядок и экономика: дисциплинарное общество и общество контроля, фордизм и пост-фордизм  | 
			2  | 
			4  | 
		
7.4  | 
			Социальные контексты экономики: мораль, религия, политические идеологии, право  | 
			6  | 
			6  | 
		
8  | 
			Социальные группы в поле экономики  | 
			
  | 
			
  | 
		
8.1  | 
			Этнические группы в экономическом пространстве  | 
			-  | 
			4  | 
		
8.2  | 
			Предпринимательство как экономическая и социальная группа  | 
			-  | 
			4  | 
		
9  | 
			Основные виды экономических отношений и их социальные эффекты  | 
			
  | 
			
  | 
		
9.1  | 
			Распределение и социально-экономическая дифференциация  | 
			4  | 
			4  | 
		
9.2  | 
			Обмен. Социальные сети и социальный капитал  | 
			4  | 
			4  | 
		
9.3  | 
			Потребление. Стилевые группы и практики. Вещи и новая социальность.  | 
			2  | 
			4  | 
		
ИТОГО 
  | 
			68  | 
			58  | 
		|
