Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчеты эк. ан.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
3.22 Mб
Скачать

Практическая работа № 4

Тема: Анализ использования трудовых ресурсов.

Цель: Приобрести навыки оценки обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и расчета влияния факторов на производительность труда

Задание 1:

  1. Оценить соответствие квалификации рабочих.

  2. Рассчитать показатели движения рабочей силы.

  3. Провести анализ текучести кадров.

  4. Провести анализ использования трудовых ресурсов.

Исходные данные приведены в таблицах 4.1 – 4.3

Таблица 4.1 - Анализ квалификационного состава рабочих

Профессия

Потребность

Фактическое наличие

Разряд

Количество

Разряд

Количество

Токарь

4

2

5

2

5

6

4

4

6

8

3

10

Фрезеровщик

4

16

6

16

5

16

5

14

Слесарь-сборщик

4

16

4

18

5

16

4

12

6

16

4

12

Маляр

4

4

3

2

5

4

3

2

Всего

Таблица 4.2 - Анализ движения рабочей силы за год

Показатель

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Год

Среднесписочная численность

1933

1975

1949

1937

1990

Количество принятого персонала

137

125

110

131

503

Количество уволенных работников

95

151

122

78

446

Количество уволившихся по собственному желанию

12

15

25

9

61

Количество работников, проработавших весь год

Таблица 4.3 - Анализ использования фонда рабочего времени

Наименование показателя

Прошлый год

Отчетный год

план

факт

1

2

3

4

1. Среднегодовая численность работающих (КР)

1876

1933

1990

2. Отработано одним работником

2.1 дней (Д)

240

242

230

2.2 часов

3. Средняя продолжительность рабочего дня, (П) час.

7,8

7,9

7,5

4. Фонд рабочего времени, час.

5. В т.ч. сверхурочно, час.

1329

945

450

4.1 – Трф < Трпл (4.37 < 4.86), что ведет за собой выпуск менее качественной продукции.

4.2 – Получены коэффициенты:

Коэффициент оборота по приёму рабочих – 0.252

Коэффициент оборота по выбытию – 0.254

Коэффициент текучести кадров – 0.224

Коэффициент постоянства персонала – 0.492

По полученным данным можно сказать, что на предприятии существует высокая текучесть кадров.

4.3 – Имеется тенденция к снижению эффективного использования трудовых ресурсов предприятия.

Задание 2:

2.1 Заполнить таблицу.

2.2 Рассчитать показатели, влияющие на выпуск продукции.

2.3 Определить непроизводительные затраты времени.

Исходные данные для выполнения задания 2 приведены в таблицах 4.4 – 4.5.

Таблица 4.4 – Анализ производительности труда

Показатель

План

Факт

Отклонение

1

2

3

4

1. Объем выполненных работ, тыс. руб.

192345

259475

2. Среднесписочная численность

 

 

2.1 ППП (ППП)

1933

1990

2.2 рабочих (КР)

792

795

3. Удельный вес рабочих в общей численности ППП, % (УД)

4. Отработано дней 1-м работником за год (Д)

242

230

5.Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

7,9

7,5

6. Общее количество отработанного времени

 

 

6.1 всеми работниками за год, ч/ч (Т)

6.2 в т.ч.1-м рабочим, ч/ч

7 Среднегодовая выработка, тыс. руб.

7.1 1-го работающего (ГВ)

7.2 1-го рабочего (ГВ')

Продолжение таблицы 4.4

1

2

3

4

8. Среднедневная выработка на одного рабочего, тыс. руб. (ДВ)

9. Среднечасовая выработка на одного рабочего, тыс. руб. (ЧВ)

10. Непроизводительные затраты времени, тыс. час, (Тн)

 

6,5

11. Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП, тыс. ч/ч (Тэ)

-

45

12. Изменение стоимости ТП в результате структурных сдвигов, тыс. руб.

 

6,256

Таблица 4.5 – Данные для анализа непроизводительных затрат рабочего времени

Показатель

Сумма, тыс. руб.

Производственная себестоимость товарной продукции

185454

Заработная плата рабочих

92721

Заработная плата производственных рабочих

74183

Материальные затраты

46366

Себестоимость забракованной продукции

4254

Затраты на исправление брака

1381

По данным таблиц наибольшее влияние на выпуск продукции оказывают: среднечасовая выработка, интенсивность труда, повышение уровня тех. производства, непроизводственные затраты времени и структура производства.