Глава 49 тк – надомники. В мтп этот термин тоже есть, но оно охватыавется работники с дистанционным формой управления трудом .

По надомникам есть конвенция МОТ №177 1996 год – РФ не ратифицировала конвенцию – не смотря на официальный законодатель – наше закон-во расходится по одному положению – надомники – это кто работают на дому и нетолько на дому.

Надомники – это только те, кто работает на дому! глава 49 маленькая, но вызывает довольно много вопросов, но гл.вопрос ст.312-внешние дефекты данной статьи наглядно видно .

Телеработа – любая дистанционная работа, когда работник работает через интернет. ЭТО на западе.

Глава – 50.Работники работающие на Крайнем Севере и приравнненх местностях – здесь еще ФЗ 1993 год «О лицах которых работают на Кранйем Севере».

Исходя из этого ФЗ существуют три перечня местности:

1. Местности Крайнего Севера – определяются Правительством РФ

2. Местности = Крайнему Северу - утвержден Правительством РФ

3. Местности Севера это все месности где работники получают районыый коэффициент и северную надбавку к з/п, не взирая на то, что включены они в перечне в соот. или нет

Специфика правого регулирования учитвают суровые климатические условия.

1. Там выплачиваются районные коэффициенты

2. Северная надбавка к з/п – зависит от северного стажа работы правило исчисдления вытекают из ст.314 ТК РФ

3. На Севере есть возм-ти для сокращения рабочего времени по правиоам ст.320 ТК

4. На Севере есть несколько доп.оплачиваемых отпусков – среди этих отпусков выделяются ежегодные отпуска –такие отпускана Крайнем Севере не менее 24, на местностях = 16. Есть выходной день по правилам .ст.319 ТК РФ. Лица, кот. приезжюают на работу получают компенсацию соот.расходов по правилам ст.326 ТК РФ и отчасти они предлусмотрены иными НА.

5. У них есть право компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно по правилам ст.325 ТК РФ.

Глава 51.1. Специфика регулирования труда для работников работающих в подземных работах

В ноябре 2011 года ТК РФ появилась новая глава 51.1 – и в связи с этим появлись 8 статей 8 статей 330. Эти статьи с доп.значками – они составляют собой – они определяют специфику регулирования труда. Смысл этих норм -1. Определены правила о спец.мед.осмотрах для лиц работающих на подземных работах – специфика в том, что они проводятся ежедневно в спец.порядке – перед началом каждого рабочего дня, каждый работник работающих в подземных работах – они должны быть периодически в течении рабочего дня и после рабочего дня.2. Для них предусмотерно к ст.76 спец.система отстарнения от работы- в основном они связаны с охраной труда (если не использует средства защиты –он отстраняется).3. 330.8 ТК это доп.обязанности работодателя относительно этих работников – продиктованы повышенным требованиями к этой категории работников.

Экзамен!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1. Педагогические работники – правовое регулирование – ст.336 ТК РФ – доп.прекращения ТД с педагогическим составом, ст.332 составляется возрастное ограничение – ректора, проректоров, руководителей филиалов- они не могут быть если им 65 лет – до 70 в особом порядке ТД может быть продлен.

2. Работники религиозных организаций – глава 54 ТК – религиозная организация должна быть зарегистрирована как некоммерческая организация – священники - у него есть ТД

3. Особенности регулирования труда с участием спортсменов и тренеров.

Специфика заключения ТД – у них особы перечень обязат., в чем специфика перевода ст.348.4 ТК , доп.основания для отстранения от работы и доп.основания для прекращения ТД.