Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Зразки типових задач з планування діяльності пі...doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
218.62 Кб
Скачать

Задача 3

Для виробництва активного оксиду алюмінію підприємству необхідно закупити

92 тони азотної кислоти на рік.

Визначите оптимальний розмір партії закупки даного виду сировини і кількість партій користуючись наступними даними:

  • транспортно – заготівельна ціна складає 97 грн. за т.;

  • витрати по складуванню – 25 % від вартості середньорічного виробничого запасу;

  • витрати по обслуговуванню закупівель – 450 грн. за кожну партію.

Розрахунок здійснити користуючись формулою Вільсона.

Рішення

Оптимальний розмір партії закупки визначається за формулою (15):

Оптимальна кількість партій на рік визначається за формулою (16):

Відповідь: оптимальний розмір партії – 58,43 т., оптимальна кількість партій за умов довготривалого виробництва – 1,5 в рік.

Тема: Розрахунок планової чисельності персоналу та суми витрат на оплату праці

Методика розрахунку планової чисельності персоналу залежить від специфіки їх професійної діяльності й галузевих особливостей функціонування того чи іншого підприємства.

Для планування кількості персоналу в основному використовують два методи: нормативний і метод техніко-економічних розрахунків.

Нормативний метод оснований на нормах витрат праці для виконання окремих робіт чи операції на початок планового періоду (норми часу, норми виробітку, норми обслуговування, норми кількості персоналу).

Метод техніко-економічних розрахунків оснований на визначенні робочих місць і розробки планового балансу робочого часу.

У плані по праці кількість персоналу розраховується роздільно по категоріях персоналу: робітникам (основним і допоміжним), керівникам, фахівцям, службовцям і роздільно по цехах, службах і відділах. На базі цих розрахунків складається зведений (загальний) план кількості працівників підприємства в цілому на плановий період.

При плануванні кількості робітників визначають обліковий і явочний склад. Кількість інших категорій персоналу планується тільки по обліковому складу.

Задача 4.

Розрахуйте планову чисельність працівників за категоріями, якщо підприємство планує випустити 300 тис. шт. виробів виду А; 100 тис. шт. виробів виду В; 120 тис. шт. виробу С і 200 тис. шт. виробу D.

У виробництві виробу А зайняті робітники Y розряду; виробу В - IY розряду; виробів С і D - III розряду. Середній відсоток виконання норми виробітку - 112 %. Річний корисний фонд робочого часу одного робітника становить 220 дні. Тривалість робочого дня - 8 годин. Питома вага чисельності допоміжних робітників у структурі загального складу становить 23%; чисельність керівників і службовців - 12 %.

Норми виробітку встановлені на підприємстві такі: для робітника Y розряду - 10 виробів за годину; для робітника IY розряду - 12 виробів за годину; для робітника III розряду - 15 виробів за годину.

Рішення

Планова чисельність показників за даних умов розраховується з використанням методу “по нормам виробітку”. Формула для розрахунку має вигляд:

,

де Впл – виробнича програма за планом, люд.-час.;

нв – норма виробітку;

Тпл – річний ефективний фонд робочого часу одного робітника за планом, час.;

– середній відсоток виконання норми виробітку, в долях.

Розрахунок планової чисельності працівників за категоріями та видами продукції, що виробляється:

осіб;

осіб;

осіб;

осіб

Загальна чисельність основних працівників складає 30 осіб (15+4+4+7).

На подальшому етапі рішення слід розрахувати планову чисельність допоміжних працівників виходячи з умов задачі щодо структури чисельності персоналу:

осіб

Планова чисельність керівників і службовців розраховується аналогічним чином:

осіб

Загальна планова чисельність працівників складає 47 осіб.