1.1.4 Закон развития

Сущность закона развития непосредственно связано с самими развитием, раскроем его смысл. Развитие - это необратимое и направленное изменение материи. Существуют две формы развития:

• Эволюционная - непрерывные, постепенные количественные и качественные изменения;

• Революционная - скачкообразные изменения.

Развитие бывает прогрессивным и регрессивным. Прогрессивное - переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному. Регрессивное - обратное движение, переход от высшего к низшему, деградация, возврат к изжившим себя формам и структурам. Регресс играет не только отрицательную, но и положительную роль в жизни компаний. Регресс часто сопровождается отсеиванием детальных и концентраций общих представлений, исходя из опыта и интуиции. Например, люди с течением времени постепенно забывают методики анализа, технические нормы и нормативы. Тем не менее они правильно оценивают события, явления на подсознательном уровне, обходясь без долгих утомительных расчетов.

Без прогресса нет регресса, а без регресса нет прогресса.

Прогресс и регресс сопутствуют развитию любой компании, поскольку в них идут процессы внедрения новых технологий (прогресс) и накопление опыта, упорядочение производственных отношений и укрепление традиций (регресс).

Закон развития: «Каждая система (социальная или биологическая) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла».

Развитие компании, ее продукции описывается кривой жизненного цикла. Она включает восемь взаимосвязанных этапов (рис. 5): нечувствительность (Э1), внедрение (Э2), рост (Э3), зрелость (Э4), насыщение (Э5), спад (Э6), крах (Э7), и ликвидация или утилизация (Э8).

Рис. 5. Динамика развития компании или ее развития

Перечисленные восемь этапов включают как прогрессивное, так и регрессивное развитие. Положительная тенденция развития (Э2, Э3, Э4) свидетельствует о прогрессивном развитии, а отрицательная (Э6, Э7) - о регрессивном. Этапы Э1, Э5 и Э8 могут представлять как прогрессивное, так и регрессивное развитие в зависимости от направления наклона линии этого этапа.

1.1.4.1 Принцип инерции

Принцип инерции реализуется в двух основных направлениях.

1. Изменение потенциала системы должно начинаться спустя некоторое время после начала функционирования новых ресурсов компании и продолжаться некоторое время после их выбития.

2. Внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового.

1.1.4.2 Принцип самозависимости

На ход развития компании (повышение ее потенциала) влияет потенциал самой компании. Обычно компании, имеющие большой технический, интеллектуальный и финансовый потенциал, быстрее реагируют на новые потребности и интересы потенциальных покупателей, чем небольшие общества или товарищества.

1.1.4.3 Принцип эластичности

Каждая компания пытается сгладить последствия внутренних и внешних возмущающих воздействий. Компании по-разному реагируют на одни и те же события в зависимости от имиджа, профессионализма персонала, технического, организационного и культурного уровней самой организации. Эластичность бывает высокой, средней и низкой. Высокая эластичность характеризуется быстрым и плавным реагированием на возмущающие воздействия. Низкая эластичность проявляется в длительном ожидании и принятии неадекватных решений.