- •Курсовая работа
- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1. Трудовые ожидания работников в контексте рынка труда наукограда
- •§ 1.1. Обзор исследований, посвященных изучению трудового поведения работников, трудовой мотивации и рынка труда
- •§ 1.2. Исходное теоретическое представление: специфика рынка труда наукограда и трудовое поведение работников
- •§ 1.3. Выявление различий в трудовом поведении у жителей Академгородка: Задачи и гипотезы исследования
- •Глава 2. Методология и методика изучения трудового поведения
- •§ 2.1. Работающее население Академгородка как эмпирический объект исследования
- •§ 2.2. Характеристики информационной базы исследования
- •§ 2.3. Операционализация понятия «трудовое поведение»: система индикаторов и показателей
- •§ 2.4. Обоснование методов анализа данных: проведение факторного и кластерного анализа, построение таблицы сопряженности
- •Глава 3. Специфика трудового поведения жителей Академгородка
- •§ 3.1. Выявление наиболее существенных установок работников и их ожиданий в отношении работы
- •Тест Барлетта о сферичности распределения данных
- •§ 3.2. Типология работников - жителей Академгородка в соответствии с выявленными доминирующими установками работников и их ожиданий в отношении работы
- •Финальные кластерные центры
- •Расстояния между центрами конечных кластеров
- •Количество объектов в каждом кластере
- •§ 3.3. Соответствие текущего места работы представлениям об «идеальном» у групп работников Академгородка и работников, трудящихся за его пределами
- •Заключение
- •Общности
- •Общая объясненная дисперсия признаков
- •Факторные нагрузки после вращения
- •Однофакторный дисперсионный анализ
- •Пересечение места работы респондентов с их принадлежностью к кластерам
- •Соответствие текущего места работы представлениям об «идеальном» у групп работников Академгородка и работников, трудящихся за его пределами
- •Распределение оценок возможностей найти другое место работы по специальности респондента в Академгородке по группам работников
- •Распределение оценок возможностей найти другое место работы по специальности респондента в Новосибирске по группам работников
- •Готовность ездить на работу в город в пересечении с принадлежностью работника к определенной группе
- •Распределение побудительных мотивов поездок в город при возникшей необходимости смены работы по группам работников
Пересечение места работы респондентов с их принадлежностью к кластерам
|
«Молчаливые аскеты» |
«Коммуникативные сибариты» |
«Тщеславные рядовые работники» |
«Скромные ценители здоровья» |
Всего |
||
Место работы
|
Академгородок
|
Количество |
108 |
95 |
45 |
43 |
291 |
% по строке |
37,1% |
32,6% |
15,5% |
14,8% |
100,0% |
||
Новосибирск +
|
Количество |
24 |
28 |
8 |
16 |
76 |
|
% по строке |
31,6% |
36,8% |
10,5% |
21,1% |
100,0% |
||
Всего |
Количество |
132 |
123 |
53 |
59 |
367 |
|
% по строке |
36,0% |
33,5% |
14,4% |
16,1% |
100,0% |
||
Таблица 6
Соответствие текущего места работы представлениям об «идеальном» у групп работников Академгородка и работников, трудящихся за его пределами
|
«Молчаливые аскеты» |
«Коммуникативные сибариты» |
«Тщеславные рядовые работники» |
«Скромные ценители здоровья» |
|
||
Степень удовлетворенности работой работников Академгородка и работников, трудящихся за его пределами
|
Академгородок, удовлетворен
|
Количество |
72 |
65 |
39 |
23 |
199 |
% по столбцу |
56,3% |
53,3% |
73,6% |
39,0% |
55,0% |
||
Z-статистика |
,4 |
-,5 |
2,9 |
-2,7 |
|
||
Академгородок, отчасти
|
Количество |
28 |
19 |
6 |
14 |
67 |
|
% по столбцу |
21,9% |
15,6% |
11,3% |
23,7% |
18,5% |
||
Z-статистика |
1,2 |
-1,0 |
-1,5 |
1,1 |
|
||
Академгородок, совсем не удовлетворен
|
Количество |
6 |
10 |
0 |
6 |
22 |
|
% по столбцу |
4,7% |
8,2% |
,0% |
10,2% |
6,1% |
||
Z-статистика |
-,8 |
1,2 |
-2,0 |
1,4 |
|
||
Город, удовлетворен
|
Количество |
17 |
19 |
6 |
9 |
51 |
|
% по столбцу |
13,3% |
15,6% |
11,3% |
15,3% |
14,1% |
||
Z-статистика |
-,3 |
,6 |
-,6 |
,3 |
|
||
город, отчасти
|
Количество |
4 |
8 |
1 |
6 |
19 |
|
% по столбцу |
3,1% |
6,6% |
1,9% |
10,2% |
5,2% |
||
Z-статистика |
-1,3 |
,8 |
-1,2 |
1,9 |
|
||
город, совсем не удовлетворен
|
Количество |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
|
% по столбцу |
,8% |
,8% |
1,9% |
1,7% |
1,1% |
||
Z-статистика |
-,4 |
-,4 |
,6 |
,5 |
|
||
Всего |
Количество |
128 |
122 |
53 |
59 |
362 |
|
% по столбцу |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
||
Таблица 7